Вопросы о корпоративных мероприятиях

В работе столкнулась с заказчиком, который хочет провести корпоративное мероприятие для персонала в своей компании, но у него очень новая для меня цель. Его цель: снижение текучки и ПИАР бренда компании среди персонала, повышение имиджа внутри компании. Я занимаюсь организацией корпоративных мероприятий уже много лет, но по таким задачам не работала. Имидж - отчасти - да. Но текучка....

Друзья, осень пролетит быстро. А там наш любимый всеми новогодний праздник. Помониторил компании, которые специализируются на презентах - мало чего-то вдохновляющего (что хотелось бы получить самому) Давайте здесь устроим мозговой штурм на тему: что интересного, полезного и нестандартного можно подарить своим партнерам? Чтобы уйти от темы традиционных ежедневников, ручек и календарей.

Многие из наших коллег, работающих штатными HR-ами каждый год ломают себе голову - как же поздравить мужчин с их праздником, оставшись в бюджете, сохранив верность корпоративным традициям и не оказавшись банальными :-) Вот к вам у меня вопрос, скорее большущая просьба - поделитесь идеями, что получалось, что особенно понравилось...

Сегодня уже 6 декабря и до Нового Года остается совсем немного времени. Закономерно появляется вопрос с празднованием Нового Года для сотрудников: Стоит ли праздновать или нет? Чем удивить сотрудников, особенно если речь идет об IT или нефтегазе? Которые очень избалованы и видели уже практически все.

Итак, наступил январь. Впереди выходные и не самый активный рынок (по крайней мере, до начала февраля). Стоит ли кандидатам, которые не получили завет проявляных офферов в декабре и не выходят на новую работу 11 января, начиная с 1 января проявлять активность на рынке труда? Или, может, лучше потратить это время на что-то еще, просто выдохнуть и отпустить ситуацию?

Чуть больше месяца до Нового года. И “горячая пора” наступает не только у Дедушки Мороза, но и в ритейле. Растет трафик, увеличиваются поставки товара, нагрузка на персонал возрастает многократно. А если сюда добавить еще сезонное возрастание заболевших, то все, кто знает розницу с обратной стороны торгового зала, понимает как там “жарко”.

Многие направления бизнеса сейчас нуждаются в персонала 365 дней в году. В связи с этим вопрос, готовы ли Вы также трудится в праздники на благо Ваших заказчиков? Например, заказчику требуется срочно закрыть вакансию в интернет магазине, так как его сотрудник не вышел на линию 31.12. Заменить некем. Как бы Вы поступили в такой ситуации?

Коллеги, день добрый! Ранее Генеральный директор дал разрешение на еженедельную реализацию небольших командообразующих мероприятий. Рабочее название "Яркие пятницы". Суть проекта в том, что бы сформировать правильные традиции в компании и сплотить коллектив. Пример: в пятницу какой-то элемент одежды должен быть корпоративного цвета.

С Наступающими новогодними праздниками! 🎅🎁🎉🎉🎄 Готовимся принимать подарки и дарить! Плодотворное сотрудничество с клиентами---это не только денежные взаиморасчёты за выполнение работ!. Это также обмен опытом, общее развитие и движение вперёд. А также эмоциональный обмен! Обмен позитивными эмоциями! И Новый год и новогодние праздники как нельзя лучше подходят для периода обмена подарками))

В эти первые весенние дни мы поздравляем наших дорогих, любимых и красивых женщин! Всех-всех окружающих нас прекрасных созданий. В эти дни в одних мужчинах просыпается благородный рыцарь, в других загадочный романтик, в третьих заботливый сын или муж. Но всех нас объединяет одно - создать праздник и сделать приятно.Наши дорогие, милые женщины, коллеги! В этом сообществе и в целом, в сфере, вас большинство. Вы решаете различные вопросы многих людей, среди которых нема

Поделитесь как обстоят дела в ваших регионах? Наблюдаете ли тенденцию оттока населения? Какие видите причины? Делюсь своей статистикой Коллеги, сегодня готовила выступление на форум Опоры России в Иркутской области. Пока готовила статистику обнаружила ужасающие цифры... Анализ рынка, который я провожу, как минимум, ежеквартально показывает, что мы имеем дело с совокупностью причин, которые оказывают особое влияние на несколько регионов России. Среди них Иркутская область одн

Коллеги, добрый день. Для многих HR перед Новым годом наступает горячая пора - и подготовка корпоратива, и подведение годовых итогов, и расчет годовой премии и детские праздники..... Скажите, дарите ли вы детям сотрудников сладкие подарки? Если да, как выходите из положения? Заказ готовых через интернет, или сами собираете?

В данном случае мы говорим с Вами о Новогодних праздникам. Итак, что же нужно сделать, чтобы 9 дней беззаботности прошли хорошо. Чтобы можно было посвятить время себе, семье, отдыху и тому, чтобы просто насладитьс жизнью? Что нужно заложить в основу предстоящего успешного года? О чём действительно нужно подумать и что учесть?

У всех HR-департаментов компаний сейчас на уме стоит проблема с организацией корпоратива на Новый год. И проблема стоит именно в том, что топ-менеджмент не дает бюджета на праздник. Но при этом стоит четкая задача, чтобы праздник был и сотрудники остались довольны. Так как же сотворить Новогоднее чудо?