Обучение СПИН-продажам в Москве

Выберите бизнес-тренера или провайдера — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать бизнес-тренера или провайдера:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, программу, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 531+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Алексей Урванцев - эксперт HRTime
Алексей Урванцев Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2 Отзывы исполнителя37

Уникальность программы - обучение личным примером в формате реалити. Тренер прямо на тренинге поднимает трубку и по громкой связи продает ваш продукт настоящим клиентам. Руководитель чаще недоволен работой менеджеров по продажам: встретившись с возражениями, они сдаются сразу и не «дожимают» клиента; охотнее работают с постоянными клиентами, и не ищут новых; концентрируются на самых «легких» (маленьких) клиентах,

На сайте с 2015 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 103

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Александр Тимошин - эксперт HRTime
Александр Тимошин Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе19 Отзывы исполнителя2

Проблемы, с которыми часто сталкиваются продавцы: Клиенты сразу требуют скидки и бонусы Продавцы говорят, что у конкурентов дешевле, поэтому продаж нет Продавцы сразу переходят к обсуждению условий покупки, не завершив процесс продаж Низкая уверенность продавцов в ценности продуктов компании Продавцы "делают упор" на работу с возражениями клиентов вместо того, чтобы  продавать ценность своих продуктов Важ

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 30

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Анастасия Лапенко - эксперт HRTime
Анастасия Лапенко Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе36 Отзывы исполнителя2

Причины недовольства действующей командой продаж: Менеджеры выбирают «горячих клиентов» и не работают с клиентами долгую Отрабатывают возражения по техническому алгоритму, не вдаваясь в суть задачи, которую хочет решить клиент Личные показатели менеджеров различаются в разы и молодые часто уходят, так и не достигнув показателей лучших Сотрудники активно сопротивляются внедрению CRM и других современных форм автоматизации, предпоч

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 15

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Алексеева Галина  - эксперт HRTime
Алексеева Галина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе6

Участники тренинга получат знания и отработают на практике приемы и методы эффективных и результативных В2В продаж. Цель тренинга: Повысить индивидуальную результативность менеджеров, работающих в сфере продаж предприятиям, корпоративным клиентам, продаж большой стоимости, продаж В2В. Аудитория: Менеджеры, осуществляющие активные продажи

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 235

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Сергей Мамченко - эксперт HRTime
Сергей Мамченко Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе7

"Обучение СПИН-продажам" — это специализированный тренинг, разработанный ведущим экспертом-практиком и бизнес-тренером, направленный на освоение эффективной методики продаж, основанной на технике СПИН (Ситуация, Проблема, Влияние, Выгода). Эта программа предназначена для менеджеров по продажам, коммерческих директоров и всех, кто стремится улучшить свои навыки в области продаж и переговоров. Тренинг направлен на решение следующих задач: Освоение методик

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 25

Работает удаленно

Виллер Марина - эксперт HRTime
Виллер Марина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 75 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе28

Один неловкий шаг в финале — и сделка, которую вы вели месяц, срывается. Знакомо? Техники продаж работают — но только правильные в правильный момент. Для B2B с длинным циклом — одни инструменты. Для прямой продажи ЛПР — другие. Для опта — третьи. Тренинг от практика: 8 лет в продажах, потом тренер. Разбираем техники под вашу реальную ситуацию — и отрабатываем до автоматизма.

На сайте с 2015 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 28

Работает удаленно

Виталий Ли - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе48

Учитывая быстроменяющиеся условия, в которых мы взаимодействуем с клиентом - необходимо довольно оперативно адаптироваться. Отработка возражений и в целом способы вести продажу вчера была актуальна, а сегодня уже нет. Любой мой тренинг ВСЕГДА индивидуален. Каждый раз создается заново под потребности клиента, исходя из текущей ситуации в бизнесе/отделе.Важно: программа создается на 50-70%. Оставшаяся часть - подготовка со стороны участников от Заказчика, а именно - участники

На сайте с 2020 года

Входит в топ 100

Статей 2

Работает удаленно

Сергей Лосев - эксперт HRTime
Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе137 Отзывы исполнителя2

Кто я По образованию — инженер-механик, по жизни — В2В-продажник, который за 20 лет сделал сотни сделок в реальном B2B. Более 28 лет в активных продажах, провел 950+

На сайте с 2022 года

Статей 14

Работает удаленно

Евгений Овчинников - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе122

Цели тренинга  СПИН-продажи — это технология продаж, набор приемов, стратегий и инструментов, позволяющих: выявить и усилить потребности клиентов;  повлиять на их критерии выбора;  отстроиться от конкурентов;  помочь клиентам справ

На сайте с 2015 года

Сертификация пройдена

Статей 10

Работает удаленно

Юстус Генрих - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе136

Цель тренинга: усилить качество пресейла (результативность/успешность)  посредством выработки у участников обучения системного подхода к диагностике потребностей клиента с помощью СПИН-вопросов. Целевая аудитория тренинга: предлагаемый тренинг будет особенно интересен и полезен как пресейл менеджерам компании выполняющим ежедневные корпоративные продажи, так и другим специалистам, руководителям отделов, управлений, участвующих в командной работе с продавцами.

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Анастасия Лапенко - эксперт HRTime
Анастасия Лапенко
PRO Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Спасибо вам и вашей команде за проведение обучения по продажам и сервису.В нашей команде был определенный скепсис...

20 апреля 2025
Александр Тимошин - эксперт HRTime
Александр Тимошин
PRO Автор статей Спецзаказы
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Обращались к Александру Тимошину за тренингом для продавцов. Я доволен тем, как Александр провел тренинг по СПИН,...

27 декабря 2023
Сергей Лосев - эксперт HRTime
Сергей Лосев
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Компания Diversey выражает благодарность Сергею Лосеву за проведение тренинга «Системные продажи в профессиональной...

30 октября 2025

Частые вопросы и ответы по услугам “Обучение персонала по темам. Обучение СПИН-продажам в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
155 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.