Ќужны заказы по подбору персонала?

ѕолучи учебный курс и первых клиентов в подарок!

–егистрируйс€

 акие источники привлечени€ персонала сейчас лучше всего работают?

¬рем€ идет, сервисы по размещению вакансий мен€ютс€. ’отелось бы сказать, что одни исчезают, другие по€вл€ютс€, но это к сожалению не так. ’етхантер поглотил несколько сервисов, а других не возникло.
’отелось бы узнать какими источниками ¬ы пользуетесь, коллеги! ≈сть ли зависимость от категории искомого персонала. 

ѕро себ€ скажу, что раньше до поглощени€ сервисом ’етхантер, дл€ размещени€ недорогих вакансий пользовалась –абота.мейл.ру и еще парой сервисов. “акие, как –осработа не использую, потому что неэффективно. ƒл€ поиска в ћќ иногда использую местные газеты. ѕозавчера соблазнилась дешевизной размещени€ вакансий в отдельных селени€х ћќ на ’етхантере. ¬ыхлопа - ноль. ѕри этом та же ваканси€, размещенна€ в регионе ћосква дает гораздо лучший результат! 

ќб авторе
Ќаталь€ јлександрова - рекрутер, специалист по кадровому делопроизводству

рекрутер, специалист по кадровому делопроизводству

ѕрофессиональный опыт Ѕолее 15 летЁксперт HR-клуба: более 3-х публикацийЋучших ответов: 3Ќа сайте с 21.01.2018
¬се статьи эксперта
¬ы HR-эксперт?

—таньте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

–егистраци€

ѕервые заказы и курс о том, как продавать услуги Ц в подарок!

ќтветы на вопрос (24)

HR-клуб
491
:) это был вопрос. ∆аль, что нет пункта корректировки в публикации..
4 июл€ 2018 11:280
HR-клуб
491
 оллеги, добрый день! ј на массовые рабочие специальности - типа шлифовщик, стол€р, плотник (ћосква) - по прежнему работают только газеты и журналы с объ€влени€ми о ваканси€х. јктуально, давно не занималась таким поиском.
4 июл€ 2018 11:230
5
¬ полне согласна со всеми предыдущими коллегами, свою лепту хотелось бы тоже внести. ¬ городах, не плохо работает бегуща€ строка по местному телевидению по рабочим ваканси€м. Ћичный опыт.
14 марта 2018 10:391
17
≈сть добрый старый способ - сарафанное радио.
я беру базу данных, например с инженерно-техническими работниками. ѕо заранее заготовленному сценарию общаюсь с кандидатом. ¬ окончании разговора задаю вопрос: "≈сть ли у ¬ас знакомый инженер, который ищет сегодн€ работу?"
ѕолучаю об€зательно результат. ≈сть один минус. Ётот способ затратный по времени.
11 марта 2018 21:232
HR-клуб
39
„его только ни пробовали, мы же знаем, что надо забрасывать большую сеть.)) “ематические группы в соцсет€х, Job, trudvsem.ru, job-MO, SuperJob.ru, rabota.ru, HH и т.д.
’едхантер даЄт больше откликов, чем все названные ресурсы, вместе вз€тые.
7 марта 2018 17:222
6
Facebook:
https://www.facebook.com/groups/job.rabota/
https://www.facebook.com/groups/216922258764506/
ну и разные специализированные группы.

Telegramm:
https://t.me/antirabstvo
и другие специализированные каналы (по необходимым специалистам).

Linkedin

7 марта 2018 13:271
“ќѕ-30
273
 оллеги, sj не во всем копирует HH, у нас частенько наход€тс€ в активном поиске кандидаты, которые не размещаютс€ на HH или не дублируют свое резюме.
“акже по ћоскве и ћќ согласна с job-mo на линейные позиции.
–екомендации даже тех кандидатов, с которыми вы общаетесь и устанавливаете контакт.
6 марта 2018 19:231
1
ƒл€ массового подбора - avito.ru, cmlt.ru (¬оронежска€ область), немного срабатывает √ород работ (gorodrabot.ru) и «арплата (www.zarplata.ru). —тараюсь на всех бесплатных ресурсах объ€влени€ размещать и отслеживать, чтобы они отображались на сайтах - агрегаторах. ≈ще неплохо сработало мобильное приложение (–адар) - продавцы, кладовщики, операторы активно откликаютс€.
6 марта 2018 09:091
1
 оллеги,добрый день. ” мен€ вопрос с привлечением персонала зан€л не мало времени, и ничего мне не помогло, хот€ испробовала массу вариантов. «атем € доверила свою работу специалистам - ( https://top-fin.ru/ ) - и благодарна им за качественную работу. “ак что, советую не тратить врем€ впустую и обратитьс€ к знающим люд€м.
23 феврал€ 2018 14:420
“ќѕ-30
83
—оц. сети стали несказанно эффективны при поиске продавцов-консультантов. Ќо оп€ть, же, что продают? по тематике групп есть смысл публиковатьс€. ≈сли особой специфики нет, районные сайты и группы "“ипичное..., тк восновном соискатель смотрит ближе к дому.
–абота ру и джоб мо из бюджетных так же можно.
Ќо € за пр€мой поиск если есть возможность. ќперативно, профильно, без лишних просмотров резюме и переговоров с теми соискател€ми, кто его вообще не составл€л ни разу
22 феврал€ 2018 13:072
“ќѕ-30
170
ќльга, јнастаси€, большое спасибо! ј по продавцам-консультантам? ѕо моему опыту только активный поиск или € отстала от жизни и есть уже тоже вольготные варианты и тут полакомитьс€ с откликов?) ƒавно не бралась за такие заказы, пр€мо даже интересно...
22 феврал€ 2018 12:530
“ќѕ-30
83
ѕо водител€м джоб мо, авито и работа ру дают отличные отклики
22 феврал€ 2018 12:472
“ќѕ-30
427
јнна, посоветуйте ¬ашему клиенту зарегистрировать компанию на сайте работа.ру, если юр.лицо (не »ѕ и не кадровое агентство), то сайт дает возможность бесплатно разместить три вакансии ежемес€чно. ¬акансии будут работать на отклик, т.к. телефон в открытом доступе не показываетс€ (за это нужно воспользоватьс€ платным размещением за 630 руб.). Ќа вакансию водител€ отклики шли отлично.
22 феврал€ 2018 12:382
“ќѕ-30
170
 оллеги, а какие сайты сейчас хорошо работают без активного поиска кандидатов (обзвона), только с размещением объ€влени€ (отклики на него)? »менно по линейным ваканси€м, клиент давнишний интересуетс€, ему как раз продавцов-консультантов и водител€ закрыть, а бюджета на подбор особо нет. ≈сть такие сайты?
22 феврал€ 2018 12:100
“ќѕ-30
83
Ќа каждую вакансию свой источник.
≈сть позиции, которые исключительно рекламой в vk.com закрываютс€ с 0 бюджетом.
www.avito.ru хорош дл€ поиска специалистов строительных специальностей, транспорт, логистика и тп
www.job-mo.ru отлично работает с продавцами, консультантами
¬ыхлоп по источникам действительно весомо изминилс€
22 феврал€ 2018 11:401
HR-клуб
9
—реднее звено - hh. –абочие - авито
22 феврал€ 2018 09:280
1
Ќе топ-позиции: job-mo.ru (там можно размещать вакансии и дл€ ћосквы) и avito.ru (работает на массовом подборе)
21 феврал€ 2018 11:330
HR-клуб
215
ћне нравитс€ сайт https://www.trud.com/ - работа в –оссии. “ам охвачены все регионы и ещЄ публикуетс€ очень подробна€ аналитика, котора€ помогает определитьс€ с зарплатами и тд.
21 феврал€ 2018 09:341
HR-клуб
19
совершенно согласна с MEGAREKRUTER относительно падени€ эффективности размещени€ вакансий сам-знаете-где. —обственно, профессиональный интерес "а как там у других?" и сподвиг задать здесь вопрос, узнать мнени€. —пасибо, MEGAREKRUTER!
20 феврал€ 2018 22:261
37
ѕо массовым позици€м, кстати, работает хорошо Avito.ru, на таких ваканси€х, как оператор call-center и т.д.
≈сли говорить про внутренние инструменты, то хорошо внутри компаний работают программы типа "ѕриведи друга" с выплатой 3 000 - 10 000 рублей.
20 феврал€ 2018 21:542
37
Ќаталь€, € уже так и ли иначе в рекрутменте (in-house и международный консалтинг) более 22-ух лет и относительно упом€нутого ¬ами ресурса (даже не хочу здесь его попул€ризировать) мог сказать, что качество откликов и клиентоориентированность сильно упали (в сравнении, например, с началом 2000-х гг.), а вот цена уже в несколько раз выросла. ¬сему виной отсутствие €вной конкуренции и желание руководтсва ресурса повышенной монетизации ресурса. ѕоэтому € использую (за исключением низких позиций Ќач. отдела и ниже) по поиску другие альтернативные источники:
1. LinkedIn.com, FACEBOOK и другие соцсети,
2. Ѕазу кандидатов (собственную),
3. »нститут рекомендаций по функци€м,
4. ѕубликаци€ вакансии через соцсети в группах (профильных в идеале),
5) ѕр€мой поиск под конкретную вакансию.
ѕо позици€м стараюсь не опускатьс€ ниже уровн€ Ќач. отдела, за исключением некоторых случаев (например, »“ и автомобильный персонал, ввиду более высоких зарплат по отрасл€м).
”дачи!
20 феврал€ 2018 21:522
“ќѕ-30
427
Ќаталь€, € поэтому и не стала упоминать superjob,т.к. выхлоп такой же, как и с hh.ru. ќбычно, если кандидат ищет активно работу, то он дублирует свое резюме и на hh и на sj. Ќа некоторые вакансии может сработать сайт rabota.ru, domkadrov.ru, avito.
јктивный поиск дает результат, а все остальное, как вспомогательные источники. ≈сли нет возможности и времени на активный поиск, то стоит анализировать ресурсы,т.к. выхлоп с них небольшой, а вот стоимость высока€.
20 феврал€ 2018 19:461
HR-клуб
19
„то за trudvsem.ru? пойду схожу! —пасибо за рекомендацию, јнастаси€! ј что про SuperJob.ru скажите? по моим наблюдени€м выхлоп один и тот же с ’’, только значительно дороже.
20 феврал€ 2018 19:380
“ќѕ-30
427
Ќаталь€, добрый день. Ѕезусловно, источник размещени€ (т.е. ресурс) напр€мую зависит от уровн€ вакансии. —огласна с ¬ами, что новых перспективных и главное - результативных job - ресурсов не по€вл€етс€. ћногие job-ресурсы перестали работать.
¬от мои источники по ресурсам, которые работают:
- “ќѕ и среднее звено размещаю на HH, но далеко не всегда.
- —реднее звено и ниже на trudvsem.ru, job-MO.
- ¬сегда размещаю посты и прошу рекомендации у своих контактов или в проф.группах в социальных сет€х.
ѕробовала размещать платные посты в профильных группах - не работает.
20 феврал€ 2018 19:072

—ледить за новост€ми

ѕопул€рные услуги раздела с ценами:
157 специалистов сейчас на сайте ќпишите задачу. »сполнители откликнутс€ сами.
ћы используем файлы cookie. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с этим и с пользовательским соглашением
OK