Тренинги в сфере управления персоналом в Москве

Предлагаю услуги по разработке и проведению семинаров, тренингов, посттренинговое сопровождение. Готов работать по программам заказчика (при необходимости, готов участвовать в доработках и апробациях). Направления: целевое управление (bsc, мво, kpi), бизнес-процессы и организационное построение, оптимизация затрат на персонал, общее вознаграждение (грейды, бонусы,

Цели программы обучения:       Прояснить место и роль человеческих ресурсов в организации и в достижении стратегических целей. Сформировать понимание современных тенденций в области эффективного управления персоналом. Понять ключевые задачи системы управления персоналом. Прояснить принципы эффективного управления людьми. Осознать парадигмы современного бизнеса

Предлагаю курс тренингов с практическими заданиями для развития управленческих компетенций у руководителей производства (линейные руководители, начальники участков, мастера, бригадиры, прорабы, начальники цеха и пр.).Аннотация к курсу: первые 4 темы желательно провести именно в указанной последовательности, если участники на момент начала программы находятся в начальной стадии обучения управления сотрудниками и нуждаются в изучении аспектов, влияющих на поведение личности. Би

Коучинг позволяет раскрывать потенциал сотрудников и эффективно управлять командой. На данный момент современные инструменты коучинга применяются в наиболее успешных компаниях. Наши партнеры отмечают, что в последнее время основная конкуренция существует не за клиентов, а за персонал, т.е. компании конкурируют между собой за привлечение специалистов высокого уровня. Построение системы управления с использованием коуч подхода, помогает создавать условия для экологичн

Во многих компаниях управленческие сложности возникают не потому, что руководители слабые, а потому что нагрузка и требования к управлению меняются быстрее, чем текущие навыки линейных руководителей. В итоге решения застревают, руководители перегружаются, а часть вопросов возвращается наверх — показывая, где управление перестаёт справляться без делегирования, мотивации и системной работы с командой.

Программа "Современные подходы в управлении персоналом" решает ключевые задачи и снимает острые "боли", с которыми сталкиваются HR-специалисты и компании.  Она помогает справиться с вызовами, такими как высокие темпы текучести кадров, сложности с удержанием и развитием талантов, низкий уровень вовлеченности сотрудников, отсутствие конструктивной обратной связи и дефицит цифровых компетенций.  Внедрение стратегического планирования, аналитики и передовых методик обр

Руководителю и HR-специалисту каждый день приходится совершать «подвиг» - убеждать, вовлекать, обучать и мотивировать людей, вовсе не желающих вовлекаться и обучаться. Эта работа незаметна, ее часто не ценят, но факт - от навыков убеждения зависит карьера, и нередко - результаты компании. На тренинге ЧТОБЫ УСЛЫШАЛИ. Деловая риторика для HR и управленцев

Научитесь развивать собственный лидерский потенциал, стратегически мыслить, и эффективно взаимодействовать с персоналом. Сможете легко принимать сложные решения, управлять изменениями, мотивировать сотрудников и создавать вдохновляющие команды. Станете способными руководителями, готовыми к вызовам современного бизнеса и лидерами, способными вести компанию к успеху в будущем.

Цель тренинга: повысить эффективность деятельности организации или отдела через совершенствование навыков менеджмента и системы управления.   Для кого этот тренинг? Руководители департаментов, отделов и служб, линейные руководители, руководители отдела продаж.   Тренинг поможет участникам: развить лидерские качества и коммуникативные навыки, эффективно ставить цели сотрудн