Реклама: ООО Школа карьерного менеджмента ИНН: 9726030756 ЕРИД: 2VtzqwE4XjU

Реклама: ООО Школа карьерного менеджмента ИНН: 9726030756 ЕРИД: 2VtzqwE4XjU

Подбор персонала #Рекомендуем кандидатов 8 февраля 2013

Директор по персоналу

1849

0

0

1 минут чтения

Отличное знание законодательства и умение применять его к реалиям российских компаний.
Опыт работы в строительных компаниях.
Подбор персонала любого уровня
Закрытие всех вакансий точно в установленные сроки
Разработка систем мотивации в соответствии с требованием работодателя
Готовность к ненормированному рабочему дню и командировкам.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Образование:

1. Физическийй факультет МГУ научил мыслить системно.

2. МГЮА научило использовать законодательство на благо работодателя

Свободное владение MS Office, 1С.

Разработаны и внедрены системы мотивации для строительных, мясоперерабатывающих и торговых компаний.

Благодаря правильной работе с руководителями структурных подразделений все вакансии в компаниях закрывались в срок.

Поделиться статьей

Интересует стоимость подбора?

Опишите кратко вакансию: сфера, требования, уровень позиции и я дам оценку

Автор материала - Ольга

Помогаю с подбором персонала

Ольга

HR-эксперт

Автор 1 публикаций

Вас также может заинтересовать

Как найти своего генерального директора: судьба или закономерность

Симуляция компетенций, или почему кандидаты всё чаще учатся проходить собеседования, а не работать!

Тихий уход: 5 признаков, что ваш ключевой специалист уже обновляет резюме

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Чек-лист

Чек-лист оценки менеджера по продажам

Структура собеседования с кандидатами для предпринимателя в малом бизнесе

Личный бренд во вред? ЛПР стали отказывать кандидатам из-за их проф. каналов в соцсетях

HR-лайфхак

Что делать, если заказчик хочет “волшебника”, а платить — как за стажёра

Подпишитесь на рассылки

Стань частью самого большого hr-сообщества частных экспертов
(100 000 +)

Мы собираем самые ценные материалы, увлекательные события и актуальные новости в компактных письмах. Вы можете подписаться на одну из рассылок.

Отправляя данные вы подтверждаете
пользовательское соглашение

Популярные услуги

Подборка популярных услуг по разделу с ценами

Подбор линейного персонала в штат и на вахту

Подбор кассиров от 1 000 ₽

Подбор горничных от 2 000 ₽

Подбор сиделок от 3 000 ₽

Подбор охранников от 1 000 ₽

Подбор персонала для ресторанов и кафе от 1 000 ₽

Прочие услуги рекрутера

HR-сопровождение компаний от 2 000 ₽

HRTime_faces

246 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.

Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.

Согласен

X

Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.

.js-disabled-warning { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; background-color: #f44336; color: white; text-align: center; padding: 10px; z-index: 9999; font-family: Arial, sans-serif; } Для корректной работы сайта требуется включенный JavaScript. Пожалуйста, включите его в настройках браузера и обновите страницу.