Одним из распространенных вопросов на собеседовании является "Что Вы знаете о нашей компании?" Чтобы такой "неожиданный" вопрос не застал Вас в располох будет не лишним поинтересоваться в различных источниках о профиле деятельности, продукте, региональной представленности, количестве бизнес-направлений и достижениях предприятия за последние 3-5 лет.
Собеседование с представителем компании, является не только событием, где оцениваются Ваши компетенции и опыт работы, но и выявляется насколько сильна Ваша внутренняя мотивация получить работу.
Наиболее часто вопрос "Что Вы знаете о нашей компании?" ставит в тупик начинающих молодых специалистов. Причина банальна: малый опыт прохождения собеседований и отсутствие боязни в отказе (вся жизнь впереди).
Рынок труда сегодня достаточно плотный и мяч на стороне работодателей. Поэтому опытные рекрутеры и лица, принимающие решение на финальных стадиях отбора сегодня достаточно глубоко "копают" в желании не ошибиться и выбрать из большого потока кандидатов наиболее компетентных и лояльных.
Если Вам действительно важно повысить шанс быть принятым на работу:
1. Загляните на сайт компании
2. Изучите профиль деятельности и географию представленности
3. Ознакомьтесь с продуктами и, если есть возможность не только визуально
4. Изучите миссию и ценности
5. Посмотрите отзывы о компании.
Поверьте, любому, находящемуся в противоположном кресле представителя компании будет, как минимум импонировать Ваша осведомленность.
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение