Обучение руководителей

1. Понравилось четкое распределение понятий и функций тематики тренинга.

2. Четкость изложения материала.

3. Определение целей и методи их достижения изложены отлично.

Уважаемый Максим Геннадьевич!

Искренне благодарим Вас за предоставленную возможность принять участие в организованной Вами конференции «Практика технического сервиса. Современные тренды».

Наряду с полезностью предоставленной информации, хотим отметить удачный подбор участников. Были представлены и компании-производители, и дистрибьюторы, и представительства зарубежных фирм. Таким образом, получился весьма разносторонний обмен опытом. Полагаем, что такой формат представляет большой интерес для специалистов в сфере и технического, и клиентского сервиса, тем более, что по своей сути он уникален — нам не удалось обнаружить аналогичных мероприятий на рынке консалтинга. С удовольствием примем участие в следующей конференции.

Благодарю Вас, за отличную совместную работу:

1. Проведение индивидуальных управленческих тренингов по теме «Управленческий цикл», «Целеполагание», «Планирование» - это было очень полезно, чтобы мне как руководителю, сделать первые шаги;

2. Сопровождение меня, как руководителя группы первые месяцы работы;

3. Тренинги по продажам для моей группы, они помогли в достижении результата и выполнении, и перевыполнении планов. Минимум теории. Максимум практики с личными примерами звонков реальным клиентам

4. Разработку учебных материалов и методики обучения по СРМ-системе.

Хочу отметить грамотно построенные тренинги, интересную подачу материалов. Было очень продуктивно и здорово работать с вами!

Я очень высоко ценю все, что вы сделали.

Спасибо за отличную работу. С наилучшими пожеланиями и успехов!

Гладков Владимир Борисович был принят в ГК «ФСК» (ФСК «Лидер») в апреле 2017 года в Управление по работе с персоналом на должность бизнес-тренера, коуча.

Работая в этой должности, Владимир осуществлял индивидуальное обучение (коуч-сессии на рабочих местах без отрыва от производства), групповое обучение (аудиторные тренинги, мозговые штурмы и пр.), принимал участие в подборе персонала.

За время работы Владимир зарекомендовал себя как высококвалифицированный специалист в сфере обучения и развития взрослых.

Оперативно реагировал на запросы бизнес-подразделений и гибко подстраивался под бизнес-задачи Компании.

Работая в команде, проявил себя отзывчивым, коммуникабельным и открытым сотрудником.

Успешное внедрение проекта «Полевое сопровождение сотрудников на рабочем месте», участником которого Владимир был, позволило Компании получить награду HR-бренд в 2017 году.

Наша Компания высоко оценивает профессионализм Гладкова Владимира и рекомендует его в качестве надежного партнера и сотрудника.

АО «Артпласт» рекомендует Пашина Алексея как надежного делового партнера.

В июле-августе 2019 года Алексей Пашин провел два тренинга на тему «Эмоциональный интеллект в бизнесе. Эмоциональная устойчивость». Данные мероприятия проходили как в Торговой части Компании, так и на Производстве.

Алексей показал себя как специалист с качественным профессиональным уровнем, высокой ответственностью и нестандартным подходом при проведении мероприятий.

Были получены положительные отклики от участников учебных мероприятий.

Алексей легко подавал информационный материал, все было доступно - акцент на практику с оптимальным количеством теоретических знаний.

Алексей Пашин был охарактеризован участниками как позитивный, конструктивный и высококультурный профессионал, глубоко владеющий знаниями по данному направлению.

Алексей использует в обучающем процессе разнообразные инструменты, методы, приемы.

Предложенные практические инструменты Алексеем Пашиным могут быть применены в операционной работе.

МГУУ Правительства Москвы обучает руководителей и специалистов органов исполнительной власти и бюджетных учреждений города Москвы. в том числе главных врачей и заместителей руководителей медицинских организаций подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы. За время сотрудничества с Ольгой Владимировной Исаевой на различных проектах. программах повышения квалификации руководителей бюджетных учреждений города Москвы преподаватель проявила себя как высококвалифицированный профессионал. В ходе преподавания. консультаций и разработок использует уникальные авторские методики. которые показали свою эффективность и обладающие высоком прикладным характером и отдачей. Участники консультаций отмечают в работе О.В. Исаева такие качества. как: - внимание к деталям и практичность предложений: - системный подход к анализу ситуации и вырабатываемым решениям: - высокая осознанность и проактивность в работе с командой и в самостоятельных частях работы. МГУУ Правительства Москвы планирует и дальше привлекать Ольгу Владимировну в качестве эксперта и тренера в обучении государственных гражданских служащих и руководителей системы здравоохранения города Москвы, а также в создании методических материалов для использования государственными гражданскими служащими и руководителями органов власти и организаций. А также для обучения руководителей медицинских организаций в соответствии с требованиями Департамента здравоохранения города Москвы.