Подготовка к поиску работы

Некоторые люди, перед собеседованием испытывают волнение и это нормально. Страх и/или волнение перед неизвестностью, перед чем-то важным иногда заставляет нас понервничать и поволноваться. Работодатели отдают свое предпочтение уверенным в себе и в своих силах кандидатам и поэтому нужно постараться вести себя свободно и естественно в любой ситуации.

В этой статье я хочу рассказать вам реальную историю от рекрутера, который был соискателем. Я в свое время сама, оказалась на рынке труда. Разбитая как корыто, "выжженная" прежней работой чуть ли не до тла, уже больная, злая, не имеющая никакого желания работать вообще!!! Уф! Сначала, конечно, отдых! В моём случае это было просто необходимо! Ну, а потом - ориентация на рынок труда. На тот момент мне уже был четвертый десяток ле

Я и мои коллеги - рекрутеры в основном пользуемся базовой российской торговой площадкой на рынке труда, — Head Hunter (далее — ХХ). Дорогие соискатели, посмотрите, как ваши объявления смотрятся "с другой стороны экрана". Эти советы помогут не только вам найти работу, но и нам - не упустить потенциальную "золотую рыбку"! Итак, сегодня поговорим о том, как правильно пользоваться сайтом HeadHunter для поиска работы.

Грустно звучит, но большинство соискателей мыслят категориями, которые привычны и знакомы, как разношенные домашние тапочки. «Работать надо с 9 до 18», «работать надо на одной работе», «работа и удовольствие, радость, счастье – несовместимые вещи», «найти хорошую работу можно только по блату», «говорить друзьям и знакомым, что ты ищешь работу, стыдно», и тд, и тп. Знакомо? Итак, как же наши установки мешают найти работу,

Две невыдуманные истории о том, что нужно знать о поиске работы и оценке кандидатов начинающим руководителям. Я - директор по персоналу производственно-торговой компании. На вакансию "Региональный управляющий" от

Данный совет один из многочисленных, с которым, возможно, Вы уже сталкивались. Первое о чем хотелось бы предупредить - поиск работы по любой специальности, уровню должности и профессии - это та же самая работа. Поэтому нужно запастись терпением и выдержкой, чтобы найти то, что Вы хотите.

В нашей стране возраст от 50 лет до пенсии весьма рисковый для поиска полноценной работы. Если учесть, что целая когорта людей заканчивает трудовой цикл гораздо раньше этого возраста (и это не только работники балета), а представители силовых ведомств (военнослужащие, полиция и бывшие милиционеры, те, кому засчитывали год за два в трудовой биографии), а вот получить новое образование уже не получается, опыт уже будет непрофильный. Да и самое главное- это предубеждение работодателя, которое бо

Для многих соискателей собеседование – это необычайно стрессовая процедура, ведь на кону стоит будущее. От того, как пройдет собеседование, и какое впечатление произведет человек, зависит, получит ли он работу и сможет ли обеспечивать себя и свою семью ближайшие несколько лет. Поэтому нередко для тех, у кого это первый опыт или кто безуспешно ходил на предыдущие собеседования, уровень адреналина накануне этой процедуры зашкаливает. И, ка

Меня часто спрашивают: «От чего зависит успешное трудоустройство?». Мой ответ такой - успешное трудоустройство напрямую зависит от количества и качества контактов соискателя. Развитие сети контактов позволяет находить подходящие вакансии, получать рекомендации от коллег и работодателей, а также расширять профессиональные горизонты. И мы поговорим об этом.

Многих кандидатов на этапе поиска работы или желания сменить текущую занимает вопрос: какую зарплату запросить, чтобы быстрее трудоустроиться. Как не занизить и не завысить стоимость своих компетенций. От чего это зависит? Как оценить рынок труда и определить стоимость своих компетенций правильно? Если совсем кратко ответить на этот вопрос, то это та зарплата, которую Вам готовы платить. Однако сложность заключается в том, что работодатель либо

Поиск работы через социальные сети ничем не уступает поиску на работных сайтах. Многие компании сейчас смещают акценты в сторону социальных сетей, так как именно там можно охватить даже тех потенциальных кандидатов, которые не находятся в активном поиске. Как искать и находить работу в социальных сетях - разбираемся в данной статье. Какие соц.сети использовать? Проще всего искать работу в самых обычных сетях, не требующих отдельной

Прежде чем приступить к поиску работы, соискателю необходимо четко продумать то, чем он хотел бы заниматься далее в своей профессиональной жизни. Составить ряд критериев по каким будет осуществляться поиск работы на данный момент.

Соискатель обычно видит в Интернете возможность поиска вакансий и вывешивания информации о себе, о поиске работы. Поэтому соискатель концентрируется именно на резюме на работных сайтах, поиск там же вакансий. Кто-то вспоминает, что любые профессиональные и популярные социальные сети тоже могут быть источником информации для Вас. Но чаще всего соискатели забывают, что рекрутер/ HR-специалист/ работодатель перепроверяет кандидата в социальных сетях. И здесь многие кандидаты (

Вы получили профильное образование, работали себе преспокойненько. И вдруг у Вас в резюме появилась запись о том, что Вы теперь трудитесь совершенно иной сфере. Обучали ребятишек премудростям русского языка, ставили тройки и пятерки в школьные дневники и тетрадки, а теперь работаете в спа-салоне администратором или вернее, работали. А теперь вот ищете работу администратором в косметологическую клинику или спа-салон. А ещё интереснее, когда Вы работали учителем, а теперь ищете рабо

Каждый человек хочет найти интересную и любимую работу. Нужно всего лишь получить ключ - создать привлекательное и работающее резюме для поиска работы. Эффективное резюме для поиска работ - это резюме, которое будет интересно работодателю. Ведь при поиске работодатель тратит 30-40 секунд на ознакомление с резюме. Как же это сделать? Поговорим в данной статье.

Трудоустройство после 50-ти лет – это большая проблема для любого соискателя. Проблемы с трудоустройством начинаются уже после 45-ти лет. Уже в этом возрасте сложно найти достойную работу. Это объективная проблема, никак не связанная с «недостатками» конкретных «возрастных» соискателей. Если нельзя изменить тенденцию, то к ней необходимо приспосабливаться.

Несмотря на бурное развитие сетевых «самообслужек», вендинговых сетей, интернет-магазинов, различных «совместных покупок», традиционная розница с привычными продавщицами за прилавком все еще представляет интерес как для покупателей, так и для предпринимателей, не мыслящих себя в иных бизнесах. Я не так давно выступал на Молодежном Предпринимательском Форуме «Поволжье-2014» с темой «Когда продавцов заменят сайты?». И

Вы уверены, что идеально подходите под вакансию. У вас безупречное резюме, яркий опыт, сильное портфолио, и, казалось бы, все идет как по маслу. Но после нескольких успешных этапов интервью следует отказ без объяснений. В чем причина и что с этим делать?Эта статья будет полезна не только кандидатам, ищущим работу, но и HR-специалистам, которые хотят оптимизировать воронку подбора, лучше понимать мотивы соискателей и находить общий язык с топовыми кандидатами.

Определение стратегии поиска работы и направления поиска своей вакансии - очень важный этап на пути к интересной и увлектельной работе. На этом этапе определяется сфера деятельности, уровень компаний, функционал/обязанности, требования к предъявляемой должности, условия для себя.

Определение стратегии поиска работы и направления поиска своей вакансии - очень важный этап на пути к интересной и увлектельной работе. На этом этапе определяется сфера деятельности, уровень компаний, функционал/обязанности, требования к предъявляемой должности, условия для себя.

Когда Вы готовитесь к встрече с потенциальным будущим работодателем, наверняка, Вы просматриваете его сайт и иные проявления в интернете. Среди прочей информации Вы можете найти описание текущей стратегии Компании. А Вы знаете, как стратегия Компании влияет на характер будущей работы и реальные перспективы профессионального и карьерного развития? Мне кажется, что это знание было бы далеко не лишним :)

Вы сейчас в поиске работы? Вроде бы разместились на всех известных Вам сайтах, а результата нет? Вы каждый день покупаете или берете газеты с объявлениями, но либо Вас не устраивают вакансии, либо Вас даже не приглашают на собеседования? Вы не можете найти работу рядом с домом, хотя очень в ней нуждаетесь? Вы уже начинаете беспокоиться, что больше никогда не найдете работу? Лимит денег, на которые Вы надеялись прожить до следующего трудоустройства, иссякает? Я угадала? Тогда Вам п

Мы еженедельно собеседуем множество студентов, которые ищут работу. Мы проводим встречи с компаниями, которые ищут толковых выпускников. Видя ситуацию с обеих сторон, мы поняли, почему компаниям приходится отсеивать столь большое количество людей. Эти люди не смогут хорошо работать, обладая знаниями и навыками, которыми они обладают. Мы видим проблемы, с которыми формальное образование очень редко пытается бороться. Притом неважно, хотите ли вы свой бизнес или работу в компании, для усп

Совсем скоро лето, выпускные (несмотря ни на что) и студент или дипломированной начинающий специалист ищет работу. Наступает новое время, когда вы из ученика получаете новый статус - человека работающего! С чего начать? Есть несколько важных пунктов, применяя которые вам будет гораздо легче и понятнее сориентироваться на рынке труда.

Недавно получила вопрос от одного из кандидатов: Собираюсь уходить со своего нынешнего места работы и потихоньку посматриваю варианты. Разместил резюме, периодически хуже на собеседования. Начальству говорить не стал, пока нет никаких вариантов. Могут ли меня уволить, если узнают, что я ищу новую работу?

Наверняка Вы хорошо знаете, что сегодня в качестве ресурса для поиска работы можно использовать не только работные сайты, но и соцсети. Linkedin - одна из самых удобных в этом отношении, особенно если Вы ориентированы на работу в международной компании, так как успешно используется западными рекрутерами и хедхантерами.

Вы получили приглашение на собеседование?! Отлично! Значит, все Ваши усилия до этого момента: мониторинг рынка, подготовка и размещение своего резюме на джоб-сайтах, отклики на вакансии - были не напрасны! Вы дошли до самого важного этапа в поиске работы! Однако, и к интервью необходимо тщательно готовиться.

Друзья, хотите сделать свой поиск работы по-настоящему "весёлым"? Легко! Не готовьтесь к собеседованиям, игнорируйте все советы, которые вам дают, и не утруждайте себя написанием внятного резюме. Я собрал для вас лучшие "вредные советы", чтобы вы гарантированно остались на рынке труда подольше. Откройте статью, улыбайтесь и запоминайте, что точно не стоит повторять, если ваша цель — всё-таки найти работу. Шутим, конечно, но в каждой шутке есть доля правды!

Мы проговорили типичные ошибки в написании резюме. Теперь у нас отличное продающее резюме, структурированное и понятно. Что мы чаще всего делаем дальше? Ну конечно, размещаем на работном сайте, обычно Хедхантере, и ждём. Иногда поднимаем в поиске. Можем даже вакансии подходящие посмотреть. Можем даже сами вакансии поискать, откликнуться! Ну и сидеть ждать дальше работу мечты. При этом инструментов поиска работы значительно больше. И

Мы проговорили типичные ошибки в написании резюме. Теперь у нас отличное продающее резюме, структурированное и понятно. Что мы чаще всего делаем дальше? Ну конечно, размещаем на работном сайте, обычно Хедхантере, и ждём. Иногда поднимаем в поиске. Можем даже вакансии подходящие посмотреть. Можем даже сами вакансии поискать, откликнуться! Ну и сидеть ждать дальше работу мечты. При этом инструментов поиска работы значительно больше. И

Как понять, на каком этапе у Вас сложность в поиске работы?Каждому соискателю предстоит совершить определённые действия по сбору интересующей информации на рынке труда, обдумать линию своего поведения, расставить цели и приоритеты. Проблем, возникающих в процессе поиска работы, может возникнуть много. Но, если есть проблема, значит ее надо решать. Главное, помнить, что есть цель, достижение которой в ваших же интересах.

Работаю с соискателями и складывается такое ощущение, что работа должна прийти сама. Посмотрел 10 вакансии, откликнулся на 5 и жди ответа неделю, через неделю тоже самое... Все не так просто... Что же за этим скрывается? Поиск работы должен начинаться с работой над собой..

Для того, чтобы выгодно выделиться среди прочих соискателей, продемонстрировать свою способность к самоорганизации, заинтересованность в вакансии, уважение к потенциальному работодателю, грамотно составленного резюме в современной конкурентной среде уже недостаточно. Поговорим о том, что должно содержать портфолио соискателя.

Вы находитесь в поиске работы, но не знаете с чего начать? Какой правильный алгоритм? Что сделать первым, а что вторым действием? В статье представлена пошаговая методика поиска работы. Знаете ли Вы, кем хотите быть, или еще не опредилились, здесь Вы найдете руководство к действию!

Ни для кого не секрет что во время поиска новой работы, ожидание от криков работодателей их решение о выборе кандидата, проходит довольно много времени. Иногда из-за слишком долгого ожидания у кандидатов может портиться настроение, падает самооценка, или проявляться какие-то другие признаки стресса. Всё это, как понимаете, ничуть не улучшает, а наоборот, существенно уменьшает шансы найти хорошую работу и договориться об с работодателем о лучших условиях. Что делать, чтобы

Перед тем как начать составлять резюме стоит определиться с интересующей вакансией.Но зачастую выбор ограничивается только работными сайтами,которые массово используются сосискателями. Так им образом на одном источнике собирается основная масса откликов,из которой выделиться сложно. Чтобы не "стоять в очереди" на просмотр резюме,лучше использовать дополнительные источники поиска вакансий.

Собеседование — это процесс знакомства соискателя работы и потенциального работодателя (его представителя), в результате которого 2 стороны хотят получить необходимую информацию о том, насколько они подходят друг другу. Телефонный разговор - один из первых этапов общения с потенциальным работдателем. Этапы прохождения собеседования Весь процесс прохождения собеседования условно можно разделить на 4 этапа:

Вам за 40 лет? И Вы считаете, что именно поэтому Вам отказывают при трудоустройстве? Бьюсь об заклад, не только в этом причина. Или вообще не в этом... Вероятно, вам приходится искуственно уменьшать или скрывать ваш возраст в резюме из-за опасений , что вас вообще не пригласят на интервью. Очень знакомая ситуация. Ко мне приходили соискатели, скинув пару-тройку лет в резюме... К чему это приводит?

Подготовка к собеседованию для кандидата это всегда стресс, даже если работодатель ваш знакомый или родственник. Что же делать, чтобы мнение о вас, сложилось как о наилучшем кандидате на должность? Первое правило: "по одежке встречают" никто не отменял и от того, как вы выглядите непосредственно складывается мнение о вас, как о личности, о ваших возможностях и недостатках, поэтому постарайтесь их минимизировать.

Предлагаю совет соискателям по увеличению охвата (количества просмотров резюме работодателями): 1. В первой части рассмотрено использование метода соискателями. Приведены примеры. Было/Стало. 2. Во второй части рассмотрено, в качестве варианта использования менеджерами по персоналу. Практическое руководство с примерами, даны краткие комментарии по теме.

Несколько обращений соискателей за последнее время, которые в силу разных жизненных обстоятельств переехали жить в другой город(в частности из Москвы в регион) навели на мысль обратиться к этой рубрике. Их объединяет растерянность по поводу того, что не так просто найти работу соответствующую их уровню и опыту, полученному в столице. И дело здесь не в разнице в оплате труда, как оказалось, а в недоумении специалиста по кадрам- почему такой именитый соискатель обратился на бол

От каждого по способности, каждому по труду. Занимаясь подбором персонала уже не первый год казалось бы уже давно пора привыкнуть к мягко говоря "странностям соискателей". Но, так или иначе, некоторые резюме все-таки продолжают удивлять. Именно по этому поводу и родилась моя маленькая заметка, которая возможно станет полезной для некоторых соискателей. Вы определились кем

От каждого по способности, каждому по труду. Занимаясь подбором персонала уже не первый год казалось бы уже давно пора привыкнуть к мягко говоря "странностям соискателей". Но, так или иначе, некоторые резюме все-таки продолжают удивлять. Именно по этому поводу и родилась моя маленькая заметка, которая возможно станет полезной для некоторых соискателей. Вы определились кем

Идя на собеседование, к сожалению, очень малая часть соискателей смотрит информацию о компании в интернете. И если на антиджоб еще просматривают, то с сайтами компаний дела обстоят печальнее (особенно если речь идет о вакансии в регионах). А ведь именно на сайте можно найти очень полезную информацию, которая поможет подготовиться к собеседованию!

Итак, вы оказались перед необходимостью поиска работы. И тут вовсе не важны причины - произошло ли сокращение на нынешнем месте работы, решили сменить сферу деятельности, или может быть вы выпускник, впервые столкнувшийся с проблемой поиска. С чего начать?

В современных условиях бизнесу нужно уметь минимум 2 вещи: быстро адаптироваться к изменениям и продолжать работу несмотря на трудности. Это условия не только для выживания, но и для развития. Однако кризисный период может быть вызван как внешними, так и внутренними факторами. Например, смена руководства, плохие отношения в коллективе, любые потрясения, переживаемые вашей командой. Как удержаться на плаву, если штормит?

Если вы где-то работаете, но по каким-либо причинам решили искать новую работу, разместили все резюме и ждете подходящих предложений от работодателей, то такой поиск работы можно назвать пассивным. Если же вы ежедневно просматриваете новые предложения по вакансиям, рассылаете свое резюме в адреса компаний, направляете отклики на размещенные вакансии, звоните, чтобы узнать подробности, то такой поиск называется активным

Для активного поиска работы существует большое количество источников. Это могут быть и печатные издания (СМИ). Такие издания как например «Работа и зарплата», «Из рук в руки» имеют сайты в интернете и информация из печатного издания дублируется на сайте в интернете. Очень большую популярность на сегодняшний день имеют социальные сети, сети профессиональных контактов («Мой круг» moikrug.ru, «Профессионалы» professionali.ru и пр.), специал

Как перестать делать ошибки при поиске работы, удерживающих вас от успеха, которого вы заслуживаете.Не удивляйтесь, если вы делаете одну или более из них. Теперь, вы можете остановить это! Создайте план для активного, последовательного поиска работы. Предпринимайте действия, а не ждите чего-то, что произойдет для вас волшебным образом!

У большинства моих читателей хотя бы однажды, но случалась ситуация, когда уволился, а о другом рабочем месте не подумал. Что делать в таком случае?! Паниковать или собраться с мыслями и отправляться на поиски нового рабочег места? Рекомендации для новичков и тех, кто принял решение импульсивно и получил свой первый урок за необдуманное решение. Для более лёгкого восприятия статья написана в публицистическом стиле: живом, доступном, не перегруженном профессиональными терминами.

Вы закончили технический ВУЗ, перед Вами огромное множество направлений развития и компаний. Как выстроить процесс профориентации, какими инструментами пользоваться, с чего начать? На что можно претендовать без опыта работы? Стажерские программы в ИТ консалтинге как хорошее начало профессионального пути.

Эта статья для тех, кто уже выгорел от поиска. Кто чувствует тревогу, но всё ещё надеется на отклик. Для кандидатов, которые отправили сотни резюме, переписали блок "Обо мне" десять раз и всё равно получают отказы или молчание.А также для HR-специалистов, которые хотят лучше понимать состояние соискателя, чтобы выстраивать честный и уважительный процесс отбора.Здесь будет не мотивационный буллшит вроде «всё получится», а чёткий план действий, который я даю клиентам на

Одним из распространенных вопросов на собеседовании является "Что Вы знаете о нашей компании?" Чтобы такой "неожиданный" вопрос не застал Вас в располох будет не лишним поинтересоваться в различных источниках о профиле деятельности, продукте, региональной представленности, количестве бизнес-направлений и достижениях предприятия за последние 3-5 лет.

Как действовать при поиске работы в социальных сетях, какие есть правила и законы в Фейсбук и почему важно вести свой аккаунт. Социальные сети стали неотъемлемой частью повседневной коммуникации... В них мы не только общаемся, но и ведем активную деятельность в направлении бизнеса (пиар, купля-продажа, маркетинг). Направление HR не обошел взрыв активности.

Успех любой компании во многом зависит от команды сотрудников, которые в ней работают. Чтобы понять, как оптимально формировать рабочий коллектив, важно различать различные категории сотрудников. В классическом подходе кадрового менеджмента выделяют три группы: A-players, B-players и C-players. Рассмотрим подробнее характеристики каждой из этих категорий.

Как найти работу по душе? Об этом мечтает каждый кандидат при поиске работы. Из своего многолетнего 18 - летнего опыта рекрутера-управленца, который набирал самостоятельно консультантов в команду, а теперь уже из роли бизнес консультанта, когда я помогаю руководителям, специалистам, экспертам подготовиться к собеседованию и составить резюме, замечаю типовые ошибки кандидатов. Хочу предостеречь от ошибок и поделиться концентр

Кому будет полезен этот совет: Тем, кто ищет работу активно и не получает откликов Тем, кто работает, но задумывается о смене компании Тем, кто не выходил на рынок труда давно и не знает новых правил игры «Я отправил 100 резюме — и ноль приглашений на собеседование». Эта фраза в 2025 году звучит так часто, что стала практически нормой. Но это опасная ловушка мышления: если вас не зовут на интервью, проблема не то