Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Рекомендуемый размер группы: 16 человек. Продолжительность тренинга: 4-8 академических часов Анонс: Перфекционизм — это убеждение, что идеал может и должен быть достигнут. Если результат работы неидеален, то он не имеет права на существование: нужно стараться и совершенствоваться дальше. Стараться сделать все по высшему разряду — это похвальн
На сайте с 2017 года
Входит в топ 100
Статей 42
Работает удаленно
Для кого эта программа? Если вы много работаете за компьютером и хотите, чтобы ваша коммуникация с подчиненными, с коллегами, с руководством была понятной, прозрачной и легкой, то эта программа для вас. Программа хорошо подходит для производственников, для IT, для руководителей, для всех, кому необходимо понять, как именно донести информацию, чтобы люди поняли именно то, что вы хотели сказать, а не что-то свое.
На сайте с 2015 года
Сертификация пройдена
Статей 29
Успех в продажах зависит от многих факторов: знание продукта, переговорные навыки, мотивация на результат. Однако, главное в продажах, как и в любой коммуникации — психология продавца и покупателя. Каждый менеджер по продажам обучаясь, инвестирует прежде всего в свой успех в переговорах. Мы предлагаем разработку и проведение тренинга или программы обучения под потребности вашего бизнеса.
На сайте с 2022 года
Лучшие исполнители сайта в разделе “Обучение персонала”
20 лучших бизнес-тренеров по холодным звонкам
20 лучших бизнес-тренеров для call-центров
20 лучших бизнес-тренеров по коммуникации
Маркетинг, как говорят, - начало начал. Это способ гармонизации потребностей и желаний внешнего мира с миссией, ресурсами и целями организации. Целевая аудитория: Тренинг предназначен для руководителей отделов продаж, менеджеров по продажам, которые непосредственно или опосредованно осуществляют процесс продаж, и общаются с покупателями и клиентами. Так же он
На сайте с 2012 года
Эта программа предназначена действующим и будущим дипломатам, а также всем тем, кто интересуется внутренней кухней подготовки дипломатических работников. Понимая внутренние пружины принятия или непринятия тех или иных решений во время переговоров, можно найти возможность управления этими пружинными механизмами. Это несомненно интересно! &n
На сайте с 2013 года
Статей 94
Награды в конкурсах 14
Будете обладать глубоким пониманием потребностей и ожиданий клиентов, способностью анализировать данные о клиентах и создавать персонализированные предложения. Усвоите навыки эффективного маркетинга и продаж, опираясь на психологические аспекты, и будете готовы управлять конфликтами с клиентами, строить долгосрочные отношения и повышать уровень лояльности клиентов, что сделает вас более успешными в бизнесе.
На сайте с 2020 года
Статей 25
Данный тренинг идеально подходит для сотрудников и руководителей отделов продаж B2B и B2C сегментов: Retail HORECA Производственные компании Страховые и банковские услуги Банкротство физических лиц Бьюти сфера любых направлений Цели тренинга: Структурирование информации о технике продаж Получение новых знаний и умений Тренировка и отработка новых приемов Совершенствова
На сайте с 2021 года
Статей 13
Повышайте эффективность руководителей в эпоху перемен! Понятие «эффективный руководитель» (менеджер) соответствует пониманию того, что руководитель считается эффективным, если возглавляемая им организация имеет высокие показатели по психологическим и непсихологическим критериям организационной эффективности. На данный момент это сложно пререоценить, т.к. пандемия сменяется кризисами санкционного и иного характера. В тренинге мы с вами, не рассмат­
Статей 21
Награды в конкурсах 1
Для сотрудников такие мероприятия очень полезны с точки зрения избавления от стресса, повышения мотивации, развития личных качеств. Но далеко не всегда работники соглашаются добровольно участвовать в психологических тренингах. И не все работодатели, конечно, принимают решение проводить их. Разновидностей психологических тренингов много, они имеют разную направленность, помогают справиться с различными проблемами в коллективе и мотивировать сотрудников. Но многие работодат
Статей 240
При общении с кандидатом, HR-сотруднику необходимо в короткий промежуток времени быстро и качественно оценить собеседника по нескольким критериям. Это и профессиональные, и личностные, и социальные факторы. Если в голове есть некоторая система, то выполнить эту задачу качественно и объективно становится легче. В тренинге "Психологические типы сотрудников" я даю основу, фундамент – для построения своей собственной системы быстрой оценки собеседника. Теория и практика выстрое
На сайте с 2018 года
Статей 23
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
В части оценки внешнего тренера Пономаревой Ю.А.: был продемонстрирован высокий уровень профессионализма, проявленный как на этапе подготовки и модификации программы, так и на этапе реализации тренинговой программы. Ур...
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.