Обучение работе с претензиями и конфликтами в Москве

"Обучение работе с претензиями и конфликтами" — это профессиональный тренинг, разработанный опытным экспертом-практиком и бизнес-тренером, специализирующимся на управлении конфликтными ситуациями и претензиями в бизнесе. Этот курс нацелен на развитие у сотрудников навыков эффективного решения конфликтов и обработки жалоб, что является ключевым фактором для поддержания высокого уровня клиентского сервиса и улучшения внутреннего климата в коллективе. Тренинг направлен на решение

Корпоративный тренинг для сотрудников первой линии, который снижает стресс и сокращает отток клиентов Многие компании сталкиваются с таким симптомами:

Аннотация  Самые разнообразные конфликты являются неотъемлемой частью жизни современной организации: в деятельности очень часто сталкиваются интересы разных сотрудников компании, интересы разных групп сотрудников, интересы компании и внешнего мира. Все эти столкновения зачастую приводят к конфликтам и неконструктивному взаимодействию. Именно поэтому в современном деловом мире важно уметь управлять конфликтами на раз

Аудитория: продавцы-консультанты, сотрудники сервисных центров, менеджеры по продажам, администраторы, операторы технической поддержки и специалисты различных направлений обслуживания клиентов в любых сферах деятельности предприятий. Цель тренинга: формирование и развитие навыков работы с клиентом в конфликтных ситуациях.

Целевая группа: Тренинг предназначен для персонала, который работает с клиентами, обращающимися в компанию по вопросам обслуживания, приобретения и использования товаров/услуг, а также сотрудников обслуживающих клиентов на долгосрочной основе. Цель тренинга: Целью тренинга является усвоение участниками методов и моделей действий по разрешению затруднительных ситуаций, возникающих при обслуживании  клиентов компании.

Наша компания уже более 10 лет проводит обучение для заказчиков из различных сфер бизнеса. Одна из самыйх востребованных тем - это "Работа с возражениями и претензиями клиентов". Обучение проводит тренер-практик, материал составлен по принципу 20% теории и 80% практики. Решаемые задачи в ходе обучения: Осознание участниками причин возникновения возражений и претензий Освоение приемов работы с возражениями и критикой в

Для кого предназначен тренинг:  Операторы call-центра Менеджеры интернет-магазинов Менеджеры по работе с Клиентами Сотрудники технической поддержки (Technical support, Helpdesk, Service desk). Администраторы (салонов и студий красоты, медицинских клиник) Диспетчеры (служб такси...) Секретари Менеджеры по работе с клиентами Цель тренинга: Приобретение навыков п

Тренинг предназначен для сотрудников центров телефонного обслуживания.   В процессе тренинга участники ознакомятся с основным алгоритмом действий при работе с жалобами и обоснованными претензиями  клиентов и получат дополнительные навыки по работе с обоснованными претензиями и рекламациями. Предлагаемые техники помогут участникам более эффективно «снимать» эмоциональный накал клиента, выходить в область решений и предлагать оптимальные.

Умение управлять конфликтом существенно влияет на эффективность работы сотрудников. Наше обучение строится по принципу 70% практических заданий и 30% теоретической части, благодаря чему мы соблюдаем баланс новых знаний и их отработки на практике. Данный тренинг позволит участникам: Понять причины возникновения конфликтных ситуаций Разобрать стадии формирования конфликта Научиться выбирать и применять правильные модели поведения, в з

Тренинг предназначен для специалистов в b2b и b2c продажах. Цели обучения: развитие навыков работы с возражениями и претензиями клиентов; развитие навыков работы в конфликтных ситуациях. Обучение проходит в формате тренинга навыков.Все темы в тренинге рассматриваются с учетом концепции и законов андрогогики, стилей обучения взрослых П. Хани и А. Мамфорду, c использованием цикла обучения Д. Колба.В тренинге используются: мини-