Ситуационное лидерство в Москве

Руководитель ставит задачу и ждет, что подчиненный всё сделает как надо. Но тот в который раз объясняет, почему задание выполнено с ошибками и задержками: начальник неверно проинструктировал; подвели коллеги, партнеры и клиенты; весь мир был против — «смежник не отправил», «поезд опоздал» и «

«Нет большего неравенства, чем равное отношение к разным людям»  Модель «Ситуационное лидерство» – это универсальная методика управления, направленная на применение «разных подходов к разным людям».  Цели инструмента: дает возможность сопоставлять рабочие задачи с готовностью сотрудников к их выполнению и, исходя и

Гибкое управление — максимальная отдача от каждого сотрудникаРуководитель не должен быть «универсальным ключом». Настоящий лидер — это дирижёр, который подбирает подход к каждому музыканту в оркестре. Этот тренинг учит управлять гибко, осознанно и эффективно — в зависимости от уровня зрелости, компетентности и мотивации сотрудника.🔹 Для кого: Собственники (управляющие бизнесом), руководители с опытом от 6 месяцев, менед

Данная модель управления предполагает "движение" в обратную сторону – от сотрудника к руководителю Повысите качество исполнителей. Минимизируете количество ошибок в управлении. Снизите текучесть персонала. Вы научитесь грамотно определять типы Ваших сотрудников, их основные мотивы, их поведенческие особенности. Узнаете собственный ведущий стиль управления. Познакомитесь со всеми существующими стилями. Научитесь п

Каким бы энергичным, активным, интеллектуальным и опытным не был руководитель, задачи бизнеса он может решить только с помощью и вместе со своими сотрудниками, устанавливая эффективные правила коммуникации, а также грамотно и профессионально ведя свой коллектив к достижению цели. Это определенная ответственность – не только за результаты для бизнеса, но и также за собственную команду. Но каждый сотрудник индивидуален – и с точки зрения мотивации, и с точки зрения своей про

Подход Тренинг помогает руководителям осознанно подбирать стиль управления под конкретного сотрудника, задачу и ситуацию. Это инструмент, который повышает управляемость команды, снижает перегруз руководителя и формирует ответственность у сотрудников. Программа построена на модели Ken Blanchard & Hersey с адаптацией под российский управленческий контекст и реальные бизнес-ситуации. Для кого Руководители подразделений, мастера, тимлиды

Этот тренинг разработан для линейных руководителей, от которых зависит ежедневный результат команды, но которые часто оказываются перегружены операционкой и не получают нужной отдачи от сотрудников. На практике это проявляется просто: задачи срываются, сотрудники не берут ответственность, одних приходится контролировать слишком жёстко, с другими — «не дожимается» результат. В итоге руководитель либо делает сам, либо постоянно «тушит пожары». В рам

Career Wave - ваши HR‑партнёры с 20‑летним опытом работы как на стороне клиента, так и на стороне поставщика. Специализируемся на создании и внедрении комплексных HR‑решений, которые сочетают мультиэкспертизу, академический подход, исследовательскую точность и сильные коммуникации. Работаем с компаниями в России и странах СНГ, помогая им развивать рынок и усиливать ценность HR‑функции для бизнеса. Мы поможем вам реализовать следующие проектные задачи: 

Тренинг «Ситуационное лидерство» познакомит участников тренинга с моделью Херси-Бланшара, типами сотрудников, лидерскими стилями научит использовать инструменты методологии в своей работе В процессе прохождения тренинга участники смогут: узнать ключевые особенности методологии пройти тест на определение ведущего и западающего лидерских стилей на текущий момент времени актуализировать учебный

Проведу для вашей компании тренинг по управленческим компетенциям (ситуационное лидерство, постановка задач, обратная связь,  делегирование), опираясь на опыт тренерский (более 4000 часов) и личный управленческий (как собственницы бизнеса и наёмного управленца). На тренинге участники смогут отработать  необходимые для управленческого звена  инструменты, приобрести практический опыт и инструментарий, который может быть использован в реальной работе.