Разработка учебных программ в Москве

Переговоры – важная часть работы продавца, закупщика, маркетолога, эйчара и руководителя, от их результатов зависит карьера сотрудника и результаты компании. Обучать сотрудников методам переговоров принято в формате тренингов, но их эффективность можно заметно повысить благодаря созданию учебных видеокурсов. Преимущества

Разработаю учебную программу для вашей организации. В услугу входит: Создание учебной программы – точечно под запрос. Подготовка всех материалов программы (материалы участников, мануал для тренера, презентации в фирменном стиле компании и т.д.). Передача программы внутренним тренерам. Программа может быть в оффлайн- онлайн- или смешанном формате. Темы, с которыми работаю: Обучение руководителей

Основная проблема, с которой сталкиваются многие образовательные учреждения и корпоративные тренинговые центры, — это разработка учебных программ, которые эффективно соответствуют потребностям и целям обучающихся, а также текущим требованиям рынка труда. Задачами обучения являются освоение методик разработки программ, ориентированных на результат, определение целевой аудитории, разработка целей обучения, выбор содержания и форматов обучения, а также методов оценки эффективности програ

Зачем разрабатывать внутренние учебные программы? Экономить на обучении сотрудников. Создавать конкурентные преимущества в квалификации сотрудников. Экономить время на подготовку новых сотрудников. А что  в итоге? Обучаем тому, что нужно именно вашей компании, а не вообще... Ускоряем процессы роста и развития бизнеса. Решаем проблему «незаменимых», «звездных» сотрудников, обеспечиваем преемст

Зачем нужны учебные программы: компании разрабатывают учебные программы для сотрудников, чтобы повысить их квалификацию, адаптировать к новым технологиям и методам работы, а также мотивировать к достижению поставленных целей и карьерному росту.  Такие программы способствуют повышению эффективности работы команды, выполнению амбициозных планов продаж, улучшения качества обслуживания клиентов и увеличению конкурентоспособности компании на рынке.  Инвестирование

Структура работы: 1 Этап – снятие запроса и получение материалов для работы2 Этап – подготовка идей содержательной части и представление заказчику3 Этап – корректировка содержания заказчиком4 Этап – подготовка основных материалов Сценарий мероприятия Бриф мероприятия Презентация 5 Этап – передача материалов заказч

Опыт в тренингах более 10 лет, являюсь сертифицированным бизнес тренером и методологом. Работала практически со всеми бизнес тематиками - от продаж и управления до безопасности на рабочем месте. В принципе, могу любой материал перевести в формат активного тренинга с минимумом презентаций, с максимумо кейсов из реального бизнеса, групповой активности, ролевых игр, дискуссий и т.д.  Научу разрабатывать основные учебные материалы: карта тренинга сцен

Разработка методических материалов любой сложности: учебных планов/графиков, учебно–методических контентов, учебных программ, тестов для проверки знаний, сценариев для электронных курсов, презентаций, скриптов чек –листов; Проектирование и систематизация базы знаний; Выявление и анализ потребности в обучении; Подбор и работа с экспертами по темам; Организация учебного процесса;

Бывает, что компания хочет иметь внутреннюю экспертизу по обучению какой-то теме. Это удобно, если навык востребован для большого количества сотрудников или может понадобится срочно. Я разрабатываю тренинги и учебные программы. Передаю материалы и технологию проведения внутренним тренерам. Делаю это максимально просто и комфортно – даже неопытный тренер сможет провести программу качественно.  Результат: заказчик владеет материалами и технологией для самостоят

Каждая бизнес-ситуация индивидуальна, и для движения вперед необходимо преобретать конкретные навыки и знания. Готова провести диагностику управленческого потенциала в комапнии и по итогам составить программу обучения руководителей с целью обогащения портфеля управленческих инструментов. Основные направления обучения - инструменты управления эффективностью деятельности и мотивацией сотрудников. 

Начнем с того, что дистанционные курсы помогут оптимизировать процесс обучения сотрудников. Такое обучение не зависит от человеческого фактора (когда каждый руководитель или тренер учит по разному), а так же появляется возможность оперативно контролировать результаты прохождения курса.  Какие задачи помогут решить дистанционные курсы и диалоговые тренажеры? Обучение сотрудников по продукту, у вашего продукта есть особенности и преимущества, которые обязатель

💡 Разработаю синхронные и асинхронные обучающие программы под ваш запрос! 💡 Работаю с имеющимися ресурсами заказчика, так же помогаю выбрать СДО и сопутствующие сервисы (если их нет). ❓ Что вы получите работая со мной? Подробную программу обучения на заданную тему с описанием всех этапов и комментариями для передачи внутренним экспертам; Все необходимые материалы: презентации и рабочие тетради с индивидуальным дизайном, курсы SCORM и xAP