Анастасия Магер

0 Отзывов

Рейтинг в профразделах

KPI

58 место

Оценка

71 место

Обучение

91 место

Работает удаленно
Услуг 9
Опыт более Более 15 лет

Консалтинг

PRO

at************

+7 (******

Москва

На HRTIME с 2025 года

Рейтинг в профразделах

KPI

58 место

Оценка

71 место

Обучение

91 место

Услуги и цены (9) Статьи (0) Материалы (0) Обсуждения (0) Опыт Отзывы (0) Сертификаты (0)

Разработка и внедрение KPI от 40 000 рублей

Подбор управленцев с учётом психотипа и ценностей собственника от 80 000 рублей

Тренинг для руководителей первого звена от 80 000 рублей

Обучение руководителей делегированию от 80 000 рублей

Обучение руководителей и тимлидов. Развитие управленческих компетенций от 80 000 рублей

Разработка матриц компетенций и системы оценки персонала от 80 000 рублей

Командообразующая сессия для рабочих и офисных команд от 80 000 рублей

Организационные бизнес-расстановки для собственников и управленческих команд от 100 000 рублей

Разработка HR-стратегии и построение системы управления персоналом от 100 000 рублей

Какие задачи помогу решить

Управленческий и HR-консалтинг для собственников бизнеса и руководителей

Помогаю собственникам строить сильные команды, находить правильных людей на ключевые роли и создавать систему управления, которая работает без постоянного ручного контроля.

Моя работа находится на пересечении управления, организационной психологии и HR-консалтинга. За 19 лет в управлении я прошла путь от руководителя отдела продаж до коммерческого директора, управляющего регионом и HR Business Partner. Поэтому смотрю на задачи клиентов не как консультант со стороны, а как человек, который сам отвечал за прибыль, команды, масштабирование бизнеса и управленческие решения.

Чем могу быть полезна:

Подбор ключевых сотрудников и управленцев - подбираю руководителей, ассистентов, HRD и ключевых специалистов с учетом не только компетенций, но и психотипа, ценностей собственника, особенностей команды и стадии развития бизнеса.

Аудит команды и организационной структуры - ппомогаю понять:
• Кто действительно усиливает бизнес?
• Где находятся слабые звенья?
• Какие роли отсутствуют?
• Почему возникают конфликты, перегрузка и управленческие сбои?

HRD на аутсорсе - создаю и внедряю полноценную HR-систему:

• Отстройка системы подбора персонала;
• Система адаптации;
• Оценка компетенций сотрудников;
• Разработка индивидуальных планов развития;
• Кадровый резерв;
• Грейдирование;
• Системы мотивации;
• Обучающие мероприятия;
• Разработка Welcome Book;
• Внедрение базы знаний;
• Разработка должностных инструкций и регламентов.

Типирование и оценка персонала - провожу типирование собственников, руководителей и сотрудников. Использую профессиональные инструменты оценки личности и управленческого потенциала для принятия кадровых решений, формирования команд и развития руководителей.

Обучение собственников и руководителей - автор программ по менеджменту, коммуникациям, делегированию и развитию управленческих компетенций. Провожу: управленческие чекапы, стратегические сессии, командные диагностики, корпоративное обучение, индивидуальное сопровождение руководителей.

Работа с бизнес-психологом -помогаю увидеть причины проблем, которые невозможно решить только регламентами и KPI: сложности с делегированием, гиперконтроль, выгорание, конфликты, кадровые ошибки, ограничения собственника как лидера.

Экспертиза
За спиной 19 лет управленческого опыта
Более 15 лет в HR, подборе и оценке персонала
Организационный психолог
Специалист по управлению персоналом
Профессиональный типолог личности
Автор методики формирования команд «АТОМ»

Методика «АТОМ» объединяет три ключевых фактора успешной команды:
А - особенности личности;
Т - твердые компетенции;
О - общие ценности;
М - мотивацию и роль в системе.

Именно поэтому мои клиенты получают не просто сотрудников, а команды, способные достигать результата.

Во что я верю?
Большинство проблем бизнеса связано не с рынком, маркетингом или продажами. Чаще причина находится внутри компании — в людях, структуре, распределении ролей, качестве управленческих решений и способности собственника выстраивать систему.

Я не про корпоративы и модные HR-инструменты. Я про команды, которые работают. Про руководителей, которым доверяют. Про системы, которые позволяют бизнесу расти без постоянного участия собственника в каждой задаче.

Моя задача — помочь вам превратить команду из источника постоянных проблем в один из главных активов бизнеса.

10:02

Мои клиенты

Работала с компаниями из сфер IT, производства, инженерии, e-commerce, дистрибуции и услуг.

Среди проектов:
• VentiAir
• WhiteBox
• Cloz
• Alwa
• Retaste
• Gadget
• TUNAP Rus
• Winncom Technologies
• New River
• INDIPA
• MORE MIO
• AUF Group

Опыт работы с командами от 5 до 1000+ сотрудников.

Опыт в профессиональных областях

Подбор персонала

Более 15 лет

Обучение персонала

Более 15 лет

Оценка персонала

Более 15 лет

KPI и системы компенсации

Более 15 лет

Корпоративная культура

Более 15 лет

Карьерное консультирование

Более 15 лет

Консалтинг, коучинг

Более 15 лет

Опыт работы в секторах

Консалтинг

Более 15 лет

Варианты взаимодействия

Рассмотрю любые варианты

Преимущества

Миссия — создавать управленческую опору для собственников и руководителей. Я помогаю им видеть, где бизнес тормозит не из-за рынка, рекламы или продаж, а из-за управленческих решений, людей, структуры и внутренних ограничений самого лидера.

Я верю, что сильный бизнес строится не на страхе, давлении и бесконечном контроле.

Сильный бизнес строится на ясности, ответственности, честных договорённостях, зрелой коммуникации и уважении к людям.

Главная польза для клиентов — они начинают лучше понимать себя как управленцев, видеть реальные причины проблем в команде и принимать решения по людям и структуре без иллюзий.

Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.

Согласен

Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.

.js-disabled-warning { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; background-color: #f44336; color: white; text-align: center; padding: 10px; z-index: 9999; font-family: Arial, sans-serif; } Для корректной работы сайта требуется включенный JavaScript. Пожалуйста, включите его в настройках браузера и обновите страницу.