Особенно это важно бывает при конкуренции на топовые позиции. При общении с собственниками понял, что многие из них в собеседовании стараются уйти от традиционных «Расскажите мне о себе» или «Что Вы делали на прежнем месте работы». Им важнее как человек думает. Но ведь не станешь умнее, образованнее, энциклопедичнее за пару-тройку дней, верно? Но и не справочником знаний Вы будете работать. Как быть? Вот несколько полезных советов на тему, как отвечать на интеллектуальные вопросы на собеседовании.
1. Не стоит пугаться и отказываться, если вы вдруг узнали, что там задают мудрёные вопросы.
Вспомните, как Вы даже в детсадовском возрасте решали ребусы и загадки. Причём, это отличный тренинг для психологической готовности к встрече с интеллектуальными заданиями.
Поиграйте с членами семьи, позадавайте друг другу загадки, поотгадывайте ребусы. Можете потренироваться в составлении ребусов, а заодно вспомните правила их составления. Ей, Богу, пригодится. Даже в стандартных тестах на определение коэффициента интеллекта нет-нет да и встретится ребус. Лишних пара баллов Вам точно не помешает.
Этот мини-тренинг запускает мозги в новом режиме работы, преодолевает инерцию покоя, когда Вы думали в привычных форматах. Этого не достаточно.
2. Полистайте учебники сына – географию, историю, литературу.
Многие вопросы собственники задают из школьной программы. Прежде всего, по географии, истории и литературе.
По географии постарайтесь выписать несколько самых ярких вопросов и ответов.
По истории:
По Литературе:
3. Будьте готовы к решению математических задач на смекалку.
Математические задачи на смекалку очень часто используют и в тренингах, и в ассессменте, и в собеседованиях при приеме на работу.
На первом месте по частоте – задания на фигуры из спичек. В Интернете вагон и маленькая тележка таких заданий.
Запомните, что важно даже не то, что Вы их решили/не решили, а то как быстро Вы приступили к выполнению задания, как настойчивы были, какие способы применяли, когда пытались решить.
На втором месте задания из русских народных сказок:
Здесь важно и Ваше знание варианта решения, предложенного самой сказкой (смотри соответствующие тексты и/или мультики), но и Ваш альтернативный способ решения.
На третьем месте различные задания сосчитать, создать геометрическую фигуру.
Здесь важно нарешаться вдоволь до момента собеседования. Не бойтесь и не смущайтесь, что не решили. Это нормально.
4. Поразгадывайте кроссворды.
Очень хорошо настраивает на скорость и гибкость мышления разгадывание кроссвордов. Посвятите этому время. Это и полезно и не напрягает.
Причём, постарайтесь взять сборники кроссвордов разных производителей. Разные авторы дают разную натренированность.
5. Почитайте несколько разных журналов.
Широту видения даёт насыщение информацией из интересных статей интересных журналов.
Журнал «География», журнал «История» и т.д. Выберите то, что Вам будет, действительно, интересно читать. Тогда Вы превратитесь в интересного собеседника, что непременно создаст нужную ауру у работодателя.
Эту работу нужно проделывать постоянно, тогда и Ваши шансы найти нужно и даже роста в той компании, где Вы сейчас трудитесь будут возрастать.
Вам будет проще и думать и видеть. Широта она важна и даёт конкурентные преимущества.
Чего точно делать не стоит?
Удачи Вам!
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение