Наталья Титова - специалист по кадровому делопроизводтву, консультант -  - эксперт HRTIME

Наталья Титова

специалист по кадровому делопроизводтву, консультант

Более 10 лет опыта
Санкт-Петербург
На HRTIME.RU с 3 сентября 2018 года
3570
Рейтинг
2
Отзыва
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (9)
Есть публикации (9)
100% положительных отзывов

Услуги исполнителя

Публикации и статьи

Задачи, которые готов решать исполнитель

Аудит, постановка, восстановление КДП. Разработка Правил внутреннего трудового распорядка и других локальных нормативных актов. Разработка трудовых договоров, должностных инструкций и регламентов взаимодействия. Подготовка проектов графиков сменности, ведение табеля учета рабочего времени. Консультирование по спорным вопросам трудовых отношений и охране труда. Предоставление услуги отдел кадров на удаленке.

Мои клиенты

ИП "Титов Д.В.", ООО "ФОРМПОСТ", ООО "АвтоБаки", ИП Рыбкин П.Л.

Опыт в профессиональных областях

Кадровое делопроизводство
6 лет
Консалтинг, коучинг
5 лет

Опыт работы в секторах

Государственная служба
Более 10 лет
Безопасность
Более 10 лет
Юриспруденция
3 года
Промышленность/Производство
2 года

Образование

Высшее психологическое. Переподготовка в области управления кадров.

Варианты взаимодействия

Работа на проекте вне офиса

Сильные профессиональные стороны

Знание трудового законодательства. Практический опыт решения сложных кадровых ситуаций. Успешная защита интересов работодателя в судебных инстанциях по процессам, связанным с трудовыми отношениями. Уверенные смежные знания в налоговом законодательстве и в области охраны труда. Регулярное повышение квалификации.

Отзывы

В апреле 2019 года провела аудит КДП. В моей производственной компании долгое время отсутствовала системная кадровая работа. Принципиальная позиция – не вводить должность штатного кадровика. С целью разобраться в груде документов пригласили Наталью для консультации. В стоимость консультации вошел первичный анализ ПВТР и ТД, который показал, что необходим комплексный аудит КДП и ЛНА. По итогам проведенного аудита, было предоставлено письменное заключение не только с указанием имеющихся нарушений, но и даны рекомендации по их устранению. Также подробно разъяснены позиции проверяющих органов по нашим замечаниям. Работа была проделана в установленные сроки, и особенно приятно, что Наталья всегда на связи. Деньги потратили с пользой для компании. Рекомендую.

Аудит КДП,

Для моего предприятия данный специалист является полноценным «Отделом кадров». Сотрудничество носит долговременный характер (заключен договор оказания услуг). Все вопросы, связанные с кадровым документооборотом закрываются своевременно и профессионально. Помимо этого, в ряде случаев, я получаю квалифицированные консультации в смежных областях. Б. Кадацкий, ООО "ФОРМПОСТ"

«Отдел кадров» на аутсорсинге.,

Эксперт hr-клуба Есть оценки за «полезный ответ» (9) Есть публикации (9)
Юридическая форма
Физическое лицо
Материалы (9)
Как быстро закрыть вакансию кладовщика?
16 октября 2019/Вопросы и ответы
2 14 694

Работник получил инвалидность в связи с заболеванием, что делать работодателю в сложившейся ситуации?
28 января 2020/Вопросы и ответы
1 17 937

КС РФ запретил "сжигать" неиспользованные отпуска
1 апреля 2019/Полезные материалы
1 2 488

Система в работе специалиста по кадрам. Штатное расписание
29 сентября 2020/Полезные материалы
0 0 340

Переход на электронные трудовые книжки
10 января 2020/Полезные материалы
0 0 475

Все статьи эксперта
Обсуждения (15)