ѕодготовка к интервью с работодателем: важные правила дл€ кандидата

¬ы получили приглашение на собеседование?!
ќтлично! «начит, все ¬аши усили€ до этого момента: мониторинг рынка, подготовка и размещение своего резюме на джоб-сайтах, отклики на вакансии - были не напрасны!
¬ы дошли до самого важного этапа в поиске работы!
ќднако, и к интервью необходимо тщательно готовитьс€.
 

ƒл€ начала поинтересуйтесь у приглашающего ¬ас рекрутера об участниках собеседовани€, этапах и сроках, а также запросите схему проезда и контакты дл€ св€зи.

Ёто организационные моменты, пренебрегать которыми не стоит.

 ак подготовитьс€ к собеседованию:

- изучите подробно информацию о компании (продуктах, клиентах, доли рынка), чтобы понимать специфику

- внимательно отнеситесь к описанию вакансии, требовани€м  омпании, чтобы заранее оценить "мэтч" с ¬ашим опытом

- заранее подготовьте примеры, которые демонстрируют ¬ашу обучаемость новому (особенно, если ¬аши компетенции не дот€гивают до требований вакансии)

- подготовьте несколько кейсов, которые демонстрируют ¬аши достижени€, а также те ситуации, которые были дл€ ¬ас неуспешными, но очень ценными с точки зрени€ профессионального развити€ и получени€ опыта

- подготовьте вопросы о вакансии и компании, чтобы показать свою заинтересованность

- продумайте дресс-код (на основании информации о компании или уточните у приглашающего рекрутера)

- заложите чуть больше времени на дорогу к месту собеседовани€ (чтобы не опоздать)

- в ходе разговора держите контакт глазами с собеседником 

- сохран€йте заинтересованность и  позитивный настрой в ходе интервью

- тщательно продумайте и структурируйте самопрезентацию, котора€ максимально будет демонстрировать ¬аш опыт, профессиональные компетенции и достижени€. —концентрируйтесь именно на ¬аших действи€х и персональном вкладе в результат.

«аранее подготовьтесь к вопросу о ¬аших сильных сторонам и зонах дл€ развити€.

ѕодготовьтесь к неудобным вопросам, продумайте, как на них отвечать.

≈сли был длительный перерыв в работе, продумайте заранее, как это объ€снить рекрутеру.

ѕодумайте о рекомендател€х, чьи контакты можно предоставить в нанимающую  омпанию, в случае запроса.

 

ќднозначно не стоит плохо отзыватьс€ о предыдущих работодател€х и руководител€х, это скорее негативно скажетс€ на ¬ашем имидже.

*ƒаже в случае конфликтного увольнени€ или предыдущего негативного опыта с руководителем, переосмыслите ситуацию, уберите эмоции, подумайте, что можно было бы сделать иначе и с ¬ашей стороны.  

 

ѕомните, что навык успешного прохождени€ собеседовани€ (как и любой другой навык) тренируетс€ практическим путем.

Ќе пренебрегайте приглашени€ми на интервью, которые не в топ-10 ¬ашего списка: путем прохождени€ нескольких  собеседований ¬ы можете получить ценный навык, а также, возможно, очень важную обратную св€зь, переосмыслив которую ¬ы сможете в дальнейшем произвести лучшее впечатление на потенциального работодател€.

¬ы всегда можете получить профессиональную поддержку от специалистов по карьере, которые грамотно подготов€т ¬ас к возможным сценари€м интервью, подкорректируют ¬ашу самопрезентацию (в случае необходимости), подскажут, что скрываетс€ за тем или иным вопросом рекрутера и с какой целью он задаетс€, буквально прорепетируют с ¬ами собеседование и подробно разберут возможные ошибки, дадут ценные рекомендации относительно того, что стоит изменить.

» помните: у ¬ас не будет второго шанса произвести первое впечатление! ”спехов!

ќб авторе
Ќаталь€  овалева -  арьерный консультант, HRD
PRO “ќѕ-3 HR-клуб
ѕроверенный исполнитель HRTIME

 арьерный консультант, HRD

11 отзывов от клиентов (100% положительных)

Ћучшие исполнители HRTime.ruѕрофессиональный опыт Ѕолее 15 летЁксперт HR-клуба: более 3-х публикацийЋучших ответов: 39
¬се статьи эксперта
¬ы HR-эксперт?

—таньте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

–егистраци€

ѕервые заказы и курс о том, как продавать услуги Ц в подарок!

 омментарии

“ќѕ-30
699
Ќаталь€, коллеги, здравствуйте. ƒа, подготовка к собеседованию нужна. Ќо, добавлю, она должна быть качественной так как иногда на собеседование приход€т кандидаты, которые руб€т заученными фразами, заученную информацию и все попытки поговорить "по душам" проход€т мимо ушей кандидата, так как он слышит только себ€.
12 €нвар€ 2024 20:24

—ледить за новост€ми

ѕопул€рные услуги раздела с ценами:
256 специалистов сейчас на сайте ќпишите задачу. »сполнители откликнутс€ сами.
ћы используем файлы cookie. Ёто позвол€ет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
—огласен
X
‘айлы cookie представл€ют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на ¬ашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользовател€ (например, смартфонах и планшетах) при посещении ¬ами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Ёта информаци€ в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют ¬аш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведени€. Ќа наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы Ђcookiesї (небольшие текстовые файлы, которые размещаютс€ на ¬ашем устройстве). ѕеречень используемых нами файлов cookie, описание целей их использовани€ и дополнительна€ информаци€ о соответствующих файлах cookie представлена в »нструменте управлени€ файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.