Что следует узнать о компании идя на собеседование

Идя на собеседование, к сожалению, очень малая часть соискателей смотрит информацию о компании в интернете. И если на антиджоб еще просматривают, то с сайтами компаний дела обстоят печальнее (особенно если речь идет о вакансии в регионах). А ведь именно на сайте можно найти очень полезную информацию, которая поможет подготовиться к собеседованию!

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Помимо основной информации, которую может дать нам сайт: история, структура, партнеры и т.д., необходимо обратить внимание и на такой важный пункт как миссия и ценности компании. Это пригодится как начинающим специалистам, так и профессионалам с большой буквы. 

В настоящее время не только крупные федеральные и иностранные компании, но и локальные, оценивают в кандидатах не только профессиональные навыки и опыт, но и то, на что вообще ориентирован кандидат, какие у него ценности. Компании важно, чтобы начинающий специалист обладал тем же основным набором качеств и ориентиров, что и большинство сотрудников компании. Если же речь идет об опытном специалисте, руководителе подразделения например, то будет  странно, если его профессиональные ценности будут отличаться от ценностей компании, руководства, подчиненных. 

Хотелось бы отметить, что не всегда компании выносят ценности в отдельный блок, но нужную информацию часто можно встретить в блоках: О нас, Карьера. Учитесь читать между строк, друзья! И удачных собеседований!