Подбор персонала #Рекомендуем кандидатов 5 сентября 2025

Директор по персоналу (HRD)

8699

1 минут чтения

Представляю вам кандидатку на должность директора по персоналу(HRD). Опыт работы больше 17 лет. Масса необходимых знаний и практических навыков: разработка и реализация hr-стратегии, формирование hr-команды, развитие корпоративной культуры и hr-бренда, внедрение системы оценки эффективности, разработка ЛНА, карт рисков, шаблонов документов, управление командой 10+ человек.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Из достижений:

Оптимизировала процессы охраны труда и учебного центра, как результат-оптимизация численности исполнителей функций на 30% без потери качества
Автоматизировала hr-отчетность
Выявила резервы для оптимизации 10% бюджета
Внедрила систему performance rewiew и KPI, что дало рост результативности команды на 15%
Обучала персонал, как результат- эффективность персонала выросла на 20%
Автоматизировала учет рабочего времени, что привело к экономии 100+ рабочих часов ежемесячно
Интегрировала биллинговую систему с 1С, как результат- ускорение начисления премий с 10 до 3 дней

Поделиться статьей

Интересует стоимость подбора?

Опишите кратко вакансию: сфера, требования, уровень позиции и я дам оценку

Автор материала - Имаева Александра

Помогаю с подбором персонала