јлексей ”рванцев pic2
sssss
јлексей ”рванцев - –ечь в бизнесе: продажи, выступлени€, переговоры, управление - –ечевой акселератор - эксперт HRTIME

јлексей ”рванцев

ѕроверенный исполнитель
sssss
VKWhatsAppTelegramSite
–ейтинг в профразделах
1 место
7 место
10 место
Check
100% положительных отзывов
Check
Ћучшие исполнители
chek
¬ходит в топ 100
check
Ёксперт hr-клуба
Check
ќценки за ответы (31)
Check
ѕубликаций (95)
–ечь в бизнесе: продажи, выступлени€, переговоры, управление
PRO—пецназ“оп-100HR-клуб
bag
јккредитован
ћосква
Ќа HRTIME с 2015 года
–ейтинг в профразделах
1 место
7 место
10 место
Check
100% положительных отзывов
Check
Ћучшие исполнители
chek
¬ходит в топ 100
check
Ёксперт hr-клуба
Check
ќценки за ответы (31)
Check
ѕубликаций (95)
по договоренности
по договоренности
ќткрыть весь список
по договоренности
по договоренности
по договоренности
по договоренности
ќткрыть весь список
ќткрыть весь список
ќткрыть весь список

 акие задачи помогу решить

¬недрение до результата

  • “ренинги продаж: рост конверсии – 20-30%, суммы чека – 10-20%.
  • “ренинги по ораторскому искусству и презентаци€м: спикеры без страха защищают проекты, выступают на форумах и дают интервью в пр€мом эфире. 
  • “ренинги по переговорам: рост рентабельность сделок – 20-30%, срок подписани€ договоров с поставщиками сокращаетс€ в 2-3 раза без снижени€ качества поставл€емой продукции. 
  • “ренинги по управлению персоналом: рост производительности - 20-30% за счет делегировани€.

»“ќ√ —ќ“≈Ќ ѕ–ќ≈ “ќ¬ - ј¬“ќ–— јя “≈’ЌќЋќ√»я Ѕ≈–≈∆Ќќ√ќ ¬Ќ≈ƒ–≈Ќ»я »«ћ≈Ќ≈Ќ»… «ѕ≈–≈ѕЋј¬ ј»

1. ѕолна€ адаптаци€ программы под специфику «аказчика. “ренинг именно по вашему продукту и рынку, никаких абстрактных кейсов.          

2. ”странение саботажа через вовлечение сотрудников в изменени€. ѕо сути, они разрабатывают программу тренинга сами, и относ€тс€ к ней, как к своему ребенку.

3. Ќе мотивационные призывы, а прикладные пошаговые алгоритмы на «раз-два-три». 

4. —опровождаем сотрудника до измеримого результата.  онтроль внедрени€, аудит звонков, тайный покупатель, планерки, коучинг, корректирующий тренинг. 

5. ƒемонстраци€ навыков личным примером - через контакт тренера с реальным клиентом. “ренер пр€мо на тренинге поднимает трубку и продает ваш продукт.

6. «акрепл€ем навыки уже на тренинге. —отрудники звон€т клиенту по громкой св€зи, анализируют и исправл€ют ошибки. 

7. »нтерактивное обучение на драйве. 70% времени – практика. ћного смеемс€ (по делу).

—≈–¬»—Ќџ≈  ќЌ ”–≈Ќ“Ќџ≈ ѕ–≈»ћ”ў≈—“¬ј

8. ”мение работать с малыми, средними и большими группами. ƒл€ групп 5, 30 или 500 человек - насто€щий тренинг с отработкой навыков, обратной св€зью и коррекцией поведени€, а не теоретическа€ лекци€.

9. ƒиагностика исходного уровн€ сотрудников через аудит записей и тайный покупатель. 

10.  онтроль применени€ методов после тренинга через аудит записей переговоров.

11. ѕостпроектна€ поддержка через емайл, Zoom, мессенджеры.

1 день тренинга = 1 рабоча€ недел€ безлимитной поддержки.

12.  ¬озможность заказать услуги в рассрочку и кредит:

  • дл€ юридических лиц – факторинг (рассрочка) на срок до 6 мес€цев при сумме от 250 т.р.;
  • дл€ физических лиц - онлайн-кредит без процентов от —бербанка или кредит от «“инькофф» на срок от 3 мес€цев до 2 лет.

13. јбонемент на участие в открытых тренинговых группах Ўколы «–ечевой акселератор».

1 день корпоративного тренинга = абонемент на 1 мес€ц участи€ в открытых тренингах.

÷≈Ќџ

  • √руппа до 20 участников - 180 т.р. в день, более 20 участников - 230 т.р. в день.
  • ѕроект внедрени€ новых методов до результата (10 дней) - 1,8 млн. р.

Ќакладные расходы (перелет и проживание) оплачиваютс€ дополнительно.

 

ѕќƒ–ќЅЌ≈≈ ќЅ ”—Ћ”√ј’

1. ¬недрение современных методов продаж и переговоров:

«бронебойные» холодные звонки, продажи на вход€щих контактах по телефону и в торговом зале, техничное вы€вление потребностей, профилактика отказов, работа с возражени€ми, переговоры об уступках и скидках, навыки торга и защиты цены, экспертна€ технологи€ продаж, SPIN и др.

2. ќраторское искусство:

управление стрессом, избавление от волнени€ и страха, раскрепощение и развитие артистизма, управление энергетикой, настройка голоса, техники презентации и речевой импровизации, подготовка спича в форс-мажорных обсто€тельствах, развитие красноречи€, сторителлинг, работа с возражени€ми и нежелательными вопросами, убеждение и переубеждение, противодействие «тролл€м».

3. ƒелова€ риторика в HR:

продажа компании кандидату, вы€вление мотиваторов, методика собеседовани€, переговоры о зарплате, защита HR-проектов, планирование антирисковых меропри€тий, вовлечение в наставничество, трансл€ци€ корпоративных ценностей, безопасное увольнение, эффективное распор€жение, развивающа€ обратна€ св€зь.

4. »ндивидуальна€ и группова€ подготовка спикеров:

доклады на форумах, презентации, защита проектов, питчинг стартапов, Pecha Kucha, TED и др.

5. ”правление изменени€ми:

планирование и презентаци€ проекта изменений, вовлечение стейкхолдеров, создание команды изменений, профилактика и преодоление саботажа.

6. ѕостроение и оптимизаци€ отделов B2B-продаж:

создание оптимальной дл€ «аказчика модели продаж, лидогенераци€ и CRM, организаци€, управление, материальна€ и нематериальна€ мотиваци€, автоматизаци€, контроль, подбор и оценка персонала.

7. ћаркетинговые исследовани€ и аудит систем продаж:

очные и телефонные опросы клиентов, «тайный покупатель», фокус-группы, вы€вление клиентских предпочтений.

8.  оучинг первых лиц:

лична€ и корпоративна€ стратеги€, личный брендинг, управление стрессом, профилактика и преодоление выгорани€, управление персоналом.

9. –азвитие управленческих навыков:

ситуационное лидерство, управленческий цикл, постановка задач, мотиваци€, вовлечение и делегирование, технологи€ SMART, преодоление саботажа, развивающа€ обратна€ св€зь, проведение совещаний, развитие лидерских качеств, подбор и оценка персонала, переговоры со сложными подчиненными.

10. ѕереговоры дл€ отделов закупа:

получение скидок и уступок, навыки торга, формирующа€ обратна€ св€зь поставщикам (конструктивна€ критика).

11. —тратегические сессии:

планирование антикризисных меропри€тий, устранение пиков сезонности, сегментаци€ клиентов, оптимизаци€ маркетинга и продаж.


12. –азработка идей малобюджетных рекламных акций по методике “–»«.

13. “ренинги дл€ корпоративных тренеров.

14. ќрганизаци€ конкурсов и школ кадрового резерва:

внутренний PR, вовлечение сотрудников, оценка компетенций, обучение, организаци€ проектной де€тельности.

ћои клиенты

ѕродукты питани€

  • —авушкин продукт (Ѕеларусь)
  • “оргова€ сеть "ѕ€терочка"
  • “алина (—аранск) – бренды м€сопродуктов «ћордовский бекон» и «ƒаури€»
  • “оргова€ сеть "ѕобеда"
  •  озельский молочный завод ( алужска€ область)
  •  ировский хладокомбинат
  •  олиз - бренд «¬ладимирские колбасы»
  •  ировский маргариновый завод
  • «—олнцев» - производство м€сных деликатесов (ѕенза)
  • RG Brands – производство напитков (јлматы,  азахстан)
  • √  "јгропромкомплектаци€" (ћосква) - производитель брендов "»скренне ¬аш" и "ƒмитрогорский продукт"

—ельское хоз€йство

  • јгрохолдинг «ѕокровский»,  раснодарский край
  • јгрохолдинг «–ота јгро», ћосковска€ область

“елеком

  • –остелеком ÷ентр
  • –остелеком  оми
  • –остелеком ƒальний ¬осток
  • –остелеком  иров
  • ћультинекс  иров
  • “еле2
  • —в€зной

ƒобывающа€ отрасль

  • Ќорильский никель (Ќорильск)
  • ѕолюс (ћосква)
  • јзот-взрыв ( емерово)
  • Ќефтегазовый институт (ћосква)
  • ”фаойл (”фа)
  • —ервис-снаб (Ѕарнаул)

Ёлектроэнергетика

  • ћ–—  ѕоволжь€ (Ќижний Ќовгород)
  •  ировэнерго
  •  расно€рскэнергосбыт

ёвелирные издели€

  • —толичный ювелирный завод јƒјћј— (ћосква)
  • Ѕриллианты и «олото (Ѕронницы)
  • Lav Z (ћосква)

јвтомобили

  •  люч јвто
  • јвтозавод √ј«
  • ƒилерские автоцентры «ћерседес», «¬ольво», «ћазда-ягуар», «ѕорше», «‘орд» (»ркутск)

Ћогистика, транспорт

  • “ранспортна€ компани€ «¬еста»
  • “акси 956

‘инансы

  • –айффайзен Ѕанк (—ѕб)
  • Ѕанк ”–јЋ—»Ѕ
  • ћƒћ Ѕанк
  • Ќ— Ѕанк
  • ”ральска€ лизингова€ компани€
  • ¬€тка-Ѕанк

ќборудование (производство и торговл€)

  • Ventz (ћосква) - противопожарное вентил€ционное оборудование.
  • ∆аско (¬олгоград) - оборудование дл€ сельского хоз€йства.
  • —упервендинг (ћосква) - вендинговые аппараты
  • ј“≈ -Ёнерго (ћосква) - электрооборудование и кабельна€ продукци€
  • ј ћ≈“–ќЌ (ћосква) - контрольно-измерительное оборудование hi-end класса
  • √эллакс (¬еликий Ќовгород) – оборудование дл€ грузовых автосервисов
  • «авод 1 ћа€ ( иров)
  • Ѕелохолуницкий ћашстройзавод ( иров)

‘армацевтика

  • Janssen (ћосква)
  • —истема плюс (ћосква)
  •  онкордика ( иров)
  • јста (ћосква)

Ќедвижимость

  • ” — јвитек ( иров)
  • “јћј  (“амбов)
  • ¬€тские домостроительные технологии ( иров)
  • ƒержава ( раснодар)
  •  ировска€ региональна€ ипотечна€ корпораци€ ( –» )
  • –уснедвижимость ( иров)

ћеталлопрокат, строительные материалы

  • “ехнониколь (ћосква)
  • —троительные технологии (¬ладивосток)
  • “атпроф (Ќабережные „елны) - производитель алюминиевого профил€
  • ћет-»нком (ћосква)
  • ћеталлоцентр (ћосква)
  • EuroStep (ћосква)
  • “ерритори€ цвета (ћосква) – производитель огнезащитной краски

IT

  • Surf - создание мобильных приложений, проектирование и дизайн интерфейсов, цифровизаци€ бизнеса.
  • ћ÷ —ервис »нжиниринг (ћосква) - разработка IT-решений дл€ железнодорожных перевозок
  • UDOMA (ћосква) – мобильное приложение дл€ ритейла
  • Brandmaker ( иров) – интернет-агентство дл€ производителей
  • ’остинг-консалт (ћосква)
  • –убикон ( иров) – программное обеспечение и автоматизаци€ бизнеса

–екламные услуги, —ћ»

  • »ƒ " омсомольска€ правда"
  • ‘естиваль рекламных и маркетинговых коммуникаций "—еребр€ный ћеркурий"
  • “ќќ –егион-ћедиа ( азахстан), 15 филиалов в крупнейших областных центрах страны
  • “елекомпани€ «ѕервый “¬„» (—анкт-ѕетербург)
  • ћедиахолдинг «ѕреми€» (¬олгоград)
  • RNTI Media Holding ( иров,  азань, ¬ладимир,  алининград и др.)
  • 9 канал (”ссурийск и  иров)
  •  омсомольска€ правда (ѕетропавловск- амчатский)

ёридические услуги

  • ѕриоритет (ћосква)
  • ѕатентус (ћосква)
  • –а—оЅи (ћосква)

Ѕизнес-школы

  • ћеждународна€ школа бизнеса ћ»–Ѕ»— (ћосква)
  • »нститут менеджмента ¬ысшей Ўколы Ёкономики (—анкт-ѕетербург)
  • Ѕизнес-школа –—ѕѕ (–оссийский —оюз промышленников и предпринимателей, ћосква) 
  • ”ниверситет менеджмента AlmaU (јлматы, –еспублика  азахстан)
  • City Business School (ћосква)
  • Ѕизнес-школа «Armenian British Business Chamber» (≈реван, јрмени€)

ƒетские развивающие центры

  • One! International School - сеть международных билингвальных детских садов (ћосква)
  • ƒетский университет «Ќаш малыш» (ћосква)
  • ÷ентр обучени€ ментальной арифметике (ћосква)

ј также

  • —бер –ешени€ - бухгалтерский аутсорсинг.
  • LearnHub - онлайн-обучение IT-специальност€м.
  • ASBIS - поставщик компьютерных аксессуаров (бренд Canyon и др.).
  • LUMON – финский бренд элитного безрамного остеклени€.
  • ¬елегож ѕарк - девелоперский проект в “ульской области.
  • ѕравительство  ировской области.
  • ƒелова€ ѕреми€ "Ѕизнес-успех".

» еще – около п€ти тыс€ч компаний в городах ћосква, —-ѕетербург, ћинск, јлматы,  расно€рск, “юмень, ѕермь, „ел€бинск, Ћипецк, ¬еликий Ќовгород, Ќижний “агил, ≈катеринбург, ¬ладивосток, ¬олгоград, ѕетропавловск- амчатский, Ќовокузнецк, Ќовосибирск, ёжно-—ахалинск, „ебоксары, јрхангельск, —еверодвинск, –остов-на-ƒону,  иров, …ошкар-ќла, Ѕр€нск,  раснодар,  алуга, “верь, ”ссурийск, –€зань, ”фа, —аранск, ¬ладимир, »ркутск, ”лан-”дэ,  урган, —очи, ƒербент,  алининград, ќмск, –ига, Ќальчик, ¬оронеж, “амбов, ≈реван, ¬олгоград и др.

ќпыт в профессиональных област€х

ѕодбор персонала
Ѕолее 10 лет
ќбучение персонала
Ѕолее 15 лет
ќценка персонала
Ѕолее 10 лет
KPI и системы компенсации
Ѕолее 10 лет
 орпоративна€ культура
Ѕолее 10 лет
 онсалтинг, коучинг
Ѕолее 15 лет

ќпыт работы в секторах

ѕродажи/закупки
Ѕолее 15 лет
 онсалтинг
Ѕолее 15 лет
ћаркетинг, реклама, PR
Ѕолее 15 лет
ќбразование/бизнес-образование
Ѕолее 15 лет
ѕромышленность/ѕроизводство
8 лет
—ельское хоз€йство
7 лет
‘армацевтика/медицина
5 лет
—редства массовой информации
5 лет
“уризм
3 года

ќбразование

¬ыпускник ѕрезидентской программы подготовки управленческих кадров в јЌ’, ћосква, профессиональный маркетолог.

¬арианты взаимодействи€

–абота на проекте в смешанном режиме

ѕреимущества

√ј–јЌ“»» –≈«”Ћ№“ј“ј - ѕ–»«ЌјЌ»≈  Ћ»≈Ќ“ќ¬ » ѕ–ќ‘≈——»ќЌјЋ№Ќќ√ќ —ќќЅў≈—“¬ј

  • Ћидер рейтинга «“ќѕ-100 лучших исполнителей» портала HRTime в номинации «ќбучение персонала».
  • “рехкратный Ћауреат ƒеловой ѕремии « апитаны российского бизнеса» в номинации «Ћучший бизнес-тренер» (организатор - журнал «”правление персоналом»).
  • “ќѕ-7 лучших российских тренеров по продажам (рейтинг SalesP);
  • “ќѕ-20 лучших российских спикеров по ораторскому искусству (рейтинг HUBS).

“емы выступлений:

  • –екрутинг специалистов
  • HR-бренд и корпоративна€ культура
  • ”правление сервисом
  • ”правление продажами
  • ќраторское мастерство
  • »скусство презентации
  • —тратеги€ компании
  •  оучинг команд
  • »ндивидуальный коучинг
  • ќценка персонала

Ќаграды от сервиса за лучшие результаты в рейтингах


ƒипломы, сертификаты, благодарности


ћы используем файлы cookie. Ёто позвол€ет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
—огласен
X
‘айлы cookie представл€ют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на ¬ашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользовател€ (например, смартфонах и планшетах) при посещении ¬ами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Ёта информаци€ в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют ¬аш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведени€. Ќа наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы Ђcookiesї (небольшие текстовые файлы, которые размещаютс€ на ¬ашем устройстве). ѕеречень используемых нами файлов cookie, описание целей их использовани€ и дополнительна€ информаци€ о соответствующих файлах cookie представлена в »нструменте управлени€ файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.