Директор по персоналу

Предлагаю опытного кандидата на должность - Директор по персоналу. 

• Разработка стратегии управления персоналом в рамках бизнес-плана компании.
• Организация, методическое руководство и контроль деятельности структурных подразделений, ответственных за работу с персоналом в филиалах.
• Разработка, внедрение, контроль реализации и совершенствование программ по управлению персоналом: организационное проектирование, привлечение, отбор и найм персонала; адаптация и наставничество; профессиональное обучение и развитие персонала; оценка и аттестация персонала; работа с кадровым резервом; развитие целевых социальных программ. 
• Формирование бюджетов; анализ и оптимизация издержек на персонал;
• Управление компетенциями (в т.ч. модерирование рабочих групп по разработке KPI). Участие в описании бизнес-процессов ISO 9000:2001 
• Превосходное знание ТК, трудового права, кадровых процедур и регламентов, 
• Разработка и реализация мероприятий по оптимизации численности персонала; Штатные расписания, нормирование.
• Досудебное решение трудовых конфликтов; 
• Большая практика HR-консультирования первых лиц.

Уверенные знания 1С:7.7., 1С:8.2.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Профессиональный опыт:

В настящий момент ведет проект по управлению персоналом в Цирковой и театральной компании Аквамарин. 

Опыт работы расширился за счет работы с творческим персоналом - артисты театра и цирка, творческого состава, участвующего  в подготовке спектаклей.

Прошла обучение в начале 2014 года по оформлению трудовых отношенией с мигрантами с учетом изменений законодательства.