Нужна работа?

Поручи поиск карьерному консультанту!

 Литвина Майя - Подбор IT и Digital персонала, HR консалтинг
29 июня 2020
Подбор IT и Digital персонала, HR консалтинг. Кадровое агентство IT and Digital

Как создать карту карьеры

Вы не отправитесь в долгое путешествие, не спланировав предварительно свой маршрут. Так почему бы вам не применить тот же самый вдумчивый подход к составлению графика вашего профессионального роста? Если вы только на старте и чувствуете, что ваша карьера начинает бездействовать, или вы явно застряли на месте, создание карты карьеры может быть очень полезным.

Что такое карьерная карта? Это письменный план, описывающий, где вы находитесь в своей карьере, куда вы в конечном счете хотите пойти, и конкретные шаги, которые вы могли бы предпринять для достижения этой цели.

Вот пять советов, которые помогут вам встать на путь профессионального роста:

1. Точно определить пункт назначения
Многие люди совершают ошибку, занимаясь строительством воздушных замков, а не карьерным картографированием. Но как однажды заметил писатель Льюис Кэрролл: "Если вы не знаете, куда идете, любая дорога приведет вас туда."
Определите свою основную профессиональную цель и изложите ее на бумаге. Будьте детализированы при определении своих амбиций. Конечно," я хочу продвигать свою карьеру в бухгалтерской индустрии и зарабатывать больше денег" - это цель, но она слишком расплывчата.
Является ли ваша цель перейти на руководящую должность с вашим нынешним работодателем? Вы хотите перейти в более специализированную область, такую как судебная бухгалтерия? Может быть, вы хотите поставить себя в положение, чтобы сделать прыжок в большую четверку фирм. Независимо от вашей цели, сделайте ее конкретной и измеримой во времени.

2. Знайте свою отправную точку
Вам нужно точно понять, где вы находитесь. Прежде чем вы сможете решить, как вы собираетесь туда добраться. Сделайте откровенную оценку ваших проф навыков. В каких областях вы преуспеваете? Какие аспекты вашей работы волнуют вас больше всего?
И хотя это, безусловно, менее приятное упражнение, поместите свои слабости под микроскоп. Являются ли пробелы в навыках или вредные привычки препятствующими вашей эффективности? Может ли отсутствие востребованных отраслевых сертификатов или диплома остановить ваш карьерный рост?
Будьте честны в своих сильных сторонах и недостатках. Этот самоанализ может помочь вам детализировать вашу долгосрочную цель и дать вам представление о конкретных шагах, которые вам нужно будет предпринять для ее достижения.

3. Спросить дорогу
Сообщите о своих интересах вашему руководству и попросите его внести свой вклад и помочь. Согласуется ли ваш карьерный план с тем, что видит ваш босс? Могут ли они указать вам на возможности обучения или назначить более высокопрофессиональные проекты, которые помогут вам получить работу мечты? Есть ли пути туда, о которых вы не подумали?
Очевидно, что полезно работать на работодателя, который сообщает о потенциальных карьерных путях и помогает вам достичь следующего уровня, но именно вы должны взять все под контроль. Вот почему вы можете подумать о том, чтобы попытаться найти наставника. Наставники могут обеспечить постоянную поддержку, объективную обратную связь, реальную информацию и советы о том, с кем общаться, какие конференции посещать, что именно изучать. Если в вашей компании нет официальной программы наставничества или вы ищете работу за пределами организации, спросите члена ваших коллег, чьему мнению вы доверяете, готовы ли они работать с вами.

4. Обратите внимание на маркеры сроков карьерной карты
Для некоторых людей высокая цель может казаться непреодолимой и недостижимой, поэтому разбейте ее на ряд более мелких целей. Установите четкие цели и шаги действий — и установите сроки для достижения этих промежуточных целей.
Например, если вы хотите стать руководителем отдела, ключевые шаги могут включать в себя завершение программы обучения лидерству или возвращение в школу для получения степени MBA. Вы также можете претендовать на руководящую роль в местном отделении профессиональной ассоциации.
Всякий раз, когда вы достигнете рубежа, найдите время, чтобы поразмыслить и насладиться достижением. Признание ваших успехов на этом пути помогает вам поддерживать импульс, когда вы приближаетесь к своей конечной цели.

5. Оставайтесь управляемыми
Любая поездка, которую стоит предпринять, вероятно, включает в себя некоторые ухабы и неправильные повороты по пути. Не позволяйте этим неизбежным разочарованиям ослабить вашу решимость. Когда вы столкнетесь с блокпостом, перегруппируйтесь и двигайтесь дальше. Карьерный рост требует не только планирования, но и драйва и дисциплины. Сосредоточьтесь на уроках, извлеченных из вашей неудачи, а затем снова поставьте ногу на педаль.

Комментарии 0 Мне нравится 2 В закладки 1 Просмотры 328

Об авторе

 Литвина Майя - Подбор IT и Digital персонала, HR консалтинг
Литвина Майя

Подбор IT и Digital персонала, HR консалтинг

Член HR-клуба
 

Профессиональный опыт 7 лет

Эксперт HR-клуба: более 3-х публикаций

Лучших ответов: 2

На сайте с 12.04.2020

Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:
ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
Напишите ваш электронный адрес
и получите на почту подборку лучших материалов по темам:

Плюс особый подарок от сервиса на выбор:

Другие материалы в HR-клубе
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
27 января 2018, 11:25
 Анна
Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
2478 21 13
14 мая 2020, 17:46
 Пётр Коробицын
Как найти работу корпоративного менеджера за месяц с ростом дохода в 3 раза бывшему автомеханику
Отличный пример социальной мобильности. История Александра Ю., который осуществил карьерный переход из автомеханика в корпоративные менеджеры крупнейшего автомобильного дилера. Зарплатный прирост составил 300% (!) В статье рассказывается...
544 18 11
21 марта 2020, 14:29
 Уварова Елена
Как найти работу на более высокие должность и зарплату
Грамотный HR-счастливый соискатель! В моей практике всегда попадаются соискатели, которые могут рассчитывать на большее, но ищут меньшее - другую или рангом ниже должность, или заработную плату. И только благодаря нашей работе, пониманию потребностей...
525 17 7
29 января 2018, 10:19
 Екатерина Глебовская
Совет соискателю: как определить, в какой профессии Вы будете работать с удовольствием
Данные рекомендации оптимальны для тех, кто уже прошел некоторый профессиональный путь и обнаружил, что работа не приносит радости. Для тех, кто хочет найти работу своей мечты, ответить на вопрос, в какой профессии вы будете работать с удовольствием....
2640 15 16
14 марта 2018, 16:37
 Круглова Анна
Совет соискателю: 11 критериев оценки привлекательности компании работодателя
Получая отказ соискателя пройти собеседование, я как рекрутер интересуюсь причинами. Отработка этих причин (возражений соискателя) и легла в основу изложения данной статьи. Первое, что приходит в голову соискателю, поискать информацию о компании...
2600 15 8
25 марта 2020, 10:19
 Ирина Князева
Как найти работу, если нет просмотров резюме
Моя клиентка обратилась ко мне за помощью по корректировке резюме, так как откликов на желаемую должность не было вообще! В этой статье, я хочу показать свой кейс - корректировка резюме. Описанная ситуация встречается довольно часто и является реальной...
883 15 8
9 ноября 2014, 18:48
 Денис Бывальцев
Как составлять резюме? 5 золотых правил
Каждый день составляются тонны ужасных резюме. 5 страниц, 13 образований, формат .doc и тому подобное делают жизнь HRа ужасной, а таких соискателей бесперспективными. Проработав огромное количество резюме, мы вывели 5 золотых правил, как делать крутое...
5464 14 18
Понравилось 2 пользователям