Индивидуальный коучинг, менторинг, трекинг и консалтинг. Системное развитие бизнеса и эффективности

Многих владельцев бизнеса и ТОП-менеджеров сейчас волнуют три вопроса:

• Рыночная позиция: Как отстроиться от конкурентов, перестать демпинговать и продавать дорого в условиях кризиса.
• Эффективность команды: Как победить саботаж, вовлечь персонал и выстроить системную работу без ручного управления?
• Личный ресурс: Как сохранять влияние и энергию, когда масштаб задач растет, а внешняя среда стала агрессивной?

Достичь этих целей можно в индивидуальном сопровождении, сочетающем методы коучинга, глубокого консалтинга, реалити-тренинга и трекинга для внедрения на результат.

Это позволяет решать настоящие задачи «в полях», а не в теории.

Управление персоналом

Комплексные задачи, которые мы решаем в индивидуальной работе:

Стратегический маркетинг и продажи:

• Убедительная отстройка от конкурентов: создание и упаковка продукта, нахождение преимуществ, позиционирование, разработка ценностных предложений и УТП.

• Защита высокой цены: внедрение техник «антискидки» и профессиональные переговоры о торгах и уступках.

• Продажи: настройка системы управления, отработка сложных возражений, привлечение новых клиентов и удержание постоянных.

Управление персоналом и изменениями:

• Работа с саботажем: вовлечение сотрудников в новые процессы, управление изменениями и предотвращение «бунтов».

• HR-системы: подбор, оценка, обучение и внедрение «умных» мотивирующих зарплат.

• Антикризис: разработка стратегии и тактики выживания и роста в условиях турбулентности.

Личное мастерство и коммуникации:

• Авторитетное влияние: личный брендинг, личная энергетика и развитие уверенности.

• Публичные выступления: избавление от стресса, подготовка к статусным переговорам и презентациям.

• Речевой интеллект: развитие навыков импровизации, артистизма и раскрепощения.

Почему это дает результат (отзывы клиентов):

• Точечный анализ: «Глубокий разбор ситуации, адаптированный под специфику именно нашей компании». Мы не используем шаблоны, а создаем решение под ваш запрос.

• Реальные изменения: «Теперь персонал по-другому реагирует на указания, не обижается и не закрывается, а мы вместе находим решение».

• Измеримый рост: Внедрение новых подходов в продажах и маркетинге позволяет повышать конверсию в 2 раза (в ряде кейсов с 16% до 34%) и устранять текучесть кадров.

Структура работы: Мы диагностируем текущее состояние, находим причины проблем, ставим цели, создаем дорожную карту (трек) изменений, планируем ресурсы и пошаговое внедрение, получаем измеримые результаты, работаем над ошибками и закрепляем долгосрочные эффекты.

Напишите мне, чтобы обсудить ваши задачи и составить план индивидуальной работы.

Дружески, Алексей Урванцев, тренер-практик по авторитетному влиянию

(продажи, выступления, переговоры, управление).

* Четырехкратный Лауреат Национальной деловой Премии «Капитаны российского бизнеса» в номинации «Лучший бизнес-тренер» (журнал «Управление персоналом»).

* ТОП-7 лучших российских тренеров по продажам (SalesPortal.ru).

* ТОП-20 лучших российских спикеров по ораторскому искусству (HubSpeakers.ru).

* №1 в рейтинге «ТОП-100 лучших исполнителей» в номинации «Обучение персонала» (HRTime.ru).

Отзывы Заказчиков