Елена Петрихина

Приветствую вас, уважаемые работодатели!

Уже более 15 лет я занимаюсь выстраиванием бизнес-процессов и созданием эффективных команд, где каждый знает свое дело, замотивирован на результат и самостоятелен.

Благодаря моему управленческому опыту в разных сферах, понимаю специфику бизнеса и успешно решаю задачи как небольших ИП, так и крупных компаний.

Помогу с решением задач:

• Разработка и внедрение систем: hr, адаптации, мотивации, КРI
• Анализ бизнес - процессов, аудит отделов
• Аудит HR-процессов
• Аудит системы подбора персонала в компании
• Масштабирование компании
• Разработка должностных инструкций
  
• Подбор и оценка компетенций персонала, в том числе методом ассессмент-центра
• Карьерные консультации, создание резюме
• Обучение собственников и ТОП-персонала по развитию стратегического мышления, улучшению лидерских навыков руководителя в области управления командой, принятия решений, мотивации персонала, улучшения коммуникации и взаимодействия между сотрудниками; по решению сложных бизнес-задач, выявление проблем и поиск эффективных решений; развитию личной эффективности, повышение мотивации и уверенности для достижения успеха в бизнесе.
• Обучение собственников и ТОП-персонала проведению собеседований с финалистами и помощь в выборе самого подходящего.

Из сложившейся практики своего многолетнего опыта я специализируюсь на подборе:

1. ТОП-менеджмент: Генеральный / Финансовый / Коммерческий / Операционный/ Исполнительный директор, Директор по маркетингу, Директор по продажам, Главный бухгалтер
2. Администрация, финансы и бухгалтерия: Бухгалтер, Аудитор, Рук. финансового отдела, Финансовый менеджер, Экономист, Рук. юридического отдела, Юрист, Помощник руководителя/Бизнес ассистент, Офис-менеджер, Казначей.
3. Продажи и маркетинг: РОП, Менеджер по развитию бизнеса, KAM, МОП, Торговый представитель, Рук. отдела маркетинга, Маркетолог, SMM, Brand-менеджер, Product-менеджер, PR-менеджер, Копирайтер, Дизайнер/Верстальщик
4. IT / Информационные технологии: Руководители и менеджеры проектов, все виды разработчиков, Дизайн, Графика, Gamedev,1С специалисты: архитекторы, аналитики, разработчики
5. HR / Консалтинг: Директор по персоналу/HRD, HRBP, Начальник отдела, HR-менеджер, Рекрутер/Менеджер по подбору, Специалист по кадрам, Тренинг-менеджер, Инспектор по кадрам
6. Недвижимость: риелторы, брокеры, консультанты, юристы, директор по развитию бизнеса, маркетологи, смм

Мы не просто подбираем персонал, мы создаем команды, которые воплощают ваши бизнес идеи в реальность.

При работе используем Авторскую технологию эксклюзивного подбора:

• предварительная бесплатная консультация компании;
• анализ бизнес-процессов компании, формирование потребности и заявки на подбор;
• разработка эффективной стратегии поиска и подбора персонала под запрос;
• применение тщательно подобранной актуальной базы кандидатов, собранной через активный network (наработка связей в профессиональном кругу);
• поиск кандидатов по базам данных работных сайтов по разным параметрам, максимально «широко», выборка резюме вручную, проработка архивных резюме; по запросу возможна отработка региональных резюме, кто будет согласен на переезд.
• поиск кандидатов через рекомендации, социальные сети и активный контакт (network) в профессиональной среде рекрутеров, специализирующихся в вашем направлении;
• поиск кандидатов с использованием технологий Executive search (прямой поиск) и Хэдхантинг;
• публикации вакансий на собственном сайте;
• проработка кандидатов: звонки, собеседования, оценка опыта и компетенций, выявление мотивации;
• продажа вакансии, формирование интереса у кандидатов к компании и предложению;
• формирование позитивного имиджа работодателя у кандидатов;
• предоставление информации о кандидатах с подробным сопроводительным письмом и записью видео интервью(по запросу);
• логистика встреч, согласование и ведение встреч всех этапов;
• получение и анализ обратной связи всех этапов с участниками подбора;
• ведение кандидатов до закрытия вакансии: удержание интереса, консультации, поддержка, рекомендации;
• проверка финалистов (2-3 чел.) на безопасность: судимость, кредиты, репутация и др. (по запросу)
• вывод кандидата на работу, поддержка кандидата и работодателя;
• помощь в адаптации выбранного специалиста;
• отчетность, предоставляемая по запросу.
  

Образование:  

1. Высшее экономическое образование: Московский государственный университет сервиса, «Финансы и кредит», экономист; 
2. City Business School MBA GENERAL. Управление персоналом. 
3. Дополнительное образование в направлении подбора, оценки, обучения, коучинга, мотивации, профориентации сотрудников.

Дополнительное образование: 

• Тренинг тренеров: Комплексный курс подготовки тренеров - руководителей УЦ ИППК "Профессионал", Разработка тренинга. Профессия бизнес-тренер, руководитель учебного центра. Построение эффективной системы обучения в компании. 
• Тренинг тренеров: Комплексный курс подготовки тренеров - руководителей УЦ ИППК "Профессионал", Работа тренера-руководителя УЦ с мотивацией персонала на обучение. Обучение и развитие на рабочем месте. Наставничество. Коучинг. 
• Эффективный тренинг-менеджер: Поволжский консалтинговый центр, Эффективный тренинг-менеджер. 
• Техника продаж: Тренинг – центр АНКОР, Техника продаж. 
• Краткосрочное повышение квалификации: Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", "МВА: продажи. Профессия - менеджер по продажам." 
• Практический курс: ООО "Центр развития персонала", «Инструменты разработки электронных курсов». 
• Повышение квалификации: Школа карьерного менеджмента, «Карьерный консультант- специалист по развитию карьеры» 250 часов. 
• Практический курс: Школа карьерного менеджмента, «Карьерный коучинг». 
• Тренинг: Школа карьерного менеджмента, «Профориентатор будущего».
• Практический курс: ООО "Проф-Диалог", «Психодиагностика персонала: от теории до практики».
• Практический курс: Игорь Бондарь, «Психологический портрет руководителя, сотрудника, клиента». 
• Практический курс: «Поиск и подбор персонала. Выбор лучших.», Алина Майорова.

Тренинговый и управленческий опыт более 20 лет в различных сферах бизнеса: 

• С 1999 года - управление и развитие продаж (Mars, British American Tobacco Russia, Пивоваренная компания «Балтика»);
• С 2011 года – оценка, обучение и развитие персонала (Пивоваренная компания «Балтика», Альфа-Банк)
  

Преимущества сотрудничества со мной:

• Глубокая профессиональная экспертиза, подтвержденная более чем 15-летним опытом работы в сфере HR, продаж и ведения собственного бизнеса.
• Собственная база кандидатов, насчитывающая свыше 52 000 квалифицированных специалистов.
• Системный подход, высокая организованность и ответственность.
• Строгое соблюдение согласованных сроков.
• Гибкая ценовая политика: стоимость услуг рассчитывается индивидуально, с учетом предпочтений клиента.

Преимущества по подбору персонала:

• Разработка персонализированного пакета услуг, учитывающего ваши требования и бюджет.
• Прозрачность работы: отчетность предоставляется по запросу.
• Бесплатная предварительная консультация с анализом условий и параметров поиска.
• Командная работа специалистов в процессе подбора.
• Активное продвижение вакансий на специализированных интернет-платформах.
• Использование маркетинговых инструментов для повышения эффективности поиска кандидатов.
• Детальный анализ вакансий с письменными рекомендациями и экспертной оценкой рынка труда.
• Определение финалистов (2–3 кандидатов) на предмет благонадежности: анализ кредитной истории, судимости, репутации (по запросу).
• Предоставление видео-интервью с кандидатами.

• Вы получаете гарантированный результат – вывод на работу подходящего кандидата + гарантии и продолжения поиска в случае отказа от оффера, скорого увольнения и другие форс-мажоры.
• После полной оплаты услуги действует гарантия: если по каким то причинам вы расстались с кандидатом в течение гарантийного срока, то замена производится бесплатно.
• Оформление Договора с ИП, без учета НДС;
• Документы (бланки) заполняет менеджер, по вашим реквизитам и описанию вакансии;
• В Заявке прописываются особенности и условия работы (например, предоплата, гарантии и т.д.)
  
  
  Для меня, как для профессионала, самая важная ценность – это довольные клиенты и их рекомендации!