Обучение менеджеров онлайн-сервис в Москве

Даже самый лучший менеджер по продажам может продавать больше, а если говорить про обычного менеджера, то потенциал роста его продаж огромен. Что же мешает менеджерам продавать больше?  Отсутствие системного подхода к продажам как к технологии.  Отсутствие у менеджера современных навыков продаж.  Пассивная позиция. Работа от обращений клиента.  Отсутствие необходимых навыков у руководителя отдела продаж.

Тренинг направлен на решение следующих проблем: Низкая конверсия обращений новых клиентов в первую закупку.  Недостаточное количество позиций в одном заказе. Недостаточный средний чек. Нестабильные закупки постоянных клиентов. Менеджеры продают только “любимые” товары и услуги. Большинство проблем неэффективной работы менеджеров по продажам связаны с неправильными установками менеджеров и отсутствие

Обучаю руководителей и менеджеров активных продаж эффективным коммуникациям, техникам презентации и навыкам работы с клиентом. Мои клиенты увеличивают продажи в среднем на 30% уже в первый месяц после тренинга. Индивидуальный подход, практика через действие и мотивация — ключ к реальному росту команды.

Проблемы, с которыми часто сталкиваются продавцы: Клиенты сразу требуют скидки и бонусы Продавцы говорят, что у конкурентов дешевле, поэтому продаж нет Продавцы сразу переходят к обсуждению условий покупки, не завершив процесс продаж Низкая уверенность продавцов в ценности продуктов компании Продавцы "делают упор" на работу с возражениями клиентов вместо того, чтобы  продавать ценность своих продуктов Важ

Руководитель редко доволен работой менеджеров по продажам. Часто они:                                                                                                                      

Обучение менеджеров по продажам представляет собой комплексное программное решение, направленное на повышение профессиональных навыков и результативности сотрудников в области продаж. Что получает компания: Команду высококвалифицированных тренеров и экспертов по продажам, готовых поделиться передовыми практиками и стратегиями. Персонализированные программы обучения, разработанные с учетом специфики бизнеса и потребностей вашего бизнеса. Резуль

Компании часто сталкиваются с проблемой неэффективного распределения задач, что приводит к перегрузке руководителей и недоиспользованию потенциала сотрудников. Недостаток навыков делегирования может вызывать задержки в выполнении проектов, снижение качества работы и уменьшение мотивации команды. Обучение по делегированию помогает решить эти проблемы, развивая у руководителей умение грамотно распределять задачи и полномочия, что способствует оптимизации рабочих процессов и повышению общей эффе

Почему я как бизнес-тренер гарантирую результат: Провожу тренинги с 1999 года Более 2 500 тренинг-дней, более 50 000 участников Мои крупные проекты: Henkel, Газпром нефть, КРОСТ, Альфа-Банк, Роснефть, Sanofi-Aventis, Участвую в строительстве корпоративных университетов Веду большие группы (опыт до 1 200 человек) Провожу индивидуальные консультации с 1999, коучинг с 2003 года Веду вебинары с

Актуальность проведения программы обучения "Менеджмент с человеческим лицом":  Сегодня наблюдается явный дефицит рабочей силы на рынке Работники в поисках лучших условий труда и «нормального человеческого» отношения к себе со стороны руководителей мигрируют из одной компании в другую. Создание для персонала приемлемых условий труда, постоянная забота - неотъе

Компетентное управление закупочной деятельностью — один из инструментов увеличения прибыльности компании. Квалифицированный менеджер по закупкам необходим любой организации. Именно он знает, как правильно выстроить стратегию закупочной деятельности, выбрать оптимального поставщика, провести и завершить деловые переговоры на максимально выгодных для компании условиях.