Гузенко Анастасия - Эксперт по подбору персонала (Бизнес-ориентирована, рекомендую лучших!) Проверенный исполнитель
21 сентября 2020
Эксперт по подбору персонала (Бизнес-ориентирована, рекомендую лучших!). ИП Гузенко Анастасия Сергеевна

Ваши ожидания по зарплате - как правильно ответить на этот вопрос на собеседовании

Добрый день, уважаемые кандидаты и коллеги!
Одним из существенных вопросов на собеседовании и пунктом в резюме является вопрос заработной платы или дохода, кому как удобно.
Как советуют многие рекрутеры и площадки по поиску - обязательно указывайте уровень ваших ожиданий. Совет подразумевает экономию времени - рекрутер увидел ваши ожидания по зарплате и позвонил вам или не позвонил, если ожидания гораздо выше бюджета, который есть у компании.

СОВЕТ № 1 - КОММЕНТИРУЙТЕ ВАШИ ОЖИДАНИЯ ПО ЗАРПЛАТЕ

помимо указанной цифры в резюме в отведенном для этого пункте, ниже в резюме указывайте комментарии, какую мотивацию вы рассматриваете (например, вы указываете цифру 150 000 руб., в комментариях можно указать, что это пожеления по окладу на руки или гросс, или же это ожидания по совокупному доходу, т.е. оклад и % или бонусы). Эти же пояснения можно указать в сопроводительном письме, когда вы отправляете свое резюме на конкретную вакансию работодателя. Если вы готовы к обсуждению зарплаты - об этом тоже стоит указать. 

СОВЕТ № 2 - АДЕКВАТНО ОЦЕНИВАЙТЕ ИМЕННО ВАШУ СТОИМОСТЬ НА РЫНКЕ

По поводу уровня ожиданий - адекватно оценивайте ваш опыт работы/ ваши компетенции, и тот уровень зарплаты, который вы уже получаете на нынешнем месте, и ситуацию на рынке труда в целом.

Считается нормой, когда канидат при смене места работы повышает свои ожидания на 10 тыс. рублей (если не меняется уровень должности).

Если вы идете на повышение (например, с должности менеджера на должность руководителя отдела или с должность руководителя отдела на должность руководителя департамента), допускается повышение уровня зарплатына 40-50 тыс. рублей.

Конечно, при указании зарплаты стоит адекватно оценивать Ваш опыт и знания! Я встречала кандидатов, которые "хотели, как все на рынке!"  Но вы не все и опыт у вас индивидуальный и ваши компетенции, поэтому умейте аргументировать ваши ожидания! Возможно, Вы отлично знаете какой-то рынок (например, отличный опыт в продажах оборудования в сегментах b2b b2g). Учитывайте важный момент, что ни один работодатель не предложит вам просто так зарплату на 100 тыс. выше, чем вы получали ранее (если только даст такую возможность заработать в бонусах или % с реального результата в работе!).

Не стесняйтесь комментировать ваши пожелания по уровню зарплаты, например, вы взяли ипотеку и теперь часть зарплаты уходит на погашение кредита или у вас появились иждевенцы, или вы стали единственным кормильцем в семье. Это вполне разумное объяснение.

Недавно был кандидат, который в регионе получал зарплату в 70 000 руб, а при переезде в Москву повысил свои ожидания до 170 000 руб. Тут у работодателя возник вопрос - стоит ли брать кандидата из региона, без опыта в макрорегионе или же на этот бюджет нанять кандидата из Москвы. Речь идет о должности юриста, поэтому опыт участия в московских судах сыграл клюевую роль и взяли кандидата из Москвы. 

СОВЕТ №3 ЗАРАНЕЕ ЗАКЛАДЫВАЙТЕ НЕОБХОДИМЫЕ РАСХОДЫ В ЗАРПЛАТУ

Если вы переезжаете в другой город и ваш переезд влечет за собой аренду жилья и иные расходы, их тоже следует заложить в зарплату либо проговорить с работодателем отдельно. Есть компании, которые предоставляют жилье (плюс в том, что не нужно искать жилье, у вас не будет рисков попасть на недобросовестных арендодателей/риелторов). В данном случае при увольнении вам придется экстренно искать жилье.

Если обговорить компенсацию за жилье, у вас будет возможность выбрать жилье на свое усмотрение (район, размер и удобства) или же найти жилье дешевле и т.д.). В данном случае жилье останется за вами независимо от отношений с работодателем. 

СОВЕТ №4 БУДЬТЕ ЧЕСТНЫ, ВАШ ПРЕДЫДУЩИЙ ДОХОД МОЖНО ПРОВЕРИТЬ

Еще некоторые тонкости - при трудоустройстве работодатель запрашивает справку формы 2 НДФЛ, соответственно, он увидит уровень вашего предыдущего дохода (именно официальный, зарплата "в конверте" не показывается). 

Ну и не будет лишним предупредить вас о честности перед работодателем. Не забывайте, что любой (почти любой) факт можно уточнить, позвонив вашему предыдущему работодателю. 

Комментарии 2 Мне нравится 4 В закладки 0 Просмотры 304

Об авторе

 Гузенко Анастасия - Эксперт по подбору персонала (Бизнес-ориентирована, рекомендую лучших!)
Гузенко Анастасия

Эксперт по подбору персонала (Бизнес-ориентирована, рекомендую лучших!)

48 отзывов от клиентов (100% положительных)

Проверенный исполнитель hrtime.ru

Наград в конкурсах: 3

Лучшие исполнители HRTime.ru

Профессиональный опыт Более 15 лет

Эксперт HR-клуба: более 3-х публикаций

Комментарии

Спасибо, это очень важный момент - стоит отталкиваться именно от рыночной ситуации (провести аналитику резюме и вакансий, посмотреть обзоры зарплат) и трезво смотреть на свой опыт (понять, на сколько вы конкурентны на рынке). И тогда переговоры о зарплате точно сложатся удачно.
 Кленова Екатерина Кленова Екатерина, 23 сентября
Анастасия, все так подробно расписано, что и добавить нечего)
Дополню, что не только при ожиданиях по зарплате выше бюджета, который есть у компании, но и при зарплате существенно ниже рынка или предложения работодателя менеджер по персоналу или рекрутер может не позвонить, потому что решает, что с кандидатом что-то не так и он или не в стостоянии адекватно оценить рынок труда или имеет заниженную самооценку.
 Екатерина Глебовская Екатерина Глебовская, 22 сентября

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:
ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
Напишите ваш электронный адрес
и получите на почту подборку лучших материалов по темам:

Плюс особый подарок от сервиса на выбор:

Другие материалы в HR-клубе
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
27 января 2018, 11:25
 Анна Проверенный исполнитель
Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
2504 23 13
21 марта 2020, 14:29
 Уварова Елена  Проверенный исполнитель
Как найти работу на более высокие должность и зарплату
Грамотный HR-счастливый соискатель! В моей практике всегда попадаются соискатели, которые могут рассчитывать на большее, но ищут меньшее - другую или рангом ниже должность, или заработную плату. И только благодаря нашей работе, пониманию потребностей...
552 18 7
14 мая 2020, 17:46
 Пётр Коробицын Проверенный исполнитель
Как найти работу корпоративного менеджера за месяц с ростом дохода в 3 раза бывшему автомеханику
Отличный пример социальной мобильности. История Александра Ю., который осуществил карьерный переход из автомеханика в корпоративные менеджеры крупнейшего автомобильного дилера. Зарплатный прирост составил 300% (!) В статье рассказывается...
561 18 11
29 января 2018, 10:19
 Екатерина Глебовская Проверенный исполнитель
Совет соискателю: как определить, в какой профессии Вы будете работать с удовольствием
Данные рекомендации оптимальны для тех, кто уже прошел некоторый профессиональный путь и обнаружил, что работа не приносит радости. Для тех, кто хочет найти работу своей мечты, ответить на вопрос, в какой профессии вы будете работать с удовольствием....
2658 17 16
25 марта 2020, 10:19
 Ирина Князева Проверенный исполнитель
Как найти работу, если нет просмотров резюме
Моя клиентка обратилась ко мне за помощью по корректировке резюме, так как откликов на желаемую должность не было вообще! В этой статье, я хочу показать свой кейс - корректировка резюме. Описанная ситуация встречается довольно часто и является реальной...
929 16 8
14 марта 2018, 16:37
 Круглова Анна Проверенный исполнитель
Совет соискателю: 11 критериев оценки привлекательности компании работодателя
Получая отказ соискателя пройти собеседование, я как рекрутер интересуюсь причинами. Отработка этих причин (возражений соискателя) и легла в основу изложения данной статьи. Первое, что приходит в голову соискателю, поискать информацию о компании...
2705 15 8
9 ноября 2014, 18:48
 Денис Бывальцев Проверенный исполнитель
Как составлять резюме? 5 золотых правил
Каждый день составляются тонны ужасных резюме. 5 страниц, 13 образований, формат .doc и тому подобное делают жизнь HRа ужасной, а таких соискателей бесперспективными. Проработав огромное количество резюме, мы вывели 5 золотых правил, как делать крутое...
5478 14 18
Понравилось 4 пользователям