Уже более 7 лет мы помогаем крупным компаниям и лидерам рынка выстраивать эффективное обучение, которые решает именно их задачи и повышает результативность их сотрудников.
Для нас качество - не просто слово, а одна из базовых ценностей, потому как мы всегда работаем на результат и делаем так, чтобы и участники, и заказчик получили максимум эффекта от обучения.
Какие проекты нам можно доверять?
1) Обучение руководителей базовым управленческим навыкам (управленческие функции: планирование, нематериальная мотивация, координация и организация, контроль, обратная связь)
Уже несколько лет мы реализуем проверенную программу обучения руководителей и программу подготовки начинающих руководителей из кадрового резерва в формате конструктора. Что это значит? Что программа содержит множество обучающих блоков на разные управленческие темы (основные управленческие функции, управление командой, лидерство, стратегии коммуникации с подчиненными, наставничество для руководителя, эмоциональный интеллект для руководителя и пр.), в результате чего под ваш запрос мы отбираем только наиболее актуальные блоки и создаем уникальную программу.
Программа доступна в разных форматах (тренинг, онлайн-обучение, смешанный формат и пр.), а с 2022 года мы также сделали на ее основе большую обучающую игру, на 90% состоящую из практики.
2) Эмоциональный интеллект для сотрудников и руководителей
Мы проводим как базовое обучение основам эмоционального интеллекта, которое помогает научиться лучше справляться с собственными эмоциями и влиять на эмоции других людей, так и небольшие модули в формате мастеркой эмоций, когда за 2-3 часа участники получают максимум практических инструментов на заданную тему.
3) Проведение обучающих игр разной направленности:
- "Стоп-конфликт" - игра для линейных сотрудников и руководителей всех уровней, направленная на исследование своего поведения в конфликтах и дающая инструменты для максимально быстрого и конструктивного выхода из конфликта,
- "Манипулируй мной, если сможешь" - игра для линейных сотрудников и руководителей всех уровней, показывающая, как можно не только справляться с манипуляциями, но и уйти от манипуляций к безманипулятивному убеждению,
- "Боги обратной связи" - игра для руководителей всех уровней и смешанных команд, показывающая, как можно перестать бояться предоставлять обратную связь и научиться не только договариваться об изменениях в процессе ее предоставления, но и легче воспринимать обратную связь,
- "СуперМенеджер" - игра на развитие основных управленческих навыков, полностью заменяющая классическое обучение и показывающая, насколько игрок в принципе готов к роли руководителя с точки зрения внутренней зрелости, и какие зоны развития как у руководителя у него могут быть.
4) Разработка обучающих игр и геймификация классического обучения
В последние годы благодаря внедрению геймификации мы помогаем нашим клиентам поддерживать высокий уровень вовлеченности участников в их обучение, что, в свою очередь, повышает общую эффективность обучения.
Мы с удовольствием разработаем для вас геймифицированное обучение или добавим игровые элементы в ваши уже готовые программы.
Клиенты:
"Сбербанк России"
"ВТБ24"
"ВТБ-Страхование"
На совместных проектах мы работали с такими компаниями, как:
2017 - сертифицированный специалист по геймификации, Пенсильванский университет 2016 – Тренинг по скрайбингу и графической фасилитации, группа компаний «Инсайт» 2015 – Сертифицированный тренер, «Академия обучения и развития» 2011 – Тренинг «Basics of Sell Skills», компания ООО «Ксерокс (СНГ)» Ноябрь 2009 – январь 2010 – Тренинги «Эмоции руководителя как управленческий ресурс» («Эффективные коммуникации») и «Личная эффективность руководителя» в рамках модульной программы «EQ. Новое качество управления», компания «EQuator», ООО «МЦ КТК» 2009 - Амурский государственный университет, специальность «Менеджмент организации» по направлению «Стратегический менеджмент»