Обучение по различным курсам, консалтинг, разработка системы мотивации на основе KPi: показатели премирования, содержание показателей, методики, расчет зарплаты; подготовить за 0,5-1 год директора по персоналу; Подготовка и сопровождение проверок. кадровый аудит. Создание локальных нормативных актов - ЛНА, в том числе , должностных инструкций , согласно профстандартам. Кадровый аудит.
по запросу заказчика
Системность. Навыки проект-менеджера. Знание основных HR процессов.