Нужна работа?

Поручи поиск карьерному консультанту!

HR-эксперт.

Обзор HR-платформ для поиска работы

Перед тем как начать составлять резюме стоит определиться с интересующей вакансией.Но зачастую выбор ограничивается только работными сайтами,которые массово используются сосискателями.
Так им образом на одном источнике собирается основная масса откликов,из которой выделиться сложно.

Чтобы не "стоять в очереди" на просмотр резюме,лучше использовать дополнительные источники поиска вакансий.

При поиске работы максимально важно не только определиться с конечной вакансией и желаемой должностью, но также грамотно подойти к ресурсам для поиска.

Разница в каналах и сайтах иногда является значительной и найти интересное предложение для себя становится всё сложнее. Куда же стоит идти за поиском вакансии?

 Работные сайты

Работные сайты подразумевают коммерческое сотрудничество работодателя и платформы.Все обявления проходят модерации и доступ к резюме получают только авторизованные компании.

Сами работные сайты отличаются только преимущественным наличием определенного рода вакансий

Hh.ru

Преимущество данной платформы в том,что она является крупнейшим в России сайтом с вакансиями.Именно на HeadHunter размещен основной пул всех предложений  от работодателей и компаний.

Сайт ориентирован на вакансии: руководителя отдела продам,менеджера по продажам и клиентскому сервису,а также административно-управленческие вакансии вроде юристов,бухгалтерии и офис-менеджеров

Avito

Блок с вакансиями не является основным направлением сайта,поэтому предложений гораздо меньше чем на HeadHunter . Отличается платформа преимуществом линейных вакансий.

С легкость на  Avito можно найти вакансию  кладовщика,курьера,грузчика,водителя и даже официанта.

Super Job

Выступает как отдельная площадка,но в большинстве случае полностью дублирует вакансии с hh.ru

Преимущество платформы гороздо опреативнее реагирую на отклики hr-менеджеры.

На Superjob достаточно просто будет найти вакансию специалиста колл-центра,менеджера по продажам и агента по недвижимости.

Telegram

Второй по масштабности инструмент поиска работы это Telegram каналы.

Работа в этом мессенджере позволяет искать вакансии в направлении диджитал и IT: сторис-мейкеры,маркетологи,сценаристы,продюсеры сторис.

Помимо этого существую тематические каналы по удаленной работе и каналы с постоянной занятостью по городам.Распределение идёт по городам,сферам и направлениям. Можно выбрать наиболее подходящую отрасль,найти канал и видеть все предложения.

Также преимущество каналов в уникальности предложений,часто размещенная вакансия в Telegram не дублируется на работных сайтах.

Сайты с вакансиями на фрилансе

В сети распространен вариант с удалённой работой и вакансии с частичной занятость выделяют в отдельные платформы.

Направления сайтов также отличаются по про профессиональным областям и должностям. ярким примером является биржа для HR- HR TIME,там можно найти заказ на подбор или консультацию предпринимателя.

LinkedIn

Социальная сеть разработанная для общения и обмена деловыми контактами. Заполняя свой профайл на данной платформе,есть возможность сотрудничать с компаниями международного уровня и даже осуществить реолокацию.

Но в России данная сеть закрыта и необходимо регистрироваться через дополнительные сайты-зеркала.

Биржа труда и кадровые агентства

За содействием в выборе вакансии также можно обратиться в кадровое агентство.Зачастую предложений в рынке от таких компании достаточно много,они размещаются в основном на их официальных сайтах и всегда дают возможность отправить отклик или оставляют открытыми контакты для коммуникации.

При данном виде сотрудничества важно понимать,что услуга кадрового агентства это поиск кандидата и те,предложения которые будут сделаны вам могут отличаться от желаемых.Потому что конечная цель-это закрыть вакансию.

Официальный сайт работодателя

Если вы точно понимаете,что у выбранного вами работодателя есть открытая вакансия,то не стесняйтесь находите официальный сайт компании пишите прямо на почту HR.Это будет проявлением проактивной позиции и может заинтересовать работодателя.

Комментарии 0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 386
Об авторе
 
Профессиональный опыт 4 года
Эксперт HR-клуба: более 3-х публикаций
Лучших ответов: 8
На сайте с 07.07.2021
Все статьи эксперта
Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Зарегистрироваться

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:
ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
Напишите ваш электронный адрес
и получите на почту подборку лучших материалов по темам:

Плюс особый подарок от сервиса на выбор:

Другие материалы в HR-клубе
ЛУЧШЕЕ В РАЗДЕЛЕ ЗА КВАРТАЛ
19 июня 2021, 10:31
 Круглова Анна
Совет соискателю: 11 критериев оценки привлекательности компании работодателя
Получая отказ соискателя пройти собеседование, я как рекрутер интересуюсь причинами. Отработка этих причин (возражений соискателя) и легла в основу изложения данной статьи. Первое, что приходит в голову соискателю, поискать информацию о компании в интернете....
5168168
19 июня 2021, 10:32
 Круглова Анна
Сборник вредных советов соискателю
В данной статье собран как собственный негативный опыт прохождения собеседований, так и собранный в процессе общения с соискателями. Формулировку в виде "Вредных советов" делаю впервые. Буду благодарна за обратную связь, насколько такая подача информации...
2790910
17 июня 2021, 17:36
 Круглова Анна
Совет соискателю: что вам нужно знать о системе оценки рекрутера на собеседовании
Не секрет, что рекрутёров в народе не долюбливают. Доказательством служат подборки анекдотов про рекрутеров и кадровиков в интернете. Плюс мой личный опыт: реакция новых знакомых на вопрос "Чем ты занимаешься?" После того, как я обозначаю свой род деятельности,...
258163
25 августа 2021, 11:43
 Валентина Сейнова
Как выявить главную компетенцию необходимую для должности и работать над ней?
Перед тем,как приступить в поиску работы стоит определить,чего ждёт работодатель. Формирую описание вакансии Hr всегда делает акцент на основных компетенциях необходимых для эффективного выполнения задач. Если на первом этапе верно определить запрос,то...
46831
29 июля 2021, 08:54
 Круглова Анна
Руководитель с резюме: "Я то, что Вы изволите": ошибки позиционирования
Самая распространенная ошибка, которую я встречаю, консультируя соискателей на должность руководителя среднего звена, это решение вести себя по принципу "я то, что Вы изволите".Сама по себе должность "руководитель" не позволяет такой "роскоши". Руководитель...
97620
19 августа 2021, 15:04
 Валентина Сейнова
Почему важно работать, где хочешь?
Почему работа до сих пор явялется обязательством? Мы переходим на фриланс,занимаемся поиском своей сферы и без страха меняем места работы. Наша цель получать удовольствие,уйти от постоянной занятости на недлюбимой работею Ведь именно в рабочем процессе...
36611
10 августа 2021, 12:30
 Денис Бучкин
Добавить в резюме цифры
Мои советы - для соискателей. Но советы не от HR, а советы от человека, который находился по обе стороны баррикад: От человека, который часто менял сферы деятельности и находился в поиске работы (самый большой промежуток - 8 месяцев) От человека, который...
68311

Дискуссии hr-клуба:

LinkedIn лучше всего работает на вакансиях executive уровня. Плюс не забывайте, что сеть официально забанена в РФ, мало кто ей по-настоящему...Работа с Linkedin: имеет ли смысл там размещать вакансии?
Евгениясегодня
Александра, актуальный вопрос, благодарю)Не буду повторять то, что уже озвучили выше коллеги, добавлю от себя.Для меня процесс, происходящий...Как вы определяете при знакомстве с потенциальным заказчиком, что сотрудничество выйдет вам боком?
Екатерина! Это важная тема и Вы четко разделили понятия!Как специалист с огромным опытом работы в стартапах, хочу добавить, что продакт...Продакт-менеджер или проджект-менеджер/ product manager or project manager
Верасегодня
Есть маркеры. Прежде всего почувствовать- капризный клиент или нет. Далее- деловой разговор. Если клиент готов говорить по делу, кратко,...Как вы определяете при знакомстве с потенциальным заказчиком, что сотрудничество выйдет вам боком?
Pavel S.16 сентября
Добавлю экзотику - Кандидат нам подходит в полной мере но мы вынуждены от него отказаться так как он слишком крутой для нас (хотя кандидат...5 причин отказа на собеседовании, на которые вы никак не можете повлиять
Ирина, здравствуйте!В моей практике консультаций самое удивительное - как раз в этом переходе из"Если бы" в "У тебя..."Хочу работу по душе, но боюсь перемен". Все не так страшно.
Мне кажется, озвученная Екатериной проблема гораздо шире, чем просто сравнение указанных должностей. Проблема в том, что у нас очень...Продакт-менеджер или проджект-менеджер/ product manager or project manager
Этическая сторона увольнения.Честно - нечестно - это понятие относительное, субъективное. В соответствии с законом.Вы имеете полное...Когда лучше уведомить сотрудника о предстоящем увольнении?
Светлана 16 сентября
Роман,коллеги, добрый день.Можно начать с плана на переходный период. Назначить время увольнения. Если вы сообщите сотруднику о принятом...Когда лучше уведомить сотрудника о предстоящем увольнении?
Здравствуйте! Обе позиции сейчас на слуху и на пике популярности, но понимание есть не у всех. Вы все правильно написали про функционал...Продакт-менеджер или проджект-менеджер/ product manager or project manager
Добрый день, Роман. Стояла перед такой дилемой много раз. Если поступать, как бы я хотела, чтобы поступили со мной - надо предупреждать,...Когда лучше уведомить сотрудника о предстоящем увольнении?
Добрый день, Денис! Спасибо за комментарий. Согласен, мотивация очень важный и многосторонний вопрос, который нужно учитывать на этапе...Руководитель отдела продаж - 3 критически важных инструмента эффективного управления
Ирина Булатова16 сентября
Спасибо, Денис. Еще говорят: "не можешь идти к цели, ползи. Не можешь ползти, ляг и лежи в направлении своей цели". Вот некоторые..."Хочу работу по душе, но боюсь перемен". Все не так страшно.
Денис Бучкин 16 сентября
Добрый день! Александра все это правильно! Все так и происходит. Только как тут быть с "парадоксом" 2021 года? Многие HR...Как достучаться до работодателя? Решение от рекламной и контентной «слепоты»
Вопрос не тривиальный и актуальный, хоть и объяснение, добавленное к нему, вызывает вопросы. Для понимание роли позиций, называемых...Продакт-менеджер или проджект-менеджер/ product manager or project manager
Нет оценок