LINKEDIN — новый лидер в поиске вакансий?

Ох, как много инструментов для поиска работы сейчас существует!

Тестируйте разные источники поиска, ведь не только hh богат крутыми вакансиями и HR-рами.⠀

LinkedIn — сеть, которую используют, прежде всего, для поиска и установления деловых контактов (изначально не только для поиска работы).

Зарегистрировано более 500 млн человек со всего мира: студенты, эксперты, топ-менеджеры, спикеры, HR-ы, люди из разных профессий, представители научного сообщества.
 

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

ОСНОВНАЯ ФИШКА:

LinkedIn кардинально отличается от hh.ru, и профиль на Linkedin не кричит о том, что Вы в поиске работы.⠀

Давайте разберём по шагам:

✅ РЕГИСТРАЦИЯ на Linkedin похожа на любую другую регистрацию — это заполнение обязательных полей.

Просто следуйте подсказкам и заполняйте все поля достоверной и актуальной информацией.⠀

Очень часто слышу, что LinkedIn недоступен, потому что он заблокирован, но нас ничего не остановит 😎

Есть специальные дополнения для браузеров, которые позволяют получить доступ к сайту и пользоваться им в обычном режиме. ⠀

✅ ЗАПОЛНЕНИЕ профиля

Первыми в выдаче появляются профили, имеющие наивысший индикатор эффективности, поэтому:

— Создайте профессиональный заголовок

— Укажите ваше настоящее имя

— Создайте простую и короткую ссылку на профиль

— Укажите свои контактные данные

— В блоке «Общие сведения» важно поделиться с аудиторией информацией о своих карьерных успехах, профессиональных целях, даже амбициях

— Укажите опыт работы

— Не забудьте про образование

— Пропишите свои навыки и попросите у коллег/знакомых их подтверждения

— Добавьте группы интересов (хотя бы 2-3).⠀

❓ Как запрашивать и предоставлять РЕКОМЕНДАЦИИ:

— От пяти до десяти рекомендаций в профиле вполне достаточно, чтобы заинтересовать рекрутеров;

— Запрашивайте рекомендации у наиболее авторитетных контактов из вашего нетворка;

— Постарайтесь получить хотя бы 2 отзыва о своей работе в той компании, которую вы считаете наиболее значимой;

— Рекомендуя кого-то, укажите, откуда вы знаете человека и приведите конкретные примеры, демонстрирующие его сильные профессиональные стороны;

— Выражайте взаимное уважение.

Если кто-то подтвердил ваш навык или дал вам хорошую рекомендацию, не забудьте поблагодарить его за это. 

А теперь расскажу немного о секретах работы в LINKEDIN 

САМОЕ ГЛАВНОЕ: пожалуйста, не добавляйте контакты, не заполнив профиль!!! Это может испортить вашу репутацию в профессиональном сообществе. Не поленитесь уделить пару часов оформлению страницы - это ваша инвестиция в собственный бренд.

Будьте аккуратны с добавлением большого количества контактов в один день — LInkedin может подумать (да, именно подумать, это же обученная машина), что Вы используете LInkedin для бизнеса, а где бизнес — там и деньги. И попросит Вас заплатить за премиум-аккаунт, ограничив Вам возможности поиска контактов.⠀

Есть несколько видов аккаунтов — Премиум, Сейлз, Рекрутер. Дорого, понтово и бесполезно, когда не для бизнеса.⠀

ДОБАВЛЕНИЕ КОНТАКТОВ:

Когда вы отправляете приглашение новому контакту, пишите короткое сопроводительное/мотивационное сообщение — это повышает шансы быть добавленным.⠀

Не забудьте про УРОВНИ контактов. Что это значит?

✅ контакты первого уровня — это ваши прямые контакты

✅ контакты второго уровня — это контакты ваших контактов

✅ контакты третьего и далее — это контакты в вашем нетворке через контакты первого и второго уровня

И так как наши сети контактов отличаются, при одинаково составленном поиске Директора по персоналу выдача контактов у меня не будет равна вашей выдаче, потому что у меня может быть более широкая сеть контактов директоров по персоналу.⠀

Есть возможность установить контакт и отправить Inmail

Inmail — это платно и прямо на почту контакта. Оговорка — контакт может указать в качестве e-mail корпоративный ящик компании, из которой он ушел. Тогда он не увидит Вашего сообщения.⠀

КАК  ЕЩЕ РАСШИРИТЬ СВОЮ СЕТЬ? 

Знакомьтесь через друзей друзей. Контакт второго уровня — это друг вашего друга.  Если вам нужно завязать общение с таким человеком, зайдите на страницу его профиля и посмотрите, нет ли у вас общих друзей. Если есть, отправьте запрос о знакомстве или нажмите на кнопку “Попросить познакомить”.   

Пользуйтесь возможностями групп. Вы можете отправлять личные сообщения участникам группы, в которой состоите, даже если между вами нет прямого контакта.  

Проверяйте, кто просматривал ваш профиль. Если эти люди интересны вам, попробуйте установить контакт с ними. 

Мониторьте новостную ленту. Это также помогает развивать свою сеть и взаимодействовать с потенциальными партнерами. 

Хотите привлечь внимание какой-либо персоны? Упоминайте ее в своих постах при помощи символа символа @. 

4 СЕКРЕТА эффективного использования LinkedIn-профиля.

1. Создавайте посты в LinkedIn. Это отличная возможность продемонстрировать свои профессиональные знания и презентовать себя как лидера в своей области.

2. Лучшее время для постинга в LinkedIn — вторник и четверг между 7 и 9 утра по местному времени.

3. Введите самоцензуру. Не пишите в LinkedIn того, чего не сказали бы вслух на собеседовании.

4. Пользователи, регулярно обновляющие свои профили в LinkedIn, получают предложения о сотрудничества чаще.