Перед тем как начать составлять резюме стоит определиться с интересующей вакансией.Но зачастую выбор ограничивается только работными сайтами,которые массово используются сосискателями. Так им образом на одном источнике собирается основная масса откликов,из которой выделиться сложно.
Чтобы не "стоять в очереди" на просмотр резюме,лучше использовать дополнительные источники поиска вакансий.
При поиске работы максимально важно не только определиться с конечной вакансией и желаемой должностью, но также грамотно подойти к ресурсам для поиска.
Разница в каналах и сайтах иногда является значительной и найти интересное предложение для себя становится всё сложнее. Куда же стоит идти за поиском вакансии?
Работные сайты
Работные сайты подразумевают коммерческое сотрудничество работодателя и платформы.Все обявления проходят модерации и доступ к резюме получают только авторизованные компании.
Сами работные сайты отличаются только преимущественным наличием определенного рода вакансий
Hh.ru
Преимущество данной платформы в том,что она является крупнейшим в России сайтом с вакансиями.Именно на HeadHunter размещен основной пул всех предложений от работодателей и компаний.
Сайт ориентирован на вакансии: руководителя отдела продам,менеджера по продажам и клиентскому сервису,а также административно-управленческие вакансии вроде юристов,бухгалтерии и офис-менеджеров
Avito
Блок с вакансиями не является основным направлением сайта,поэтому предложений гораздо меньше чем на HeadHunter . Отличается платформа преимуществом линейных вакансий.
С легкость на Avito можно найти вакансию кладовщика,курьера,грузчика,водителя и даже официанта.
Super Job
Выступает как отдельная площадка,но в большинстве случае полностью дублирует вакансии с hh.ru
Преимущество платформы гороздо опреативнее реагирую на отклики hr-менеджеры.
На Superjob достаточно просто будет найти вакансию специалиста колл-центра,менеджера по продажам и агента по недвижимости.
Telegram
Второй по масштабности инструмент поиска работы это Telegram каналы.
Работа в этом мессенджере позволяет искать вакансии в направлении диджитал и IT: сторис-мейкеры,маркетологи,сценаристы,продюсеры сторис.
Помимо этого существую тематические каналы по удаленной работе и каналы с постоянной занятостью по городам.Распределение идёт по городам,сферам и направлениям. Можно выбрать наиболее подходящую отрасль,найти канал и видеть все предложения.
Также преимущество каналов в уникальности предложений,часто размещенная вакансия в Telegram не дублируется на работных сайтах.
Сайты с вакансиями на фрилансе
В сети распространен вариант с удалённой работой и вакансии с частичной занятость выделяют в отдельные платформы.
Направления сайтов также отличаются по про профессиональным областям и должностям. ярким примером является биржа для HR- HR TIME,там можно найти заказ на подбор или консультацию предпринимателя.
LinkedIn
Социальная сеть разработанная для общения и обмена деловыми контактами. Заполняя свой профайл на данной платформе,есть возможность сотрудничать с компаниями международного уровня и даже осуществить реолокацию.
Но в России данная сеть закрыта и необходимо регистрироваться через дополнительные сайты-зеркала.
Биржа труда и кадровые агентства
За содействием в выборе вакансии также можно обратиться в кадровое агентство.Зачастую предложений в рынке от таких компании достаточно много,они размещаются в основном на их официальных сайтах и всегда дают возможность отправить отклик или оставляют открытыми контакты для коммуникации.
При данном виде сотрудничества важно понимать,что услуга кадрового агентства это поиск кандидата и те,предложения которые будут сделаны вам могут отличаться от желаемых.Потому что конечная цель-это закрыть вакансию.
Официальный сайт работодателя
Если вы точно понимаете,что у выбранного вами работодателя есть открытая вакансия,то не стесняйтесь находите официальный сайт компании пишите прямо на почту HR.Это будет проявлением проактивной позиции и может заинтересовать работодателя.
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение