Тренинг основы бизнеса в Москве

Выберите бизнес-тренера или провайдера — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать бизнес-тренера или провайдера:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, программу, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 531+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Алексеева Галина  - эксперт HRTime
Алексеева Галина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе6

HR, который решает бизнес-задачи Успешный бизнес строится на партнёрстве: HR больше не просто служба персонала, а драйвер роста и перемен. Мы помогаем вашему HR-подразделению выйти на новый уровень — стать стратегическим бизнес-партнёром, влияющим на ключевые показатели компании. Что мы предлагаем Комплексная программа развития для HR-специалистов и команд, адаптированная под задачи вашего бизнеса. С самого начала мы проводим совместную диагн

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 235

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Сергей Мамченко - эксперт HRTime
Сергей Мамченко Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе7

Многие компании сталкиваются с проблемой стагнации или недостаточно быстрого роста из-за отсутствия четко выстроенной стратегии развития, неэффективного управления ресурсами и слабой адаптации к изменяющимся рыночным условиям. Обучение направлено на формирование у участников навыков стратегического планирования, оптимизации бизнес-процессов, инновационного мышления и управления изменениями для ускорения роста и повышения конкурентоспособности их компаний. Особенностью данного

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 25

Работает удаленно

Александр Тимошин - эксперт HRTime
Александр Тимошин Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе19

Руководители среднего звена это важная категория в любой организации, обладающей несколькими уровнями управления.Трудность их работы заключается в том, что над ними есть руководители и у них есть подчиненные. Такая ситуация рано или поздно ставит вопрос: Что делать руководителю среднего звена, чтобы выполнять цели своего подразделения и не потерять авторитет в глазах своих сотрудников?

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 30

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Елена Гришина  - эксперт HRTime
Елена Гришина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе33

Предлагаю услуги по проведению тренинга продаж, а так же методическое наполнение на основе бизнес-процессов компании. Наполнение: аудит продаж, поиск резервов методическая часть, описание и коррекция бизнес-процессов   навыковая отработка на основе методологии продаж. Особенность: полное погружение в специфику продукта и внутренние процессы компании. опыт работы тренера в данн

На сайте с 2012 года

Входит в топ 100

Работает удаленно

Евгения Матвеева - эксперт HRTime
Евгения Матвеева Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 90 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе35

Благодаря Критическому мышлению (англ. critical thinking) человек верно оценивает информацию, убедительно обосновывает свою точку зрения в спорах, презентациях и дебатах, анализирует и разбивает ложные и необоснованные выводы оппонентов, принимает верные решения. Критическое мышление - это систематизированный набор навыков. В социальных, политических и психологических науках на Западе принята аббревиатура VUCA-мира (volatility - нестабильность, uncertainty - неопределенность, complexi

На сайте с 2024 года

Входит в топ 100

Статей 1

Работает удаленно

Айрат Мустафин - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе118

Для кого предназначен тренинг: для всех, кто хочет развить мозг, креативность, дивергентное мышление. Универсальный инструмент прежде всего, для IT-шников и рекламистов. Цели и задачи:  Дать в руки рекламистов и IT-шников работающий ключ для активации креаторского (творческого, нестандартного) потенциала. Показать и научить правильно пользоваться этим ключом для получения максимальной пользы.           Усил

На сайте с 2013 года

Сертификация пройдена

Статей 94

Награды в конкурсах 14

Работает удаленно

ОК-Консалтинг - эксперт HRTime
Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе119

Творческий подход в профессиональной сфере – один их главных факторов ее эффективности. Творческое мышление выступает мощным фактором развития бизнеса, определяющим его готовность изменяться, отказываться от стереотипов и преодолевать преграды, барьеры и кризисы. В тренинговой программе используются техники и методики когнитивной и арт-терапии. Помимо содержательных упражнений, реализующих цель и задачи программы, в трени

На сайте с 2017 года

Статей 42

Работает удаленно

Евгений Овчинников - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе122

Наш сегодняшний тренинг посвящен 7 секретным Принципам странной индустрии, не то это высокое искусство и творчество, не то бизнес as usual, с продуктом, бухгалтерией и логистикой как у всех. Действительно непросто быть востребованным, когда нет объективных критериев и надо чувствовать незримые силовые линии, которые к тому же имеют свойство менять свое направление. Мы рассмотрим именно Принципы, которые в 21 веке должны стать основой Креативного бизнеса!

На сайте с 2015 года

Сертификация пройдена

Статей 10

Работает удаленно

Александр Крымов - эксперт HRTime
Автор статей
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе127

Термин "критическое мышление" (далее - КМ) стал популярен среди HR.  По мнению психологов, КМ – это сложная, комплексная компетенция, о структуре которой у специалистов нет единого мнения. Кроме когнитивных, она включает и коммуникативные компоненты, и элементы жизненного опыта. Это способность воспринимать и трезво оценивать информацию, отличать главное от второстепенного, фильтровать информационный шум, избегать многочисленных ловушек, манипуляций и фейков. Человек с недостаточно

На сайте с 2012 года

Статей 53

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Майоркин Сергей  - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе191

Предлагаю услугу по обучению основам развития регионального бизнеса. Кому полезна услуга? Директорам регионального бизнеса крупных компаний. Собственникам предприятий, которые решили осваивать регионы. Менеджерам по работе с региональной партнерской сетью.

На сайте с 2015 года

Статей 11

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Владимир Хмелев - эксперт HRTime
Владимир Хмелев
PRO Автор статей Спецзаказы
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

На заседании Комитета по науке и образованию на тему: «Бизнес — это предпринимательство» обсуждались...

1 октября 2024

Частые вопросы и ответы по услугам “Обучение персонала по темам. Тренинг основы бизнеса в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
255 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.