Тренинг профилактика эмоционального выгорания в Москве

Предлагаю эффективное обучение сотрудников вашей организации важнейшим навыкам контроля психологического состояния и профилактике эмоционального выгорания. Это групповое обучение, которое можно проводить как очно, так и онлайн. Формат модульный, его можно гибко адаптировать под ваш запрос - от 3-х часового очного мини-тренинга, до нескольких онлайн-сессий с обратной связью. Тренинг «Профилактика эмоционального выгорания» включает в себя 3 моде

Рекомендуемый размер группы: до 24 человек. Продолжительность тренинга: 16 академических часов Аннотация Многочисленными исследованиями доказано, что между коэффициентом интеллекта (IQ) и успехами человека в жизни нет никакой связи. Успех и удовлетворённость деятельностью и собой человека напрямую зависит от его эмоционального интеллекта. Уровень эмоционального интеллекта может развиваться

Общая информация Автор и ведущий тренинга: Евгений Овчинников Размер группы: оптимально до 20 человек Синдром профессионального выгорания представляет собой процесс постепенной утраты эмоциональной, когнитивной и физической энергии, проявляющийся в симптомах эмоционального, умственного истощения, физического утомления, личностной отстраненности и снижения удовлетворения исполнением работы. Он рассматривается как результа

Ваши сотрудники ежедневно сталкиваются со стрессом и напряжением, что может привести к выгоранию, снижению продуктивности и мотивации? Я предлагаю тренинг, который поможет предотвратить выгорание, научит управлять эмоциями и восстановит баланс. Мы будем использовать проверенные практики НЛП и осознанности для снижения стресса и повышения устойчивости к негативным факторам. Обучение позволит участникам не только справляться с текущими вызовами, но и укрепить своё эмоциональное здоровье для дол

Выгорание не начинается в понедельник. Оно накапливается месяцами - пока человек не замечает что уже давно работает «на автопилоте». Тренинг для тех, кто хочет распознать своё состояние честно - и получить конкретные инструменты восстановления, которые работают в реальной жизни, а не только в отпуске. Без банальных советов. С нейронаукой, телесными практиками и личным планом на выходе.

Формат: оффлайн / онлайн Продолжительность: от 8 часов Целевая аудитория Руководители среднего и высшего звена Собственники бизнеса и топ-менеджеры HR-менеджеры, бизнес-партнёры Линейные руководители, отвечающие за команду и её эффективность С какими ситуациями и запросами можно работать Высокая нагрузка и давление на руководителей, ведущие

Корпоративный тренинг для руководителей и сотрудников, которым нужно сохранить работоспособность, снизить риск выгорания и научиться управлять нагрузкой в период изменений, высокой неопределенности и постоянных задач. Участники разбирают признаки выгорания, личные и командные факторы риска, способы восстановления ресурса, рабочие границы, управление стрессом и практические инструменты поддержания устойчивости без ухода в абстрактную психологию.

Специально для тех, кто хочет мотивировать не только деньгами,  но и создавать смыслы в работе сотрудников, поддерживающие  большие цели компании.  Тренинг позволяет сформировать эффективную систему нематериальной мотивации в компании и способствует командообразованию в руководящей среде. Цели тренинга: ● дать представление о командообразовании и собственных лидерских навыках● освоить методы нематериальной мотивации и сформулировать иде

В настоящее время резко выросла тревожность и подверженность сотрудников и руководителей стресссу, "выгоранию" и в целом - потере опоры под ногами и мотивации. Наш тренинг призван помочь Вам решить эту задачу, а именно: «Выгрузить» негативные состояния сотрудников и вместе с ними определить их источник. Показать сотрудникам, как адаптироваться к сложным временам неопределенности. Показать сотрудникам, где искать свою опору в любой

Устали бороться со стрессом и стараться сохранить равновесие в условиях хаоса? Обычные советы про отдых и тайм-менеджмент не работают, когда мозг перегружен цифровым шумом, а неопределенность становится новой нормой. Этот тренинг — не про устойчивость. Это про антихрупкость — способность становиться сильнее именно под давлением. Мы сосредоточимся на том, что действительно истощает ресурс сотрудников: