Дмитрий - консалтинг и HR в медицине и фармацевтике - Verte!Studio - эксперт HRTIME

Дмитрий
консалтинг и HR в медицине и фармацевтике
Verte!Studio

Более 10 лет опыта
Санкт-Петербург
На HRTIME.RU с 22 сентября 2014 года
2780
Рейтинг
1
Отзыв
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (1)
Есть публикации (2)
100% положительных отзывов

Услуги исполнителя

Какие задачи помогу решить

1. Подбор медицинских представителей
2. Подбор региональных менеджеров
3. Подбор сотрудников для медицинских центров (врачи, административный персонал)
4. Разработка и проведение ассессмент-центров
5. Разработка и внедрение KPI и бонусных положений
6. Разработка СОП и должностных инструкций
7. Разработка бренда, корпоративной культуры и ценностей компании
8. Аудит медицинских центров
9. Создание медицинских центров под ключ (документация, персонал, услуги, лицензирование, обучение)
10. Создание "горячей линии" и скриптов разговоров для медицинских центров и фармацевтических компаний
11. Проведение тренингов для фармкомпаний и медицинских центров (продажи, продуктовые тренинги, клинические исследования)
12. Разработка и внедрение системы e-learning (вебинары, учебные корпоративные порталы, системы тестирования сотрудников)

Мои клиенты

Большая часть клиентов - фармацевтические компании, которым необходимо закрывать позиции от медицинского представителя до регионального менеджера. Также среди наших клиентов - FMCG-компании для которых проводится работа по созданию отделов продаж или закрытии вакантных позиций и медицинские центры. В медицинских центрах закрытие вакансий от генерального директора до среднего медперсонала. Кроме того мы оказываем полный спектр услуг по анализу и выводу новых продуктов на рынок, проведению тренингов по продажам и продуктам.
Также в наших компетенциях проведение различных тренингов для медицинского персонала и персонала фармкомпаний: тренинги по продажам, навыки эффективной презентации, работа с возражениями, работа с лидерами мнений, базовые навыки управления.
Вам нужна оценка персонала? Мы разработали уникальную методику оценки компетенций. Ключевая особенность - оценку может произвести любой руководитель. Итогом заполнения является общий балл сотрудника, на основании которого можно изменять KPI и ИПР сотрудника.
А еще мы с большим удовольствием помогаем соискателям определиться со своим предназначением и найти работу по душе!

Опыт в профессиональных областях

Подбор персонала
8 лет
Обучение персонала
8 лет
Оценка персонала
8 лет
KPI и системы компенсации
8 лет
Корпоративная культура
5 лет
Карьерное консультирование
5 лет

Опыт работы в секторах

Фарма
Более 10 лет
Образование
9 лет
Ритейл
9 лет
Консалтинг
5 лет
Маркетинг, PR
5 лет
Госслужба
5 лет
IT
3 года
Наука/культура
2 года

Образование

Новосибирский Медицинский Университет - 2005 год
Сибирский Университет Потребительской Кооперации - 2013 год
Курсы по повышению квалификации и тренинги по HR - ежегодно

Варианты взаимодействия

Рассмотрю любые варианты

Преимущества

1. Отсутствие бюрократических проволочек
2. Закрытие вакансий за 15 дней
3. Гарантия замены 100 дней
4. Сопровождение проектов до полугода
5. Разработка тренингов под запросы заказчика
6. Создание системы KPI и ИПР под профиль компании
7. Личное участие в любой точке страны

Эксперт hr-клуба Есть оценки за «полезный ответ» (1) Есть публикации (2)
Юридическая форма
Юридическое лицо
Материалы (2)
Услуги 3-в-1 от консалтинговых компании. Почему нет универсальных hr-игроков?
28 февраля 2019/Вопросы и ответы
1 12 1194

Трудоустройство соискателя при множественных отказах
12 февраля 2019/Вопросы и ответы
1 37 2248

Кейс для управленческого тренинга "Кадровый резерв"
13 сентября 2018/Тесты, игры
1 3 5740

Региональный менеджер. Вопрос опыта
30 сентября 2014/Вопросы и ответы
1 10 2184

Оценка KPI сотрудников и подбор персонала
9 октября 2014/Полезные материалы
0 1 2047

Обсуждения (2)
Где искать специалиста по партнерским программам?
22 февраля 2019/Вопросы и ответы
1 6 1143

Трудоустройство соискателя при множественных отказах
12 февраля 2019/Вопросы и ответы
1 37 2248

Тренды в поиске кандидатов. Что изменилось за последние пять лет?
28 августа 2018/Вопросы и ответы
0 14 1337

Региональный менеджер. Вопрос опыта
30 сентября 2014/Вопросы и ответы
1 10 2184

Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.