Директор по персоналу/Заместитель ГД по организационному развитию

Для компаний с направлением деятельности - опт/розница, услуги -  клининговые, кейтеринговые, инжиниринговые, консалтинговые, логистические, образовательные, медицинские и мн.др., могу порекомендовать кандидата на должность Директора по персоналу/Зам ГД по организационному развитию.
Опыт работы в крупных и средних компаниях, с различным количеством подчиненных, опыт работы с регионами/филиалами,  выстраивал бизнес-процессы как с "0", так и оптимизировал существующие, стратег и антикризисник.
Отличное сочетание практики и коммуникативных навыков. Знание и использование новейших инструментов/технологий.
Опыт подготовки тех.заданий по направлениям HR для внедрения SAP R/3. Умение работать в системе электронного документооборота.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Два высших образования, МИРБИС - MBA, МИРЭА - Менеджмент управления, МГУ- психология, профпереподготовка.

Прошел подготовку по направлениям: Стратегический менеджмент, Управление проектами,Сбалансированная система показателей,Управление человеческими ресурсами, Создание системы менеджмента качества на соответствие требованиям ИСО 9001:2000, Использование KPI в системе мотивации, Написание политик и процедур, Построение и развитие комплексной системы управления безнес-процессами, Прохождение аудита по стандартам системы менеджмента качества ИСО.