- подбор персонала - линейные позиции, ТОП - персонал; - оценка персонала - разработка системы грейдов; - разработка системы наставничества; - разработка системы мотивации - KPI; - подготовка корпоративных мероприятий; - построение кадрового делопроизводства, в том числе и при работе с иностранцами; - организация и ведение синертимов (Адизес); - помощь в оптимизации затрат на персонал; - подготовка должностных инструкций; - антикризисное управление.
- целеустремленность; - коммуникабельность; - мобильность; - стрессоустойчивость - оперативное решение задач; - поиск нестандартных решений.