ТОП-5 эффективных способов снять волнение перед собеседованием и любой встречей

Некоторые люди, перед собеседованием испытывают волнение и это нормально. Страх и/или волнение перед неизвестностью, перед чем-то важным иногда заставляет нас понервничать и поволноваться.
Работодатели отдают свое предпочтение уверенным в себе и в своих силах кандидатам и поэтому нужно постараться вести себя свободно и естественно в любой ситуации.

Популярное по теме
Чек-лист «Подготовка к собеседованию»
11472
12

Существует много способов снять напряжение перед таким событием, перед важными переговорами и в частности перед собеседование на работу и наверняка у каждого эти способы свои.

В этом посте я хочу поделиться своими способами, которые помогали/помогают мне.

Их 5:

1. Измените отношение к собеседованию: не допрос, а беседа.

Если вас пригласили на собеседование, значит в вас заинтересованы, ваш опыт показался компании ценным. И сотрудник работодатель / HR очень надеется, что на собеседовании вы оправдаете его надежды и окажитесь идеальным кандидатом, ведь в его интересах быстро и качественно закрыть вакансию.

На собеседовании не только вам задают вопросы, но также и вы задает свои вопросы.

Вас выбирает компания, а вы выбираете компанию, в которой будете работать и развиваться.

И на собеседовании обе стороны хотят убедиться в этом, что подходят друг к другу.

Относитесь к собеседованию как к беседе.

2.  Попробуйте включить воображение. 

Представьте, что HR / рекрутер, который вас пригласил на собеседование  ваш давний хороший, добрый знакомый. И вы, с радостью идете к нему навстречу. По сути, он и есть чей-то знакомый. Такой же обычный человек, который, возможно, по пятницам встречается с друзьями или любит потанцевать в клубах и у которого иногда так же как и у всех бывает чувство неуверенности в себе. Он такой же человек, как и вы, как и все люди. Представьте, что вы его знаете, и идите на встречу как доброму, старому знакомому, которого не видели 100 лет и рады увидеть его снова. Открывая дверь в его кабинет, воспринимайте его как знакомого. Но на собеседовании ведите себя по-деловому, и конечно, не стоит панибратствовать.

3. Что бы снять волнение, вам помогут физические упражнения.

Перед собеседованием сделайте хорошую, качественную зарядку (на пол часа), а еще лучше совершите пробежку. Чем больше энергии вы израсходуете, тем более расслабленным вы будете на интервью, а спокойствие будет говорить о вашей уверенности.

4.  Еще один способ повысить уверенность в себе, предлагает социальный психолог Эми Кадди - поза "Супер героя".

Он предлагает перед началом интервью 2 минуты держать позу «супер героя».

Посмотрите отрывок из сериала «Анатомия страсти» 11 сезон 14 серия, где хирург перед началом очень сложной операции стоит в позе «супер героя».

5. Запрограммируйте себя на позитив.

Для того чтобы обрести уверенность в себе, представьте, что вы уже достигли своих целей.

Это даст вам дополнительный стимул для движения вперед. Спортсмены и музыканты используют такую визуализацию в качестве «мысленной репетиции».

Отправляйтесь на собеседование с чувством, будто вы уже его с успехом прошли.

Мысленно много раз пройдите это собеседование  с успехом в своем воображении (визуализируйте успешный результат) и потом вы не будете сомневаться, что в реальности случится то же самое.

И помните, Вас пригласили! Значит, ваши знания и опыт, посчитали ценными и компания рассматривает вариант своих инвестиций в вас.

Желаю всем успешных переговоров, успещного собеседования!

Ваш карьерный консультант,
КНЯЗЕВА Ирина

Поделиться статьей
Ищете работу мечты?
Узнайте стоимость решения вашей задачи, ответив на несколько вопросов
Наталия Кобзева
Ирина, спасибо за публикацию!

Вопрос действительно важный. Предложенный вами чек-лист очень хорошо отозвался мне.

Также поддерживаю ваш вывод про то, что приглашение уже промежуточный результат для кандидата. Идею про позу супергероя также ранее не встречала. Думаю это классный лайфхак!
2022-07-01 18:42 0
Илья Никитин
Ирина,
спасибо, отличный чек-лист, изложенный кратко и по делу, всецело соглашусь с предложенными антистресс-хаками, крайне полезные штуки в таком откровенно неприятном деле, как поиск работы.

Коллеги,
извиняюсь за оффтоп, но мне бы хотелось немного уйти в развитие темы, очерченной Михаилом Копытиным в его комментарии про собеседования как вид фитнеса для HR специалиста.

Для меня, как специалиста, работающего в закрытой среде непубличного бизнеса – где одной из ключевых компетенций работника является его умение блюсти режим конфиденциальности и соблюдать условия соглашения о неразглашении сведений, ставших известными при выполнении должностных обязанностей – участие в собеседованиях на «нанимаемой» стороне всегда было пренеприятнейшим мероприятием.

Ситуация претерпела кардинальное изменение, когда в какой-то момент я решил поменять правила игры, сделавшись охотником вместо жертвы, если использовать терминологию Михаила.

Найдя мои контакты через горизонтальные связи в отрасли, со мной как-то связался консалтер-нанимающий менеджер для одной крупной добывающей компании; он сообщил, что в связи с реструктуризацией его заказчик ищет в центральный аппарат компании специалиста в области организационного развития для перестройки существующих бизнес-процессов группы компаний, и предложил мне принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности. В моменте я был полностью удовлетворён своей позицией и не рассматривал для себя возможностей перехода, в связи с чем я решил сыграть в игру, условно назовём ее «купи меня». Я сообщил консалтеру, что не имею потребности в смене места работы, полностью удовлетворён действующим местом и имею обоснованные сомнения в том, что его клиент сможет предложить мне что-то, что заставит меня передумать. Одновременно с этим, я задекларировал интерес к продолжению диалога и свою готовность к переговорам из соображений профессионального интереса. Данный трюк дал мне возможность качественно изменить ситуацию, где роль специалиста продающего свой опыт и знания я сменил на роль эксперта, опыт и знания которого пытаются купить. Думаю, не стоит говорить, что такое положение дел драматически изменило ситуацию, превратив собеседование для нанимающей стороны в челлендж в противовес к кадровой купле-продаже. И, разумеется, использование схожих в сущностной части стратегий в будущем позволило мне нивелировать множество стресс-факторов собеседований и превратить их в форму приятного, в профессиональном смысле слова, времяпрепровождения.

Уверен, кто-то из коллег или клиентов сможет взять данный нехитрый приём на вооружение и оценит его positive impact. Всех успехов и удачи на профессиональном поприще, коллеги!
2022-05-28 20:02 0
Михаил Копытин
Ирина, хорошая статья.

Системно подошли к вопросу, Супер героя - интересный подход.

У меня есть "игра-развлечение", когда есть время и кураж ходить по собеседованиям, я не ищу работу, а такой фитнес для меня.

Заранее знаю, что мне абсолютно все равно на результат собеседования.

Могу куражиться, пробовать оттачивать свои фишки об hr.
Я превращаюсь в охотника, а не в добычу.

Мне кажется, если так подходить к собеседованию, то провальным оно не может быть по умолчанию.
2022-05-14 10:35 0
Григорий Серов
Спасибо за статью.

Тема кажется банальной, но ведь реально волнуются почти все.
Отличный набор способов повышения уверенности и обретения спокойствия.

Про позу супергероя встречаю впервые, здорово что проиллюстрировали фотографией.
Думаю здесь возможны варианты, надо экспериментировать и подобрать свой вариант такой позы, которая дает хорошее состояние, заряжает)
2022-05-04 21:25 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
✅Карьерный консультант, HR-эксперт: поиск работы, карьера, резюме
PRO Автор статей Спецзаказы
Стаж работы Более 15 лет
Отзывов от клиентов 111
Публикаций 147
Рейтинг в профразделах
Карьерный консалтинг 1 место
Кадровый учет 7 место
Консалтинг 10 место
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
222 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.