Тренинг основы бизнеса в Москве

Выберите бизнес-тренера или провайдера — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать бизнес-тренера или провайдера:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, программу, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 845+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Алексеева Галина  - эксперт HRTime
Алексеева Галина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе4

HR, который решает бизнес-задачи Успешный бизнес строится на партнёрстве: HR больше не просто служба персонала, а драйвер роста и перемен. Мы помогаем вашему HR-подразделению выйти на новый уровень — стать стратегическим бизнес-партнёром, влияющим на ключевые показатели компании. Что мы предлагаем Комплексная программа развития для HR-специалистов и команд, адаптированная под задачи вашего бизнеса. С самого начала мы проводим совместную диагн

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 249

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Евгений Овчинников - эксперт HRTime
Евгений Овчинников Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе6

Наш сегодняшний тренинг посвящен 7 секретным Принципам странной индустрии, не то это высокое искусство и творчество, не то бизнес as usual, с продуктом, бухгалтерией и логистикой как у всех. Действительно непросто быть востребованным, когда нет объективных критериев и надо чувствовать незримые силовые линии, которые к тому же имеют свойство менять свое направление. Мы рассмотрим именно Принципы, которые в 21 веке должны стать основой Креативного бизнеса!

На сайте с 2015 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 10

Работает удаленно

Александр Тимошин - эксперт HRTime
Александр Тимошин Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе17

Руководители среднего звена это важная категория в любой организации, обладающей несколькими уровнями управления.Трудность их работы заключается в том, что над ними есть руководители и у них есть подчиненные. Такая ситуация рано или поздно ставит вопрос: Что делать руководителю среднего звена, чтобы выполнять цели своего подразделения и не потерять авторитет в глазах своих сотрудников?

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 30

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Евгения Матвеева - эксперт HRTime
Евгения Матвеева Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 90 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе22

Благодаря Критическому мышлению (англ. critical thinking) человек верно оценивает информацию, убедительно обосновывает свою точку зрения в спорах, презентациях и дебатах, анализирует и разбивает ложные и необоснованные выводы оппонентов, принимает верные решения. Критическое мышление - это систематизированный набор навыков. В социальных, политических и психологических науках на Западе принята аббревиатура VUCA-мира (volatility - нестабильность, uncertainty - неопределенность, complexi

На сайте с 2024 года

Входит в топ 100

Статей 1

Работает удаленно

Елена Гришина  - эксперт HRTime
Елена Гришина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе25

Предлагаю услуги по проведению тренинга продаж, а так же методическое наполнение на основе бизнес-процессов компании. Наполнение: аудит продаж, поиск резервов методическая часть, описание и коррекция бизнес-процессов   навыковая отработка на основе методологии продаж. Особенность: полное погружение в специфику продукта и внутренние процессы компании. опыт работы тренера в данн

На сайте с 2012 года

Входит в топ 100

Работает удаленно

Айрат Мустафин - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе101

Для кого предназначен тренинг: для всех, кто хочет развить мозг, креативность, дивергентное мышление. Универсальный инструмент прежде всего, для IT-шников и рекламистов. Цели и задачи:  Дать в руки рекламистов и IT-шников работающий ключ для активации креаторского (творческого, нестандартного) потенциала. Показать и научить правильно пользоваться этим ключом для получения максимальной пользы.           Усил

На сайте с 2013 года

Сертификация пройдена

Статей 94

Награды в конкурсах 14

Работает удаленно

ОК-Консалтинг - эксперт HRTime
Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе102

Творческий подход в профессиональной сфере – один их главных факторов ее эффективности. Творческое мышление выступает мощным фактором развития бизнеса, определяющим его готовность изменяться, отказываться от стереотипов и преодолевать преграды, барьеры и кризисы. В тренинговой программе используются техники и методики когнитивной и арт-терапии. Помимо содержательных упражнений, реализующих цель и задачи программы, в трени

На сайте с 2017 года

Статей 44

Работает удаленно

Сергей Мамченко - эксперт HRTime
Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе103

Многие компании сталкиваются с проблемой стагнации или недостаточно быстрого роста из-за отсутствия четко выстроенной стратегии развития, неэффективного управления ресурсами и слабой адаптации к изменяющимся рыночным условиям. Обучение направлено на формирование у участников навыков стратегического планирования, оптимизации бизнес-процессов, инновационного мышления и управления изменениями для ускорения роста и повышения конкурентоспособности их компаний. Особенностью данного

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Статей 25

Работает удаленно

Александр Крымов - эксперт HRTime
Автор статей
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе111

Термин "критическое мышление" (далее - КМ) стал популярен среди HR.  По мнению психологов, КМ – это сложная, комплексная компетенция, о структуре которой у специалистов нет единого мнения. Кроме когнитивных, она включает и коммуникативные компоненты, и элементы жизненного опыта. Это способность воспринимать и трезво оценивать информацию, отличать главное от второстепенного, фильтровать информационный шум, избегать многочисленных ловушек, манипуляций и фейков. Человек с недостаточно

На сайте с 2012 года

Статей 56

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Майоркин Сергей  - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе174

Предлагаю услугу по обучению основам развития регионального бизнеса. Кому полезна услуга? Директорам регионального бизнеса крупных компаний. Собственникам предприятий, которые решили осваивать регионы. Менеджерам по работе с региональной партнерской сетью.

На сайте с 2015 года

Статей 11

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

Владимир Хмелев - эксперт HRTime
Владимир Хмелев
PRO Автор статей Спецзаказы
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

На заседании Комитета по науке и образованию на тему: «Бизнес — это предпринимательство» обсуждались вопросы, связанные с малым и средним бизнесом, его роли в Российской экономике. Ср...

1 октября 2024

Частые вопросы и ответы по услугам “Обучение персонала по темам. Тренинг основы бизнеса в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
179 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.