Кадровое делопроизводство #Полезные материалы 1 сентября 2020

Может ли Работодатель отказаться высылать трудовую книжку работнику по почте?

5386

1 минут чтения

Работник, находящийся за границей, прислал Заявление с требованием выслать ему трудовую книжку при увольнении по почте. Как в этом случае должен поступить Работодатель?

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Минтруд разъяснил, когда можно не отправлять трудовую книжку по почте, даже если увольненный работник прислал Заявление с таким требованием. Работодатель имеет право отказаться это делать, если адрес, куда работник просит отправить трудовую книжку, находится за границей.

Запрет на пересылку трудовых книжек за территорию России еще действует - статья 3 Закона СССР от 24.06.1991 № 2261-I.

Поэтому, если Работодатель согласится и отправит трудовую книжку работника по адресу, указанному в Заявлении, то он нарушит закон.

Письмо Минтруда от 17.09.2019 № 19-1/ООГ-210.

Поделиться статьей

Интересует аудит или разработка документов?

Опишите вашу задачу и я сделаю вам расчет бесплатно

Автор материала - Светлана

Помогаю с кадровым учетом