Вредные советы или как гарантировано остаться на рынке труда

Друзья, хотите сделать свой поиск работы по-настоящему "весёлым"? Легко! Не готовьтесь к собеседованиям, игнорируйте все советы, которые вам дают, и не утруждайте себя написанием внятного резюме. Я собрал для вас лучшие "вредные советы", чтобы вы гарантированно остались на рынке труда подольше. Откройте статью, улыбайтесь и запоминайте, что точно не стоит повторять, если ваша цель — всё-таки найти работу. Шутим, конечно, но в каждой шутке есть доля правды!

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

И так... вот несколько советов, которые гарантировано будут полезны для вас, если все еще нет желания устраиваться на работу здесь и сейчас. Придерживайтесь их, тогда точно будете "отдыхать" дольше!

1. Забудьте о резюме — зачем лишние усилия?

Зачем готовить подробное резюме, если можно просто выслать работодателю одно слово: "Гений"? Уверенность — это ключ к успеху, так что никаких "опыта", "образования" и "достижений". Пусть работодатели сами почувствуют вашу харизму и уникальность через пустую страничку. Меньше информации — меньше вопросов!

 

2. Требуйте всё и сразу на собеседовании

Придя на собеседование, начинайте с самого главного: сколько вы будете получать и когда сможете взять отпуск на полгода. Не забудьте уточнить, сможете ли вы приходить в офис в пижаме и брать с собой кота. Понравились ли вам стены в кабинете, и готовы ли они перекрасить их в ваш любимый цвет — тоже важный момент для обсуждения. Чем больше требований, тем быстрее вас запомнят (и забудут).

 

3. Покажите, что вы выше всех этих "командных игр"

На вопрос "Как вы работаете в команде?" ответьте честно и прямо: "Мне не нравится, когда кто-то другой получает мои лавры". Скажите, что вы — одиночка, настоящий волк в мире офисных овец, и коллективное мнение для вас — пустой звук. Люди должны сразу понять, что за вами не нужно бегать с поддержкой, ведь вы сам себе команда.

 

4. Не готовьтесь к вопросам — импровизация наше всё

Исследовать компанию? Да зачем, это ж только усложнит процесс. Придите на интервью, чтобы честно заявить: "Я вообще не представляю, чем вы тут занимаетесь, но мне сказали, что деньги у вас водятся". Скажите, что готовы работать где угодно, даже не зная, в чём суть работы. Ведь именно такие "универсальные солдаты" всем и нужны, верно?

 

5. Изучите все офисные сплетни заранее

Оказывается, у начальника проблемы с чувством юмора, а у вашего потенциального коллеги пять разводов? Отлично! Не забудьте эти интересные факты вставить в беседу. Показать свою осведомлённость и желание поддержать "дружеский" тон — путь к успеху. Ничто так не помогает создать атмосферу доверия, как попытки обсудить личные проблемы коллег.

 

6. Позднее явление — признак настоящего профессионала

Приходите на собеседование с хорошим опозданием. Лучше всего сказать, что просто проспали или стояли в пробке, хотя заранее и не пытались выехать пораньше. Это показывает, что вы человек занятой и у вас свои дела важнее их там офисных "правил". Ведь пунктуальность — для скучных людей, а вы точно не такой!

 

7. Будьте предельно честны... даже в самых неудобных моментах

Если вам не понравился HR или вам кажется, что офис слишком тёмный — обязательно об этом скажите. Ничто так не укрепляет отношения, как критика в первые же минуты общения. Кроме того, добавьте, что видите себя тут максимум на пару месяцев, ведь у вас есть "свои планы" и эта компания — лишь временный этап. Пусть знают, что вы не останетесь надолго, даже если вас умолять.

 

8. Покажите, что стресс — ваш лучший друг

Групповое собеседование? Отлично! Поговорите погромче, перебейте коллег, скажите, что все их идеи — скучные и банальные. Главное, показать, что вы тут главный=главная, и ваше мнение всегда должно быть на первом месте. Ведь если вы справляетесь с группой кандидатов, то что уж говорить про реальную работу!

Как видите, с такими "вредными" советами ваша карьера точно будет захватывающей (и совсем короткой). Если же вы хотите попасть на рынок труда, не наступая на все возможные грабли, обратите внимание на то, что делать НЕ надо. Возможно, стоит задуматься о своих ошибках и взглянуть на ситуацию иначе. А если вам действительно нужно повысить свои навыки коммуникации, приходите на тренинг "Эффективная коммуникация" — и будем учиться избегать всех этих ловушек вместе!

Поделиться статьей
Ищете работу мечты?
Узнайте стоимость решения вашей задачи, ответив на несколько вопросов
Наталья Кретова
Сергей, здравствуйте. Спасибо за материал. Я , лет несколько назад писала такой стих:
Вредные советы при поиске работы.
Если вы решили утром, что работу искать нужно, эти хитрые советы, прочитайте, чтобы знать, как искать работу нужно, чтобы дело шло вперед:
1. Планы поиска работы их учет, корректировка, отработка действий – зло;
2. Резюме пишите длинно и как можно непонятней, чтобы глазик рекрутера, зацепился за него, и потратив минут 20, ну а лучше и все 40, на прочтение его, сохранил себе в закладки, в папке «неть и ни за что»;
3. А еще, чтоб интересней, копи пейст из должностной;
4. И совсем, чтоб интересней, шрифт какой – ни будь, красивый, чтобы было креативно, в ПДФе и ВОРДе;
5. Фотографию не надо, или максимум из школы, чтоб «попробуй догадайся» про меня в шестом ряду;
6. Результатами работы не делитесь ни за что, чтобы непонятно было, что вы сделали руками и каков масштаб полета и решенные задачи;
7. Про потребности науки, говорить совсем излишне - это происки компаний, чтоб красиво отказать. Ну и что, что ПГСа ищут в стройку, основное в службе опыт - главное не сопромат;
8. Хобби тоже укажите, чем сложнее – тем мудрее, и, желательно с экстримом, типа Формулы 1, макраме не комильфо;
9. О себе все соберите, что вы делали когда-то и какой вы супер - классный, ну и что, что не по делу, главное ведь результат;
10. Про сопроводительное письмо, забудьте, вы же золото на рынке или минимум Кутузов, про которого все знают, следовательно, только вы;
11. Никому не говорите, что вы ищете работу, пусть все включат третий глаз, и конечно, ну а как же принесут вам договор и пришлют такси к подъезду, парикмахера в квартиру и стилиста заодно;
12. Сайты, профили, соцсети – фу какая ерунда. Аватарку посмешнее, клоунов или собачек, ну а лучше, что похлеще, тут у каждого свое;
13. Подготовится ко встрече с рекрутером - моветон. Все должно случится быстро, и само собой красиво, с чашкой кофе и блокнотом, ну а лучше коньячком;
14. Про коллег, скажите плохо, чтобы референс не брали - потому, что однозначно, зла желают и т.д. и не вспомнят добрым словом и не скажут объективно, что такой вы молодец;
15. Про лоббизм не забываем, главное занять то кресло, ну а то, что «не смогла я» - виноват начальник ваш.
А если серьёзно. Все бы было смешно, если не было б так грустно.
2024-10-02 14:00 4
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Бизнес-тренер, спикер, модератор, работающий на измеримый результат
PRO Автор статей Спецзаказы
Стаж работы Более 10 лет
Отзывов от клиентов 41
Публикаций 23
Рейтинг в профразделах
Обучение 10 место
Консалтинг 25 место
Карьерный консалтинг 34 место
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
185 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.