Обучение персонала компании в Москве

Разработка и внедрение инноваций в организации однозначно имеет бесконечный потенциал для получения конкурентных преимуществ, особенно, на занятых конкурентных рынках, где многое уже придумано и внедрено. С другой стороны, имеется много вопросов по сути и механизмам разработки и внедрения инноваций в организации: часто возникают трудности при разработке и внедрении инноваций - отсутствие поддержки и ресурсов

Предлагаю проведение тренинга по клиентоцентричному подходу к работе организации. Это актуально для всех компаний, желающих иметь лояльных клиентов и лояльных сотрудников.  Тренинг возможен в двух вариантах - для руководителей и для сотрудников. Если в вашей компании уже существуют стандарты сервиса, я встраиваю их в тренинг для доп

Предлагаем Вам услугу проведения тренингов по организационному менеджменту  для сотрудников Вашей Компании. Общее время обучения: 2 дня.  Вы получаете: Целостное представление об эффективном построении организационной структуры компании; Возможность по-новому взглянуть и оценить нынешнюю структуру Компании, сделать прикладные выводы о зонах ее потенциального улучшения; Понимание, с чего начать и как грамотно ор

Цель тренинга Сформировать и развить у сотрудников навыки эффективной личной коммуникации — как внутри коллектива, так и при взаимодействии с клиентами/партнёрами. Целевая аудитория сотрудники всех уровней (линейный персонал, менеджеры среднего звена, топ‑менеджеры); специалисты, чья работа напрямую связана с общением (отдел продаж, клиентский сервис, HR, PR); команды, которым нужно улучшить взаимодействие и снизить

Важный вопрос, который часто беспокоит руководителей:Почему мы  часто получаем результаты  хуже поставленных целей? Предложение. Получить системное представление о том, как работает ваша организация.  Выявить наиболее проблемные зоны в системе управления организацией Разработать шаги по изменению системы управления (что делаем, когда делаем и кто ответственный) Важные моменты, которые влияют

Career Wave - ваши HR‑партнёры с 20‑летним опытом работы как на стороне клиента, так и на стороне поставщика. Специализируемся на создании и внедрении комплексных HR‑решений, которые сочетают мультиэкспертизу, академический подход, исследовательскую точность и сильные коммуникации. Работаем с компаниями в России и странах СНГ, помогая им развивать рынок и усиливать ценность HR‑функции для бизнеса. Мы поможем вам реализовать следующие проектные задачи: 

В режиме авральной многозадачности часто бывает, что сотруднику / руководител.не понятно - куда бежать, за что хвататься, как организовывать процессы и т.д. Данный тренинг поможет "расставить" все задачи "по полкам", навести порядок в графике рабочего дня. Также он дает возможность системно посмотреть на свою профессиональную деятельность: определить стратегические и тактические задачи, простроить планы по их реализации. На обучении мы в практике отработаем техники расстановки

Это полноценный навыковый тренинг, проходящий онлайн.  Онлайн-тренинг полностью повторяет механики очных занятий: вы будете работать в мини-группах, проводить мозговые штурмы и ролевые игры, получать индивидуальную обратную связь, разбирать кейсы, тренировать навыки. По согласованию с Заказчиком могут быть использованы платформы ТренингСпэйс, Zoom, Google Meet или другие.  Принять участие в тренинге можно откуда угодно. Для этого нужен только компьютер, смарт

Цель:   Дать руководителю  знания  и сформировать необходимые умения для эффективного управления современным предприятием или подразделением предприятия, используя теорию организации как научную дисциплину.Задачи:   1. Дать руководителю (участнику тр

Цели тренинга: Получить знания о правилах деятельности организации в условиях изменений; Ознакомиться с существующими стратегиями адаптации к внешним условиям; Отточить навыки развития и поддержания сплоченности управленческой команды в процессе изменений; Научиться адаптироваться к условиям изменений и управлять собственным сопротивлением; Усовершенствовать навыки и инструменты принятия решений в сложных и новы