Надежда Ракова (Schrock)

Независимый HR-консультант. Digital-технологии, HR-brand, HR-аналитика.

Всем привет! Меня зовут Надежда. ⠀

Я специализируюсь на современных методологиях оптимизации рекрутмента, Digital-решениях в управлении персоналом и HR-аналитике. ⠀

Я помогаю

1. Компаниям:

• снижать затраты на подбор персонала
• ускорять закрытие вакансий
• привлекать наиболее качественных кандидатов ⠀

2. Соискателям:

• находить работу
• строить карьеру

Работаю на русском и английском языках.

Sanofi Aventis, Boehringer ingelheim, Alcon, Reckitt benckiser, Dyson

Организационный комитет Олимпийских игр Сочи-2014

Торговая сеть магазинов постоянных распродаж (300 магазинов)

Высшее по специальности "Управление персоналом" (Гуманитарный университет, г.Екатеринбург) ⠀

Курсы повышения квалификации:

• Building a People Analytics Strategy (AIHR Academy, Netherlands)
• HR Analytics Leader (AIHR Academy, Netherlands)
• Digital HR Strategy (AIHR Academy, Netherlands)
• Certified Talent Acquisition Specialist (AIHR Academy, Netherlands)
• Strategic HR metrics (AIHR Academy, Netherlands)
• Global Data Integrity (AIHR Academy, Netherlands)
• Statistics in HR (AIHR Academy, Netherlands) 
• Employer Branding (AIHR Academy, Netherlands)
• HR Data Visualization (AIHR Academy, Netherlands)
• Employee Experience and Design Thinking in HR (AIHR Academy, Netherlands)
• Blockchain and HR (AIHR Academy, Netherlands)
• Natural Language Processing (AIHR Academy, Netherlands)
• Associate certified coach (Coaching international institute, Canada)
• Психологическое консультирование (Институт практической психологии "Иматон", г.Санкт-Петербург)

Люблю рекрутмент с 2012 года.

У меня за плечами опыт: ⠀

• консультанта в международном кадровом агентстве (где я помогала высококвалифицированным кандидатам получать работу в международных фармацевтических и торговых компаниях) ⠀
• участника проекта по подбору и кадровому администрированию временного персонала для Олимпийских игр в Сочи (в качестве рекрутера и руководителя группы кадровых администраторов) ⠀
• руководителя отдела подбора активно растущей торговой сети ⠀

Предметы особой гордости - реализованные проекты по настройке систем HR-аналитики и проекты по автоматизации систем подбора персонала. ⠀

Моя профессиональная миссия - делать процессы рекрутмента существенно более эффективными и менее стрессовыми как для работодателей, так и для соискателей. ⠀

Я технооптимист и адепт доказательного подхода в построении HR-практик, основанного на качественной аналитике и научных знаниях. Никакой нумерологии, астрологии и эзотерики. ⠀

Я строю свою работу на принципах добропорядочности и ответственного отношения к делу и к людям и ожидаю того же от своих клиентов.