Работник, находящийся за границей, прислал Заявление с требованием выслать ему трудовую книжку при увольнении по почте. Как в этом случае должен поступить Работодатель?
Минтруд разъяснил, когда можно не отправлять трудовую книжку по почте, даже если увольненный работник прислал Заявление с таким требованием. Работодатель имеет право отказаться это делать, если адрес, куда работник просит отправить трудовую книжку, находится за границей.
Запрет на пересылку трудовых книжек за территорию России еще действует - статья 3 Закона СССР от 24.06.1991 № 2261-I.
Поэтому, если Работодатель согласится и отправит трудовую книжку работника по адресу, указанному в Заявлении, то он нарушит закон.
Письмо Минтруда от 17.09.2019 № 19-1/ООГ-210.
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение