Современное обучение персонала в Москве

Выберите бизнес-тренера или провайдера — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать бизнес-тренера или провайдера:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, программу, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 531+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Андрей Майдер - эксперт HRTime
Андрей Майдер Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе15 Отзывы исполнителя4

«Умение распоряжаться временем наряду с правильным руководством и техникой влияния на людей выступает фактором, который предопределяет Ваш успех и неудачу» Ульрих Зиверт  Есть известная поговорка – «Время – деньги». Да можно и так относиться ко времени, но время в жизни человека обладает гораздо большей ценностью. Время – это од

На сайте с 2014 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 3

Работает удаленно

Ида Есипёнок - эксперт HRTime
Ида Есипёнок Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе45 Отзывы исполнителя3

Цель тренинга: сформировать базовые навыки управления, вдохновить участников на саморазвитие лидерского потенциала, практиковать полезные инструменты для каждого этапа управленческого цикла. Результаты для участников: понимают различные аспекты лидерства в управлении командой; знают отдельные модели лидерства и смогут выстраивать индивидуальную модель управления; осознают зоны своей ответственности как управленца; знают основные инструменты для каждог

На сайте с 2025 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Работает удаленно

Алексей Урванцев - эксперт HRTime
Алексей Урванцев Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2

Это полноценное обучение, проходящее онлайн.  По согласованию с Заказчиком могут быть использованы платформы ТренингСпэйс, Zoom, Google Meet или другие.   Принять участие в тренинге можно откуда угодно. Для этого нужен только компьютер, смартфон или планшет со стабильным интернетом.  Пока в компании работает несколько человек во главе с владельцем, пока на рынке "сытые времена", можно

На сайте с 2015 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 103

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Денис Бучкин  - эксперт HRTime
Денис Бучкин Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе12

Тренинг позволяет "снять" широкий спектр "головной боли" руководителя: Научит экономить время. Научит планировать свои ресурсы. Научит ставить задачи и эффективно контролировать факт выполнения. Научит классифицировать задачи по степени важности и срочности. Научит опеределять сотрудников, делегирование задач которым будет действительно эффективным. Увеличит качество выполнения работ персонала.

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 13

Работает удаленно

Татьяна Чуяшова - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе55

Для кого: Для среднего и высшего менеджмента компаний. Цель: Узнать отличия и преимущества коучингового стиля руководства от других Отработать инструменты коучингового взаимодействия с командой Понять в каких рабочих ситуациях следует прибегать к коучинговому стилю Научиться давать обратную связь высокого качества

На сайте с 2024 года

Статей 1

Работает удаленно

Александр Балашов - эксперт HRTime
Автор статей
от 120 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе142 Отзывы исполнителя1

Я предлагаю создание видео-курсов,  которые состоят из которотких видеоуроков продолжительностью от 5 до 15 минут.  Каждый курс направлен на то, чтобы помочь вашей аудитории эффективно освоить новые знания и навыки. Что я делаю: Разрабатываю сценарий урока, полностью адаптированный под ваши цели и аудиторию. Провожу запись уроков с качественным звуком и профессиональным монтажом. Добавляю визуальные и анимационные элементы дл

На сайте с 2024 года

Статей 12

Работает удаленно

Айрат Мустафин - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе118

Преимуществом данной программы является прикладной характер и множество примеров и кейсов из практики модератора. Участники программы будут готовить концепции выборных кампаний, анализировать плюсы и минусы прошедших ранее кампаний. Попробуют создать самостоятельно эскизы рекламных и пропагандистских материалов. В ролевых упражнениях будут инструктировать пике

На сайте с 2013 года

Сертификация пройдена

Статей 94

Награды в конкурсах 14

Работает удаленно

Александр Бобков - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе121

Программа направлена на повышение точности, скорости и качества проводимых руководителем совещаний. Цель программы – развитие навыков работы с информацией и управления групповой работой по принятию решений. Аудитория программы – линейные руководители и специалисты кадрового резерва. Продолжительность обучения – 2 дня.

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Статей 41

Работает удаленно

Дмитрий Димитриев - эксперт HRTime
Автор статей
от 160 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе124

Программа двухдневного тренинга с практическими примерами и отработкой для руководителей и специалистов в области управления еловеческими ресурсами и капиталом. “Анализ работ и оценка  персонала   (JobAnalysis&PerformanceAppraisalSystem)”        

На сайте с 2012 года

Статей 85

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Русская Школа Управления - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе132

В программе — самые актуальные вопросы современного HR-менеджмента: стандарты создания эффективной службы персонала, технологии подбора, отбора и оценки персонала, факторы мотивации сотрудников, методы организации внутренних коммуникаций, построения и поддержки корпоративной культуры компании, навыки эффективного руководителя. Курс будет полезен руководителям подразделений по управлению персоналом, начальникам отделов кадров, ведущим специалистам кадровых слу

На сайте с 2016 года

Статей 16

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Ида Есипёнок - эксперт HRTime
Ида Есипёнок
PRO
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Данным письмом мы хотим выразить искреннюю благодарность за профессиональную и вдохновляющую работу по реализации...

12 ноября 2025
Александр Балашов - эксперт HRTime
Александр Балашов
Автор статей
Дарья оставил(а) отзыв
Рейтинг

Александр профессионал своего дела, оперативное решение всех вопросов не смотря на разницу во времени, свежий...

29 ноября 2024
Андрей Майдер - эксперт HRTime
Андрей Майдер
PRO Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Компания ООО «Ресурс» выражает благодарность за проведение тренинга «Эффективный Тайм-менеджмент в...

27 марта 2023

Частые вопросы и ответы по услугам “Обучение персонала по темам. Современное обучение персонала в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
143 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.