HR EXPO - участвуете в конференции?

Сегодня учавствую и выступаю на конференции, крупнейшей в своем роде в нашей индустрии. Хочется делиться наработками с коллегами и услышать новое для себя, хотя есть ощущение что многое новое - хорошо забытое старое. Будете ли вы на конференции? Напишите свои инсайты, вопросы и размышления после конференции или есть вам интересно, а учавствовать не можете.

Интересен ваш опыт участия в подобных конференциях. Какую пользу для себя получили? Что новое узнали и затем воплотили? Есть ли опыт участия в конференциях подобного уровня в других странах? Что из предложенных тем самое актуальное, на ваш взляд на данный момент в практике тренеров и HR- специалистов.

Об авторе
Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд - Интегративный психолог и коуч,  бизнес-тренер, мотивационный спикер, методо
Проверенный исполнитель HRTIME

Интегративный психолог и коуч, бизнес-тренер, мотивационный спикер, методо

4 отзыва от клиентов (100% положительных)

Лучшие исполнители HRTime.ruПрофессиональный опыт Более 15 летЭксперт HR-клуба: более 3-х публикацийЛучших ответов: 21
Все статьи эксперта
Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Регистрация

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Ответы на вопрос (8)

HR-клуб
9
Конференция действительно масштабная и информативная
Однако, к сожалению в этот раз не удалось поучаствовать.
Команда UniSearch сейчас вошла в этап активной модернизации внутри структуры.
Как мы знаем сначала строим четкую систему - далее изучаем идеи извне .
Параллельно пока не получается.
Планируем присутствие на следующем форуме всей командой 10 человек .
22 марта 2023 12:130
ТОП-30
92
Есть правила игры, т.е. правила рынка. Нельзя не иметь имя, нельзя не продвигаться, нельзя не участвовать. Будет выхлоп (имиджевый, социумный, финансовый) - хорошо, не будет - тоже хорошо, это предсказуемо, зато я в тренде. Как все…
Спасибо Владимиру Хмелеву за пост. Отрезвляюще. Зло. Честно. Прочитала с удовольствием, полностью разделяю. Эти бы слова да Богу, т.е. организаторам всех этих слащавых конференций, в уши, как план действий, как дорожную карту исправления ошибок.
Да, каждое явление или событие, в т.ч. HR-конференции, дуально, имеет две стороны одной медали, единство и борьбу противоположностей, инь и янь, тд, тп. И участвовать надо, а участвовать неловко, ибо все уже известно про эти маркетинговые активности. Но все равно участвуем, в надежде на яркое впечатление, интересную встречу, новизну и инсайт…
20 марта 2023 11:592
HR-клуб
30
Всем доброго дня. Участвовала в конференции, положительно отношусь ко всем событиям, где могу пообщаться, познакомиться с новыми экспертами и их опытом. Очень впечатлила программа по обучению рабочих на стенде Росатом и деловые игры, к ним у меня особая любовь : ). Планирую на конференцию фасилитаторов 13-14 апреля, надеюсь, что там увидимся)
17 марта 2023 13:121
HR-клуб
20
Спасибо, коллеги за обратную связь и интерес. Для меня мероприятие было полезно и интересно, ведь каждый видит мир через призму своей личности и задач. Было повторяющееся, но и стало даже у крупных корпоратов больше честности с собой. Наконец-то больше идей про психологию личности и развитие через человекоцентричность, осталось увидеть воплощения. Конечно есть много задач, но отрасль вполне ориентирована искать возможности и преодолевать страхи. Организовано все было на хорошем уровне и , конечно, горжусь своей ассоциацией, которая была представлена и многими яркими выступлениями (в том числе и я выступила о фундаменте личности) и стендами. Взяла инструменты, вдохновилась идеями, пообщалась. в общем достойно
17 марта 2023 11:581
HR-клуб
97
Андрей Ващенко лично так увидел:
Пессимист на HR EXPO Pro

(Прошу прощения у всех, кто искренне получил удовольствие.)

16 марта был на выставке, только на выставке, где предавался унынию и пессимизму. Так сошлись звезды.

О том что в крокусе проходит XXIII Ежегодная международная · Конференция и Выставка HR-отрасли я давно забыл, то пандемия, то работа. Да и прошлые посещения этого ивента не вызывали у меня глубокого восторга, за исключением личной встречи с устаревшей легендой Владимиром Тарасовым.

Все началось с короткого телефонного разговора с Алексеем Урванцевым, который был жутко занят подготовкой к выставке. Потом 15 марта я посмотрел прямую трансляцию начала ивента и выступление футуролога с трендами, от которых ранее прибывали в восторге представители HR-индустрии. Несмотря на свое возмущение высказываниями министра и футуролога я 16 марта поехал все увидеть своими глазами.

Интерес к событию есть, народ соскучился по тусовкам, по крайне мере так говорили в первый день организаторы и Алексей был доволен количеством лидов полученных на выставке.

Я на перекладных добрался до крокус сити холла, и с дуру не купил билет в интернете. Оказалось, что добыть билет на выставку не легко.
Для меня специально 20 минут ловили уникальную девушку, у которой есть кюаркод, по которому можно получить билет.
Все это время с тяжелой сумкой я стоял на входе в помещение. В меру бестолковые волонтеры распечатали большой красивый двухточечный бейдж, и я прошел в здание. Но так и не понял почему этот код нельзя было наклеить на стене или выдать каждому волонтеру, зачем потребовалось так долго искать бухгалтера.

Ну что можно сказать, индустрия поднимается с колен, медленно не торопясь. Не шикуют люди не шикуют.
Хороший стенд был только у санкционного ПСБ банка всей нашей оборонки, и у росмолодежи, они кидались деньгами как в старые добрые времена.

Много места занял росатом. Даже сбербанк имел меньший по размеру стенд да и то сразу на 4 компании из своего холдинга.

Всем остальным выдали стандартный набор мебели: стенд с телевизором, два стула, тумбу для выкладки материалов. Получилось, как на рынке, где сдают столы в аренду, много много одинаковых торговых точек.

Свои стенды каждый украсил в меру фантазии и бюджета (дешево и сердито). Зато все предлагали: шоколадки, печеньки, конфетки, яблочки – некоторые сразу наливали шампанское. А в центре четыре шатра для монстров. Между которыми шарился медведь из росатома.

Буквально рынок: одни продавцы, при явном дефиците покупателей.
На меня бредущего в 10-30 по территории выставки до начала выступлений спикеров, напрыгивали в худших традициях м-видео или эльдорадо: Чем вам помочь? Что ищите? Чем интересуетесь? У вас такая бабочка красивая? Ну я реагировал рефлекторно: я только посмотреть, мне ничего не надо. Активные зазывалы намертво отбивали желаний подойти посмотреть.
Вообщем выглядел надутым не дружелюбным бубуком.

На некоторых стендах для продвижения офисной еды и развлечений офисного туризма, на меня выходили охотиться такие дюжие бородатые хлопцы, что ощущал себя на гопстопе. Встанут так на пути сомкнув плечи, улыбаются в бороду! ЖУТЬ!

Удивительно, но из реально полезного и правильного для помощи современным HR в условиях дефицита персонала и необходимости улучшения условий труда, были стенды для снабжения столовых, постоматы с едой и прочие плюшки булочки. Это были реально полезные и хорошие идеи. Грамотно организованное питание персонала – очень важная часть работы офиса.

А в остальном, участники как будто очнулись от летаргического сна. Не виделись 2-3 года. Но они играют ту же самую пьесу. Классика – не требует модернизации.

Раньше главными спикерами были иностранные гранды, они привычно, через спесивую губу учили нас убогих как правильно жить и работать. Теперь этих упырей нет. Зато есть сбербанк, оборопром, росатом, и далее.
Эффект тот же. Обычному бизнесу идеи и тренды характерные для сбера (аджайл, бирюза, спиральная динамика, теория поколений, люди и племя) так же чужды и не понятны.

Спикеры в шоурумах несут пургу про лидерство в условиях кризиса – и при это сами не знают, что делать. Не у кого своровать идеи! Ассоциация спикеров за 4 года работы не сделал ничего достойного упоминания для развития отрасли и бизнеса.

Книжки продаются те же что и три года назад: никаких новых идеи, ни каких прорывных концепций, никаких теорий всеобщей удаленки, или уникальных роботов заменяющих административный персонал.

БОЛОТО! Интеллектуальное болото, где квакают те же лягушки, туже мелодию. За то с использованиям софта, роботов и умных чатботов.

Как будто нет санкций, нет СВО, нет инфляции персонала.
ТРИ ГОДА ПСУ ПОД ХВОСТ! Гора не смогла родить даже мышь!

СВО — это новый волан де морт – имя которое нельзя называть.
Ни у кого никаких свежих идей. Что делать с рабочим и административным персоналом. Инфляция, работники буквально с ножом требуют повышения зарплат.

Военные заводы переманивают к себе лучших сотрудников. Высокие оклады и гарантия от мобилизации. Плюс государство выдает на такие потуги специальные компенсации. А остальным что делать? Нет даже поток обсудить эти темы, не тот то дать ответы.

Представитель министерства нес пургу и разводил руками на производительность труда. Футуролог порол чушь которой сто лет в обед. Без малейшего учета текущих реалий в стране. Все тренды только импортные американо-европейские (но без пропаганды ЛГБТ и БЛМ и на том спасибо). Ничего из китая, из африки, из южной америки.

Что мне показала эта выставка - интеллектуальную скудность, отсутствие самостоятельного мышления и ментальную трусость. Слишком привыкли все копировать у американцев!

За то «рынок» предлагает кучу вариантов как сделать жизнь лучше если есть деньги, профессионализм растет:
Тренинги, программы, доставка еды, онлайн университеты, и много другое. И цена за услуги снижается.

"И суета, а вдоль дороги тренеры с косами стоят"
16 марта 2023 20:551
1
Жаль, что завтра буду занят на другом мероприятии
15 марта 2023 21:410
HR-клуб
39
Конечно, участвуем )). Стенд Б55 "Речевой акселератор", второй справа от входа. Завтра буду весь день на выставке, коллеги, заходите знакомиться.
15 марта 2023 21:261
HR-клуб
39
Здравствуйте, Лилия!

К сожалению, не смогу принять участие в конференции. С удовольствием обсужу с вами ее результаты и мысли по программе конференции и материалам. Пишите в л.с.

С уважением, Влад
15 марта 2023 16:420

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:
Консалтинг
Консалтинг
Система b2b продаж от 1 000 ₽  до 500 000 ₽
Система управления продажами от 1 000 ₽  до 500 000 ₽
Система удаленных продаж от 1 000 ₽  до 500 000 ₽
Аудит call-центра от 1 000 ₽  до 120 000 ₽
Коучинг
Коучинг
Коучинг первых лиц от 1 000 ₽  до 1 500 000 ₽
Коучинг команд от 1 000 ₽  до 160 000 ₽
Бизнес-коучинг от 1 500 ₽  до 95 000 ₽
Стратегическая коуч сессия от 1 000 ₽  до 500 000 ₽
Карьерный коучинг от 1 000 ₽  до 75 000 ₽
200 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.