Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
«Умение распоряжаться временем наряду с правильным руководством и техникой влияния на людей выступает фактором, который предопределяет Ваш успех и неудачу» Ульрих Зиверт Есть известная поговорка – «Время – деньги». Да можно и так относиться ко времени, но время в жизни человека обладает гораздо большей ценностью. Время – это од
На сайте с 2014 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 3
Работает удаленно
Цель тренинга: сформировать базовые навыки управления, вдохновить участников на саморазвитие лидерского потенциала, практиковать полезные инструменты для каждого этапа управленческого цикла. Результаты для участников: понимают различные аспекты лидерства в управлении командой; знают отдельные модели лидерства и смогут выстраивать индивидуальную модель управления; осознают зоны своей ответственности как управленца; знают основные инструменты для каждог
На сайте с 2025 года
Это полноценное обучение, проходящее онлайн. По согласованию с Заказчиком могут быть использованы платформы ТренингСпэйс, Zoom, Google Meet или другие. Принять участие в тренинге можно откуда угодно. Для этого нужен только компьютер, смартфон или планшет со стабильным интернетом. Пока в компании работает несколько человек во главе с владельцем, пока на рынке "сытые времена", можно
На сайте с 2015 года
Статей 103
Награды в конкурсах 1
Тренинг позволяет "снять" широкий спектр "головной боли" руководителя: Научит экономить время. Научит планировать свои ресурсы. Научит ставить задачи и эффективно контролировать факт выполнения. Научит классифицировать задачи по степени важности и срочности. Научит опеределять сотрудников, делегирование задач которым будет действительно эффективным. Увеличит качество выполнения работ персонала.
На сайте с 2021 года
Статей 13
Для кого: Для среднего и высшего менеджмента компаний. Цель: Узнать отличия и преимущества коучингового стиля руководства от других Отработать инструменты коучингового взаимодействия с командой Понять в каких рабочих ситуациях следует прибегать к коучинговому стилю Научиться давать обратную связь высокого качества
На сайте с 2024 года
Статей 1
Я предлагаю создание видео-курсов, которые состоят из которотких видеоуроков продолжительностью от 5 до 15 минут. Каждый курс направлен на то, чтобы помочь вашей аудитории эффективно освоить новые знания и навыки. Что я делаю: Разрабатываю сценарий урока, полностью адаптированный под ваши цели и аудиторию. Провожу запись уроков с качественным звуком и профессиональным монтажом. Добавляю визуальные и анимационные элементы дл
Статей 12
Преимуществом данной программы является прикладной характер и множество примеров и кейсов из практики модератора. Участники программы будут готовить концепции выборных кампаний, анализировать плюсы и минусы прошедших ранее кампаний. Попробуют создать самостоятельно эскизы рекламных и пропагандистских материалов. В ролевых упражнениях будут инструктировать пике
На сайте с 2013 года
Статей 94
Награды в конкурсах 14
Программа направлена на повышение точности, скорости и качества проводимых руководителем совещаний. Цель программы – развитие навыков работы с информацией и управления групповой работой по принятию решений. Аудитория программы – линейные руководители и специалисты кадрового резерва. Продолжительность обучения – 2 дня.
На сайте с 2017 года
Статей 41
Программа двухдневного тренинга с практическими примерами и отработкой для руководителей и специалистов в области управления еловеческими ресурсами и капиталом. “Анализ работ и оценка персонала (JobAnalysis&PerformanceAppraisalSystem)”
На сайте с 2012 года
Статей 85
Награды в конкурсах 2
В программе — самые актуальные вопросы современного HR-менеджмента: стандарты создания эффективной службы персонала, технологии подбора, отбора и оценки персонала, факторы мотивации сотрудников, методы организации внутренних коммуникаций, построения и поддержки корпоративной культуры компании, навыки эффективного руководителя. Курс будет полезен руководителям подразделений по управлению персоналом, начальникам отделов кадров, ведущим специалистам кадровых слу
На сайте с 2016 года
Статей 16
Лучшие исполнители сайта в разделе “Обучение персонала”
20 лучших бизнес-тренеров по холодным звонкам
20 лучших бизнес-тренеров по продажам
20 лучших бизнес-тренеров по управлению
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Данным письмом мы хотим выразить искреннюю благодарность за профессиональную и вдохновляющую работу по реализации...
Александр профессионал своего дела, оперативное решение всех вопросов не смотря на разницу во времени, свежий...
Компания ООО «Ресурс» выражает благодарность за проведение тренинга «Эффективный Тайм-менеджмент в...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.