Нужна работа?

Поручи поиск карьерному консультанту!

 Антон Переладов - Рекрутер, карьерный эксперт, sales-коуч
16 ноября 2020
Рекрутер, карьерный эксперт, sales-коуч.

Кем и каким быть? Будущее рынка труда 2025. Итоги WEF-2020. Инфографика

❇️ Какие навыки будут главными в 2025 году?
❇️ Какие профессии уйдут в прошлое, а какие будут на пике востребованности?
❇️ На кого пойти учиться, чтобы в 2025 году быстро найти высокооплачиваемую работу?

20 октября 2020 года Мировой Экономический Форум (WEF) выпустил 163-страничный отчет "Будущее рынка труда". Это главная организация в мире, которая делает пятилетний прогноз в данной сфере. 

Я собрал и перевел на русский язык основные тренды в мире и в России, которую следует знать, чтобы оставаться более конкурентными, иметь более высокооплачиваемую работу, а также понимать, какие профессии будут развиваться, а какие - уходить в прошлое.

20 октября 2020 года Мировой Экономический Форум (WEF) выпустил 163-страничный отчет "Будущее рынка труда". Это главная организация в мире, которая делает пятилетний прогноз в данной сфере.

 
Кем и каким быть? Будущее рынка труда 2025. Итоги WEF-2020. Инфографика
 
 

Я собрал и перевел на русский язык основные тренды в мире и в России, которую следует знать, чтобы оставаться более конкурентными, иметь более высокооплачиваемую работу, а также понимать, какие профессии будут развиваться, а какие - уходить в прошлое.

Сначала взглянем на мировые тренды.

К 2025 году доля роботизации в компаниях вырастет на 14 пунктов и практически сравняется с долей труда человека. Роботы будут выполнять 47% работы во всем мире. Под роботами понимается не только конвеерная сборка, но и автоматизация любых процессов, в которых раньше принимал участие человек, например, прием и распределение звонков, ввод и распознавание текста или голоса и т.п.

 
Кем и каким быть? Будущее рынка труда 2025. Итоги WEF-2020. Инфографика
 

К 2025 году появятся дополнительные 12 млн рабочих мест, вырастет спрос в первую очередь на IT-специалистов и профессионалов в области цифровизации и автоматизации. Несмотря на сокращающийся спрос рабочих по вводу данных, секретарей и бухгалтеров, рынок рабочих мест к 2025 году ожидает прирост в 15%.

 
Кем и каким быть? Будущее рынка труда 2025. Итоги WEF-2020. Инфографика
 

Половина топовых навыков к 2025 году будет связана с решением задач, аналитическим мышлением, анализом, креативностью, инициативностью и умением убеждать. Из навыков по работе с людьми в топе лидерство и социальное влияние. Блогеры, привет!

 
Кем и каким быть? Будущее рынка труда 2025. Итоги WEF-2020. Инфографика
 

Доля женского труда в IT-сфере будет достигать 26%, и этот тренд виден уже сейчас. Большая часть женского труда будет приходиться на создание контента, работу с людьми и культурой.

 
Кем и каким быть? Будущее рынка труда 2025. Итоги WEF-2020. Инфографика
 
 
Кем и каким быть? Будущее рынка труда 2025. Итоги WEF-2020. Инфографика
 

Технологии неизбежно войдут в жизнь каждой компании, и через 5 лет каждый второй сотрудник будет нуждаться в переобучении.

 
Кем и каким быть? Будущее рынка труда 2025. Итоги WEF-2020. Инфографика
 
 
Кем и каким быть? Будущее рынка труда 2025. Итоги WEF-2020. Инфографика
 

По данным американского образовательного онлайн-проекта "Coursera" сроки перепрофилирования сотрудников занимают всего от 1 до 6 месяцев. Выдать новую информацию можно и за 10 дней, но результат такого сотрудника в первые месяцы уж очень сомнителен.

 
Кем и каким быть? Будущее рынка труда 2025. Итоги WEF-2020. Инфографика
 

Теперь обратимся к прогнозам WEF по России.

Данные по изменению спроса профессий в России к 2025 году не сильно отличаются от мировых. Удивительно другое.

Категория "Менеджеры по продажам, оптовая торговля и производство" попала и в растущий спрос и в избыточный список. Учитывая серьезность организации, создавшей данный отчет, вариант с опечаткой исключаю. Предполагаю, что спрос на толковых менеджеров по продажам действительно продолжает расти, как и на протяжении последних 20 лет. В то же время количество посредственных менеджеров по продажам и впрямь в избытке.

 
Кем и каким быть? Будущее рынка труда 2025. Итоги WEF-2020. Инфографика
 

3 главные меры, которые российские организации внедрили или планируют внедрить в ответ на вспышку COVID-19.

 
Кем и каким быть? Будущее рынка труда 2025. Итоги WEF-2020. Инфографика
 

К 2025 году доля российских компаний, планирующих использование облачных технологий вырастет до 80%, анализировать большие данные и усиливать кибербезопасность планируют ~75%. Такие данные приняты компаниями в рамках своей стратегии роста. Для сравнения - рядом данные по США.

 
Кем и каким быть? Будущее рынка труда 2025. Итоги WEF-2020. Инфографика
 

В следующей таблице представлен перечень навыков, которые российские компании выбрали в качестве наиболее важных в своей организации. Я набрал 11 очков из 15. А вы?

 
Кем и каким быть? Будущее рынка труда 2025. Итоги WEF-2020. Инфографика
 

10 навыков, находящихся в центре внимания российских компаний в текущем стратегическом направлении.

 
Кем и каким быть? Будущее рынка труда 2025. Итоги WEF-2020. Инфографика
 

Следующая гистограмма показывает вероятность принятия той или иной стратегии, которые организации предпримут для удовлетворения меняющегося спроса на профессиональные навыки.

 
Кем и каким быть? Будущее рынка труда 2025. Итоги WEF-2020. Инфографика
 

В отличие от данных американской компании "Coursera", российские работодатели приводят иные данные, где предполагается, что для переобучения 40% сотрудников потребуется от 6 месяцев и более.

 
Кем и каким быть? Будущее рынка труда 2025. Итоги WEF-2020. Инфографика
 

38% российских компаний планируют переобучать сотрудников своими силами, а значит спрос на внешних тренеров и коучей будет высоким.

 
Кем и каким быть? Будущее рынка труда 2025. Итоги WEF-2020. Инфографика
 

Что в итоге?

1. Будьте готовы к изменениям. Не сопротивляйтесь, это бесполезно. Начинайте процесс обучения уже сейчас, особенно, если ваша профессия в списке умирающих. Уметь учиться - главный навык будущего.

2. Развивайте мягкие навыки (soft skills). Они помогут быстро адаптироваться к новым условиям.

3. Обращайте внимание на технологичные компании. Ручной труд будут выполнять машины. За счет чего вы составите конкуренцию компьютеру через 5 лет?

Поделитесь в комментариях, реализует ли какие-то из описанных программ обучения ваша компания? Чувствуете ли вы уверенность в своей профессии через 5 лет?

Полный текст отчета: http://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2020.pdf

Тренируйте карьерные навыки вместе со мной, ставьте лайк!
Комментарии 0 Мне нравится 1 В закладки 1 Просмотры 293

Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:
ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
Напишите ваш электронный адрес
и получите на почту подборку лучших материалов по темам:

Плюс особый подарок от сервиса на выбор:

Другие материалы в HR-клубе
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
17 июня 2020, 20:36
 Анна Рудакова
Как сменить индустрию при неудобных причинах ухода из компании
Светлана (имя изменено) обратилась к нам с точечным запросом: получить должность ведущего экономиста в одной из крупнейших российских топливно-энергетических компаний. 🙈Спойлер: девушка устроилась в компанию мечты спустя 2 недели после...
254 7 0
29 июня 2020, 21:43
 Анна Рудакова
LINKEDIN — новый лидер в поиске вакансий?
Ох, как много инструментов для поиска работы сейчас существует! Тестируйте разные источники поиска, ведь не только hh богат крутыми вакансиями и HR-рами.⠀ LinkedIn — сеть, которую используют, прежде всего, для поиска и установления деловых...
252 7 2
8 июля 2020, 22:39
 Анна Рудакова
Переговоры о зарплате: как не продешевить?
🔥Собеседование в самом разгаре, вы подготовили солидные аргументы, точно определили актуальную для себя зарплатную вилку (для тех, кто ещё не привык к HR-терминологии: это диапазон суммы, которую вы хотели бы получать) и уже готовы озвучить ее...
352 6 1
25 марта 2020, 12:49
 Ирина Князева
Экзотические вопросы на собеседовании: зачем их задают и как к ним подготовиться
Сколько коров в Канаде? Обычно мы задаем вопросы Google. НО, этот вопрос ОТ Google! Иногда на собеседовании работодатель может задать достаточно странный вопрос, к которому сложно подготовиться и это может всерьез выбить почву из-под ног. Подробно...
385 5 0
8 октября 2019, 06:57
 Ленкова Светлана
Как не перегореть на работе: 7 советов для трудоголиков
Универсального чудо-рецепта того, как совмещать жизнь и работу, нет и быть не может. Для каждого он свой – чаще всего выстраданный, построенный на своих ошибках. Понятие баланса между работой и личной жизнью у собственников бизнеса и наемных работников...
671 4 9
30 июля 2020, 12:29
 Екатерина Горшкова- Бекетова
Параллельная карьера. Понятие. В чем плюсы? Как начать строить?
На днях разговаривала с приятельницей. Она делилась, что только-только начала выбираться из эмоциональной ямы, в которую попала в период разгара пандемии. Потеря работы, отсутствие необходимой финансовой "подушки", карантин в квартире с мужем и...
349 4 1
8 сентября 2020, 12:42
 Наталья Кретова
Пять основных направлений в работе карьерного консультанта
Время летит быстро. Вчера, осознала, что вместе с днем нефтяника, отмечаю и свой 6 - й год в карьерном консультировании. Разговор с одним из «нефтяных» коллег, о роли карьерного консультанта в проектах по поиску работы помог определить одну...
220 4 6
Понравилось 1 пользователям