Обучение руководителей

Обучение руководителей - выбирайте услуги по обучению персонала с отзывами, рейтингом и стоимостью. Напишите исполнителю напрямую или опубликуйте ваш проект.

Закажите обучение руководителей у проверенных экспертов с отзывами и рейтингом

  • 30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
  • Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
  • БЕСПЛАТНАЯ публикация задания, отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем
  • Лучшие цены на hr-услуги в любом городе, с экономией до 70 процентов
  •  Владимир Миков - Бизнес-тренер, консультант, коуч
    Бизнес-тренер, консультант, коуч
    Цена договор.
    15
    в рейтинге
    6
    Отзывов
    Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (9) Есть публикации (17) Награды в конкурсах (1) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Если ТОП-менеджер выгорает, нет креатива и страдают бизнес-показатели - важно найти внутренний ресурс для изменений, провести сопровождение в "Эпоху перемен". Специализируюсь на коучинге и проведении тренингов для руководителей, провожу консультации для линейных и ТОП-менеджеров, сотрудников отделов...

    Клиенты

    <ol> <li>Мираторг</li> <li>РБК</li> <li>ООО «Газпром связь»</li>...

    От лица руководства нашей Компании, в лице директора Потоцкого Григория Ивановича, выражаем Вам искреннюю благодарность за проведенный тренинг «Эффективное...
  •  Максим Клемешов - Эксперт-практик по техническому сервису Обучение, Консалтинг, Автоматизация
    Эксперт-практик по техническому сервису Обучение, Консалтинг, Автоматизация
    Цена от 70 000 ₽
    25
    в рейтинге
    6
    Отзывов
    Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (2) Есть публикации (7) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Конкуренция на рынке усиливается и многие компании снижают цены до минимума. Ценовая конкуренция - плохой выход. Первоклассный сервис может стать вашим конкурентным преимуществом и дополнительным центром прибыли. Но не стоит ждать от руководителей сервиса (в прошлом - технических специалистов) коммерческих...

    Клиенты

    Mitsubishi Electric – японская промышленная корпорация. Проведен тренинг для сотрудников представительства...

    Максим, огромное спасибо за проведенный курс, получен большой объем новой информации, которая требует переосмысления. Большим плюсом данного курса считаю...
  •  Алексей Урванцев - Лауреат Премии «Капитаны российского бизнеса» 2019 «Лучший бизнес-тренер»
    Лауреат Премии «Капитаны российского бизнеса» 2019 «Лучший бизнес-тренер»
    Цена от 45 000 ₽
    1
    в рейтинге
    4
    Отзыва
    Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (2) Есть публикации (84) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Предлагаю вашему вниманию услугу "Ораторское искусство для руководителей и специалистов по продажам". Даже опытный руководитель и продавец волнуется перед важным выступлением, и это нормально. Но иногда волнение превращается в страх: сердце бьется, лицо «бросает в краску», дыхание перехватывает,...

    Клиенты

    КЛИЕНТЫ Производство продуктов питания: • Савушкин продукт (Беларусь) • Талина (Саранск) – бренды мясопродуктов...

    ООО «Аравия» выражает благодарность Алексею Урванцеву за проведение тренинга «Выступать - легко!» для технологов-преподавателей...
  •  Владимир Хмелев - Консультант, бизнес-тренер-практик по маркетингу и продажам
    Консультант, бизнес-тренер-практик по маркетингу и продажам
    Цена от 60 000 ₽
    3
    в рейтинге
    3
    Отзыва
    Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (10) Есть публикации (26) Награды в конкурсах (1) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Предлагаю услуги по проведению обучения эффективному управлению людьми. Как избегать противостояния с подчиненными? Как управлять изменениями в компании и в подразделении? Как мотивировать не деньгами? Как наказывать так, чтобы не увольнялись, а старались работать лучше? На тренинге будут даны лучшие...

    Клиенты

    IT, Telecom, WEB-разработчики, интеграторы: Нижегородская сотовая связь, Мегафон, Куб (Астрахань), Персональные...

    Центр распродаж мебели "Полцены“ благодарит бизнес-тренера Владимира Хмелева зa практические консультации по подбору персонала и за проведение тренинга...
  •  Александр Крымов - Бизнес-консультант, бизнес-тренер, публицист (8 книг, более 120 статей)
    Бизнес-консультант, бизнес-тренер, публицист (8 книг, более 120 статей)
    Цена от 80 000 ₽
    17
    в рейтинге
    3
    Отзыва
    Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (22) Есть публикации (24) Награды в конкурсах (4) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Предлагаю услуги по проведению обучения в формате семинара / тренинга для руководителей подразделений и кандидатов на выдвижение. Объём от 16 до 32 акад. часов. Количество обучаемых не ограничено. Включает элементы теории управления и практические навыки: Цели для участников: Понять, в чём состоит роль...

    Клиенты

    Промышленность: •ТНК-ВР •"Русские самоцветы" (СПб) •"Роллтон" • ООО "Трансконтейнер"...

    С А.А.Крымовым наша компания сотрудничает уже второй год. Первоначальное обращение было к Александру Александровичу как к тренеру, а затем постепенно стали...
  •  Михаил Михайлов - управленческий консультант, HR-эксперт, бизнес-тренер
    управленческий консультант, HR-эксперт, бизнес-тренер
    Цена от 60 000 ₽
    62
    в рейтинге
    2
    Отзыва
    Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (10) Есть публикации (5) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    ПРОХОЖДЕНИЕ КУРСА ПОМОЖЕТ ВАМ: • Принимать правильные управленческие решения; • Развить навыки лидера; • Делегировать подчинённым свои права и ответственность; • Поощрять и наказывать без премий и штрафов; • Устанавливать правильную дистанцию с сотрудниками; • Делать подчинённых...

    Клиенты

    Крупный бизнес: Ростелеком, Сбербанк, Росатом, Альфа-банк. Компании малого и среднего бизнеса: РостПромтрейд...

    1. Понравилось четкое распределение понятий и функций тематики тренинга. 2. Четкость изложения материала. 3. Определение целей и методи их достижения изложены...
  •  Алексей Пашин - Бизнес-тренер, консультант, индивидуальный предприниматель
    Бизнес-тренер, консультант, индивидуальный предприниматель
    Цена от 45 000 ₽
    106
    в рейтинге
    2
    Отзыва
    Оценки за «полезный ответ» (3) Услуг: 7 Материалов: 2 Есть публикации (2) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Как использовать техники управления эмоциями в бизнеседля увеличения эффективности персонала? Просто возьмите в работу практические наработки Алексея Пашина. Что делать, если все резервы исчерпаны? Где взять ещё немного эффективности? Всё перепробовано: пройдены тренинги и организованы тимбилдинги, изучены...

    Клиенты

    АО АРТПЛАСТ, ФАУ РОСКАПСТРОЙ, МИКРОБОР, ОАО ТМЗ, КЛЮЧЕВАЯ ВОДА, 33 ПИНГВИНА

    АО «Артпласт» рекомендует Пашина Алексея как надежного делового партнера. В июле-августе 2019 года Алексей Пашин провел два тренинга на тему...
  •  Айрат Мустафин - Бизнес-тренер; эксперт по оценке топ-менеджеров и ключевых специалистов; мо
    Бизнес-тренер; эксперт по оценке топ-менеджеров и ключевых специалистов; мо
    Цена от 20 000 ₽
    2
    в рейтинге
    1
    Отзыв
    Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (340) Есть публикации (94) Награды в конкурсах (14) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Без хорошо подготовленной и слаженной работы команды гарантированное движение вперёд компании просто невозможно. Вопрос подготовки - это вопрос того, чему и как учить. Здесь обязательный компонент - это создание грамотной психологической установки, которая позволяет всем смотреть в одну сторону, желать...

    Клиенты

    Компания "BIRC", Корпоративный университет ОАО "РЖД", "Корпоративная Академия...

    Айрат Мустафин в течение весны 2018 года провёл работы по обучению персонала нашей компании.Отмечаем высокое качество и профессионализм исполнителя работ.Несомненно,...

Как выбрать программу обучения для руководителей? 

Успешность бизнеса во многом зависит от компетентности руководящего состава. Даже перспективное дело можно легко загубить, если допустить к его управлению неопытного руководителя или управленца, который в своей деятельности опирается на устаревшие знания. Именно поэтому эффективное обучение руководителей – не прихоть, а необходимость в случае, если важно сохранять конкурентоспособность бизнеса и продолжать его развитие. Как выбрать бизнес-тренера, чтобы получить максимальную отдачу от тренинга?

Что должно входить в обучение руководителей?

При выборе бизнес-тренера для руководителей нужно понимать, что тренинг должен затрагивать все наиболее важные практические методы. Тренинг на основе одной лишь только теории не принесет никакой пользы, и деньги на оплату услуг тренера будут потрачены зря. Главная задача обучения руководителей – научить управленцев адекватно оценивать изменения и правильно на них реагировать, обучить внедрению новых технологий в деятельность компаний, а также расширить возможность по управлению персоналом.

Чтобы получить от бизнес-тренинга максимальную пользу, нужно выбирать курсы, которые включают в себя:

  • методы постановки правильных и достижимых целей для персонала;
  • обучение грамотному распределению обязанностей между сотрудниками компании;
  • обучение расстановке приоритетов в рабочих задачах, правильному распределению времени;
  • развитие навыков объективной и адекватной оценки эффективности работы сотрудников;
  • изучение и проверка на практике способов увеличения продуктивности персонала;
  • искоренение распространенных ошибок, которые недопустимы для управленцев;
  • изучение технологий обратной связи, прививание навыка видеть и давать обратную связь.

Крайне желательно, чтобы обучение руководителей в Москве включало в себя отработку усвоенных знаний на практике. Это может осуществляться как в парах, так и в командах под чутким присмотром бизнес-тренера.

Как правильно выбрать эксперта по обучению руководителей?

Ввиду роста спроса на бизнес-тренинги появляется все большее количество тренеров, которые готовы обучить руководителей новым знаниям. Однако в этом деле важно не количество, а качество. К сожалению, свои курсы обучения руководителей открывают не только опытные специалисты, но и те люди, которые разбираются в теме очень поверхностно. Как выбрать действительно рабочие тренинги для руководителей, и не напороться при этом на тренера-дилетанта?

При выборе программ обучения руководителей нужно быть внимательным. Обращайте внимание на эти моменты:

  • Биография бизнес-тренера – хороший тренер обязательно опишет свои навыки, программу обучения, достижения и прочую важную для клиентов информацию. Все это можно найти в профиле исполнителя.
  • Уровень образования – важно, чтобы тренер разбирался в той сфере, по которой проводит обучение. Образование должно подтверждено дипломом, сертификатами либо другими документами об обучении.
  • Отзывы от реальных учеников. Нужно обращать внимание не только на положительные, но и на негативные отзывы. Если их слишком много, и они кажутся вам объективными, стоит избегать тренера.
  • Рейтинг исполнителя. На сайте вы можете увидеть рейтинг бизнес-тренера, по которому можно судить об объеме выполненной работе и опыте специалиста. Естественно, чем выше рейтинг, тем лучше. 

Для руководителей. Каталог услуг HRTIME

Качественные тренинги для руководителей помогут поддерживать высокий уровень квалификации и компетентности менеджеров, что благоприятно скажется на деятельности компании и успешности бизнеса.

Избранные отзывы

 Елена Суворова
Консалтинг, бизнес-тренинги, обучение персонала, деловые и т-игры для бизне

Коллектив Общества с ограниченной — ответственностью — "А.К.Хаазе Остхандельсгезельшафт мбХ” - официальный поставщик в Россию товаров для новорожденных брендов Bubhen и NUK (Германия) выражает искреннюю благодарность бизнес-тренеру и консультанту Суворовой Елене Валентиновне за качественную подготовку и проведение тренинга «Искусство презентации, как основной инструмент работы Медицинского представителя».

Тренинг проводился в январе 2014 года для 2-х групп наших медицинских представителей. Всего прошли обучение по этой программе 29 человек.

Каждый участник тренинга отметил полезность н актуальность практических инструментов, которые давались на тренинге.

Особенно ценным участники тренинга назвали очень искреннюю и доверительную атмосферу, которая была создана тренером. В такой атмосфере учиться легко и приятно. В ней хочется творить, раскрывать свои способности и таланты, делиться опытом с коллегами своими успешными решениями и достижениями, а новые навыки и инструменты применять на практике.

После тренинга еще долгое время наши сотрудники чувствовали себя вдохновленными и увлеченными, что положительно отразилось па результатах их работы и бизнеса в целом.

 Тренинг в компании A.C. HAASE,

 Владимир Миков
Бизнес-тренер, консультант, коуч

Уважаемый Владимир Сергеевич, ГБУЗ ТО "Тверская станция скорой медицинской помощи" выражает благодарность за проведениетренинга "Менеджерские компетенции".

Тренинг был идеально выстроен с точки зрения подачи теоретического материала и его отработки в практических упражнениях. Многие сотрудники смогли по новому посмотреть на свою работу, пересмотреть существующие подходы к обслуживанию населения при организации оказания скорой медицинской помощи. Менеджеры взяли новые техники и инструменты, чтобы улучшить существующие процессы и включить их в обучение и адаптацию новых сотрудников. Также уже в ходе работы тренинг был грамотно и оперативно скорректирован для того, чтобы сделать акцент на решение задач, которые в данный моментактуальны для нашей организации.

Хочется отдельно отметить, что атмосфера, созданная в ходе мероприятия, способствовала не только активной творческой работе, высокой вовлечённости участников, но и эффективному усвоению материала и сплочению команды.

После тренинга мы получили отчёт о проведённом мероприятии, с оценкой положительных сторон и зон роста, а также рекомендации по выстраиванию обучения сотрудников.

Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

 Проведение тренинга в ГБУЗ ТО "Тверская станция скорой медицинской помощи",

 Максим Клемешов
Эксперт-практик по техническому сервису Обучение, Консалтинг, Автоматизация

Максим, огромное спасибо за проведенный курс, получен большой объем новой информации, которая требует переосмысления. Большим плюсом данного курса считаю то, что на нем дается не только теоретическая информация, но и то что теория подкрепляется практикой, причем полученные на курсе практические навыке можно сразу применять у себя в организации.

 Курс "Директор по техническому сервису" (Игорь Лукич, г. Москва),

 Головиенко Роман
Бизнес-тренер; Коуч ICF; Эксперт по обучению и развитию.

В период с ноября 2019 г. по май 2020 года бизнес-тренер Роман Головиенко был приглашен Банком СОЮЗ (АО) на проектную работу по внедрению и сопровождению системы комплексной оценки персонала Банка.

В рамках данного проекта Романом были выполнены следующие виды работ:

  1. Разработка и согласование сценария электронного игрового курса в форматах Word и Powerpoint по теме «Проведение оценки персонала». Были раскрыты такие темы как
    • цели и задачи проведения процедуры оценки;
    • подробное описание алгоритма оценки (алгоритм);
    • особенности оценки по компетенциям и оценки деятельности;
    • подготовка и поведение интервью по компетенциям;
    • работа с индивидуальными планами развития по итогам оценки.
  1. Разработка и адаптация оценочных тестов для последующего тестирования работников Банка на соответствие требованиям Технических минимумов (модель технических компетенций Банка).
  2. Консультирование участников процедуры оценки персонала и постановки целей, предоставление обратной связи по процедуре руководителям (от уровня управляющего филиалом) и работникам, коррекция оценочных бланков.
  3. Подготовка методических материалов для автоматизации процедуры постановки целей и оценки персонала через систему дистанционного обучения WebTutor СДО (учебный портал Банка).

Романом Головиенко были разработаны и предоставлены высокопрофессиональные методические материалы, составлены грамотные тестовые задания для проверки знании и умений сотрудников в рамках Технических минимумов для ключевых должностей Банка. Успешно проведены консультации сотрудников по процедуре оценки и постановки целей.

По мнению участников оценки, консультации были предоставлены на высоком уровне, сотрудники также отмечают высокую степень клиенториентированности Романа.

Отдельно Департамент по работе с персоналом Банка СОЮЗ (АО) выражает благодарность бизнес-тренеру Головиенко Роману Александровичу за четкое выполнение поставленных задач, подбор оптимальных решений с учетом потребностей заказчика, партнерскую позицию. Надеемся на дальнейшую совместную работу.

 Проект обучения персонала в Банке СОЮЗ (АО),

 Сосновая Анна
Бизнес-тренер, создатель онлайн-курсов, консультант

АО «НСПК» выражает благодарность генеральному директору Центра профессионального развития «Профи-карьера» Григорьевой Татьяне Олеговне и преподавателям Роговой Алевтине Владимировне, Тетериной Татьяне Николаевне и Сосновой Анне Владимировне за организацию и проведение тренинга «Профессиональный ресепшен - лицо компании».

В процессе обучения наши секретари прослушали 4 тематических блока: «Прием посетителей», «Стандарты телефонного общения», «Обратная связь» и «Искусство электронного письма. Деловая переписка с клиентами и партнерами». Хочется отметить высококвалифицированную работу лекторов ЦИР «Профи-карьера»: систематичность и последовательность в изложении материала, актуальность представленной информации по — основам гостеприимства и коммуникациям с посетителями, правилам деловой переписки, а также особенностям телефонного общения с клиентами. В помощь был предоставлен раздаточный материал - брошюры с методическими рекомендациями.

Данный курс полезен с практической точки зрения, т.к. наши секретари с первого дня обучения начали применять полученные знания на рабочем месте - были пересмотрены некоторые правила делового этикета, а также разработан корпоративный регламент телефонного общения.

Для нашей компании важно поддержание высокого профессионального уровня каждого сотрудника, в связи с чем надеемся на дальнейшее сотрудничество.

 Обучение секретарей в АО НСПК,

 Яна
Рекрутер, hr-эксперт
Хочу поблагодарить Яну, на консультации мы разобрали процесс подбора и оценки кандидата на интервью, практические приемы и методы оценки. Все вопросы , необходимые мне для работы, смогла задать и получить развернутый ответ. Яна рассказала о воронке подбора персонала, ее применении. Поделилась рекомендациями, как увеличить количество откликов и улучшить качество подбора, где искать эффективных сотрудников. Было информативно! Яна, спасибо Вам!
 Как подобрать сотрудника и провести собеседование,  Оксана


Город
Рейтинг исполнителя включает в себя:
  • Отзывы клиентов (добавлено более 12 000 отзывов с 2011 года)
  • Сертификацию и проверку исполнителя
  • Участие в профессиональных конкурсах
  • Наличие профессиональных публикаций
  • Ответы на вопросы клиентов и оценки за них

Как заказать услугу?

1Заполните заявку на обучение персонала
2Получите предложения с ценами от исполнителей
3Выберите эксперта и обсуждайте задачу напрямую