Теоретические знания и практический опыт работы во всех областях управления персоналом. Лидерские качества, активность, мобильность.Опыт подбора персонала разного уровня в разных отраслях. Опыт проведения аудита КДП, разработки бизнес-процессов, построения системы подбора персонала, адаптации, мотивации, оценки и развития персонала. Опыт проведения внутренних тренингов.