Как понять, в чем именно для вас состоит сложность в поиске работы?

Как понять, на каком этапе у Вас сложность в поиске работы?
Каждому  соискателю предстоит совершить определённые действия по сбору интересующей информации на рынке труда, обдумать линию своего поведения, расставить цели и приоритеты. Проблем, возникающих в процессе поиска работы, может возникнуть много. Но,  если есть проблема, значит ее надо решать. Главное, помнить, что есть цель, достижение которой в ваших же интересах.


 

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Здесь важно понимать соискателю, что есть 3 цели, в которые нужно попасть:

ЦЕЛЬ "резюме" - получить приглашение на собеседование;

ЦЕЛЬ "сопроводительное письмо"- обратить внимание на свою кандидатуру ДО того, как открыли резюме;

ЦЕЛЬ "собеседование" - получить предложение.

Теперь можно проанализировать Вашу проблему и понять на каком этапе у Вас сложности.

Если Вы получаете достаточное количество приглашений на собеседование, значит резюме и сопроводительное письмо работает,  Вы попадаете в цель!

 А вот если после собеседования получаете много отказов, значит, где-то Вы дали «маху», нужно работать над соответствующей частью, цель не достигнута.

И вот Вам 4 важных составляющих успешного поиска работы:

- ваше психологическое состояние (ведь настрой очень важен);

- достаточное количество целевых действий (отправляйте больше откликов, иногда соискатель отправляет резюме на одну-две вакансии в неделю, и удивляется, почему не приходят отклики);

- релевантные каналы поиска работы вашему уровню позиции или разнообразие каналов поиска;

- четкое понимание на какую позицию вы претендуете.

Поэтому для  соискателя, важно осознать на каком этапе  возникли сложности, чтобы в дальнейшем поиск работы был успешен!   

Поделиться статьей
Ищете работу мечты?
Узнайте стоимость решения вашей задачи, ответив на несколько вопросов
Вера Красина
Присоединяюсь. Спасибо.
2019-11-03 08:09 0
Владимир Филиппов
Принял к сведению. Спасибо.
2019-11-02 10:20 0
Дарья Карпина
Очень полезно. Спасибо.
2019-10-30 17:37 0
Ольга Полднер
спасибо, полезно)
2019-10-12 18:22 0
Ольга Купава
Виолетта, спасибо, поддерживаю, так и есть.
Согласна также с Марией, настрой очень важен, в практике тоже есть такие случаи, когда желание кандидата перекрывало все остальные недочеты.
2019-10-08 15:35 0
Мария Воробьева
полностью поддерживаю. Особенно важно состояние. есть примеры, когда клиенты (кандидаты) не имея большого опыта, образования и прочих формальных моментов соответствия требованиям, получал отличную перспективную работу , и даже делал карьеру спустя всего несколько месяцев работы. Только благодаря настрою, и "горящим" глазам
2019-07-26 21:04 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
HR-стратег и рекрутер
Автор статей
Автор 5 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
240 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.