Как соискателю составить портфолио для поиска работы

Для того, чтобы выгодно выделиться среди прочих соискателей, продемонстрировать свою способность к самоорганизации, заинтересованность в вакансии, уважение к потенциальному работодателю, грамотно составленного резюме в современной конкурентной среде  уже недостаточно. Поговорим о том, что должно содержать портфолио соискателя.

Популярное по теме
Чек-лист анализа вакансии и компании при поиске работы для кандидата
9103
3

В портфолио необходимо вложить:

  • Сопроводительное или, как мне видится, более правильно сказать, мотивационное письмо, составленное не более чем на одной странице – в нем вы пишите, зачем вам нужна именно эта работа и коротко излагаете знания, умения и навыки, которыми обладаете для ее выполнения.
  • Резюме, составленное не более, чем на двух страницах, даже если вы обладаете 20-летним опытом работы, ведь резюме – это краткий вывод из вашего опыта. Обратите внимание, что ваше резюме должно быть хорошо структурировано!
  • Диплом (копию), причем не только его титульную часть, но и вкладыш с изученными и освоенными предметами, пройденными практиками. Это особенно актуально для сравнительно молодых или узкопрофильных специалистов.
  • Дополнительные дипломы, сертификаты и т.п. (копии) по профилю вакансии.
  • Письменные характеристики с предыдущих мест работы (лучше подлинники).
  • Для отдельных категорий специалистов в портфолио может быть вложен один лист с перечнем публикаций, ссылками на разработанные сайты, материалы и т.п.

Не увлекайтесь количеством документов, избыток может обесценить главные из них.

Оформите этот комплект в опрятной деловой папке с файлами, следите за ее внешним видом. Разместите документы по степени значимости для конкретной вакансии. Имейте не менее двух копий каждого документа, на случай, если работодатель попросит присовокупить их к своему пакету документов.

Этот же комплект следует иметь в электронном виде, плюс фото в jpg формате.

Удачи!

Поделиться статьей
Ищете работу мечты?
Узнайте стоимость решения вашей задачи, ответив на несколько вопросов
Пётр Коробицын
Полностью согласен с автором! Безусловно, портфолио является одним из действенных инструментов, чтобы привлечь внимание работодателя. Особенно важно для руководителей, менеджеров проектов, экспертов. Одним словом, всех тех, кто выходит на уровень личного бренда и претендует на зарплаты от 150 тысяч рублей.
Кстати, очень хорошо заходит, когда портфолио, помимо необходимых фактов, содержит инфографику, выдержанную в едином дизайнерском стиле. Спасибо за статью!
2020-04-18 15:41 0
Мария Воробьева
Ольга, никогда не слышала,чтобы от секретаря требовали портфолио :) Сама постановка вопроса меня сейчас удивила))
Ну уж, если какому то работодателю "ударило в голову" и от секретаря кровь из носу нужно портфолио, то я бы включила туда образцы деловой переписки - ответы на запросы и обращения, письма деловым клиентам компании на различные темы- от серьезных до поздравлений с Новым Годом.
Если понятно, что секретарь нужен с презентабельной внешностью- пару фотографий в повседневной жизни (как секретарь будет выглядеть на работе каждый день) и постановочное фото от профессионала.
Возможно, примеры планирования времени руководителя- скрины каких то таблиц, программ, если таковыми пользуется. секретарь в своей работе.
Хотя такие запросы скорее исключение, чем правило. За 8 лет работы никогда не приходилось запрашивать портфолио у секретарей.
2019-01-03 22:40 0
Воропаева Ольга
Мария, добрый вечер и с Новым годом!
Вы абсолютно правы, "стандартный набор документов для подготовки к собеседованию" это тоже разновидность портфолио.
У слова "портфолио" есть несколько трактовок. Портфолио
(от англ. portfolio – портфель, папка, «дело») – 1. Архив выполненных работ, подготовленный для показа потенциальному покупателю у дизайнеров, фотографов и видеооператоров. 2. Собрание документов, содержащих информацию о личностных достижениях и способствующих увеличению репутационного капитала автора. Не беру определение для системы образования.
У соискателей - дизайнеров, фотографов и других творческих личностей, как правило, проблем с формированием своего портфолио не возникает. А вот как вы предложили бы действовать секретарю, например, если от него требуют портфолио?
2019-01-03 20:28 0
Мария Воробьева
Ольга, добрый вечер. Эти документы и правда важны. Но портфолио-это иное. Вы Перечислили стандартный набор документов для подготовки к собеседованию.
В то время как портфолио включает в себя примеры конкретных работ, как Вы верно пишите- для отдельных категорий специалистов- дизайнеры, маркетологи, копирайтеры, фотографы, визажисты, художники, разработчики. Этим специалистам важно показать, что именно они могут и умеют на практике.
Поправьте меня,если не права. Действительно нужно разобраться с этим вопросом. Часто кандидат присылает резюме с НН, и крепит к нему 25 свои фото в разных ракурсах, копию диплома, справку,что он хороший работник- все это в разделе портфолио и не ясно зачем вообще нужно. ТОлько мешает,если честно
2019-01-03 18:59 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Карьерный консультант, HR-эксперт, ICU Professional Coach
PRO Автор статей Спецзаказы
Стаж работы Более 15 лет
Отзывов от клиентов 232
Публикаций 127
Рейтинг в профразделах
Карьерный консалтинг 2 место
Оценка 7 место
Консалтинг 8 место
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
164 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.