Тренер-практик по авторитетному влиянию
Программа digital-тренингов по деловой риторике для HR-специалистов и руководителей: как управлять, мотивировать и добиваться бизнес-целей в кризисных ситуациях.
Это онлайн-интенсив, на котором ваши сотрудники научатся правильно коммуницировать с персоналом, избегать конфликтов и добиваться поставленных бизнес-целей.
Все тренинги, общение с тренером и коллегами, выполнение заданий, проходят онлайн на платформах ТренингСпэйс, Zoom, Google Meet и других (по договоренности с Заказчиком), и включают привычные тренинговые методики: ролевые игры, мозговые штурмы, дискуссии и дебаты, модерации, индивидуальные, парные и групповые упражнения, — но в дистанционном формате.
* Принять участие в тренинге можно откуда угодно. Для этого нужен только компьютер, смартфон или планшет со стабильным интернетом.
* Каждый модуль обучения проходит под руководством тренера.
* Онлайн-тренинги полностью повторяют механики очных занятий: вы будете работать в мини-группах, проводить мозговые штурмы и ролевые игры, разбирать кейсы, тренировать навыки.
* Все материалы тренинга сохраняются в вашем личном кабинете и доступны в любое время.
ОПИСАНИЕ
Для персонала кризис - не «время возможностей», а огромный стресс. В ситуации затягивания поясов и кадровых сокращений HR-специалист должен быть сразу и менеджером изменений, и медиатором, и психотерапевтом. На тренинге "Антикризисные HR-коммуникации: деловая риторика для трудных времен" вы освоите алгоритмы эффективных переговоров в сложных ситуациях:
Программа:
Вы сможете:
Формат и атмосфера:
Вы примете участие в большом количестве динамичных и эмоциональных упражнений и ролевых игр. 70% времени — это практика выступлений и переговоров.
ВАЖНО. Обучение максимально приближено к настоящим рабочим целям участников, упражнения на «абстрактные» темы отсутствуют. Каждый член группы многократно отработает личные задачи по взаимодействию с реальными коллегами.
Длительность:
Возможно обучение модулями по 4-8 час.
Преимущества:
Авторская технология внедрения изменений до результата
Множество проектов реорганизации терпят неудачу из-за сопротивления сотрудников.
Я использую авторскую технологию «Литейка», опробированную в десятках собственных проектов, позволяющую предупредить саботаж заранее и вовлечь персонал в процесс изменений.
Могу довести проект до этапа, когда сотрудники усвоили новые методы на уровне навыков и привычек и забыли, как работать по-старому.
Навыки глубинной диагностики настоящих задач и адаптации учебных программ под специфику Заказчика
Часто все проблемы в продажах пытаются вылечить тренингами для продавцов. При этом на самом деле результаты коммерческой деятельности зависят от множества факторов, и навыки персонала — только один из них. Верность стратегии маркетинга, подбор персонала, управление и контроль, алгоритмы, стандарты и скрипты, схема зарплат — все это влияет на продажи.
Я не только тренер, но и консультант-маркетолог, могу провести профессиональное исследование, диагностировать настоящие причины проблем и подобрать методы, подходящие конкретному Заказчику. Учебная программа, разработанная по итогам исследования, полностью отражает особенности продукта, сервиса и конкурентной ситуации моего Заказчика.
Эксперт по работе с большими группами
На рынке бизнес-обучения бытует мнение, что настоящий тренинг возможно провести только для группы 9 (плюс-минус два) человек. Это - ошибочная точка зрения, вызванная низким уровнем владения технологиями обучения и непониманием различий между психотерапевтическими и бизнес-тренингами.
Если потребуется, проведу полноценный навыковый тренинг с отработкой в упражнениях, индивидуальной обратной связью, осознанием участниками точек роста и коррекцией поведения, даже если в группе будет 100-200-500 человек (см. ниже отзыв от компании ARAVIA).
Для этого я применяю специальные методы фасилитации и тренинга больших групп.
На серьезные темы – легко и интересно, динамично и эмоционально
Я тренер по ораторскому искусству, и знаю, что сделать, чтобы публика не уснула, а ощутила подъём и мотивацию. Даю инструментальные и прикладные рекомендации по принципу «Делай раз, делай два, step by step». Задействую интерактив и обратную связь, профессионально работаю с групповой динамикой аудитории и вовлекаю участников в процесс совместного творчества.
Опыт:
КЛИЕНТЫ
Переработка и производство продуктов питания:
Сельскохозяйственные предприятия:
Телеком:
Электроэнергетика:
Ювелирные изделия:
Автомобили:
Финансы, банки:
Оборудование:
Недвижимость:
Металлопрокат, строительные материалы:
Рекламные услуги, СМИ:
Юридические услуги:
Детские развивающие центры:
А также:
И еще – около пятисот компаний в городах: Москва, С-Петербург, Минск, Алматы, Киев, Ереван, Красноярск, Тюмень, Пермь, Челябинск, Липецк, Великий Новгород, Нижний Тагил, Екатеринбург, Владивосток, Волгоград, Петропавловск-Камчатский, Новокузнецк, Новосибирск, Южно-Сахалинск, Чебоксары, Архангельск, Северодвинск, Ростов-на-Дону, Киров, Йошкар-Ола, Брянск, Краснодар, Калуга, Тверь, Уссурийск, Рязань, Уфа, Саранск, Владимир, Иркутск, Улан-Удэ, Курган, Сочи, Дербент, Калининград, Омск, Рига, Нальчик, Шымкент.
Ресурсы:
Знания, опыт, желание и привычка делать свое дело максимально хорошо.
При необходимости привлекаю персонал, создаю проектные команды по внедрению новых методов продаж до результата.
Условия сотрудничества:
Форматы сотрудничества:
Каждая программа может быть раскрыта в формате тренинга, онлайн-тренинга, лекции, рабочей сессии, семинара, мастер-класса, вебинара, онлайн-школы, видеокурса, выступления на конференции, статьи или серии статей. Возможна реализация проектов по внедрению новых методов до результата, то есть, до состояния, когда сотрудники забыли, как работать по-старому.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?