Построение отдела продаж в Москве

Выберите бизнес-тренера или провайдера — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать бизнес-тренера или провайдера:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, программу, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 531+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Алексей Урванцев - эксперт HRTime
Алексей Урванцев Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе2 Отзывы исполнителя1

Любой предприниматель поначалу вынужден не только заниматься стратегией, но и продавать, и управлять продавцами.  Рано или поздно времени и сил первого лица начинает не хватать, и возникает необходимость делегировать эту функцию - построить современный отдел продаж.  Одна из наших специализаций - проекты «Организация отдела продаж под ключ».  В срок от 2 до 4 месяцев команда консультантов построит в вашей компании отдел активных про

На сайте с 2015 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 103

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Сергей Мамченко - эксперт HRTime
Сергей Мамченко Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе7

Основная проблема, с которой сталкиваются многие компании, — это отсутствие четкой и систематизированной методологии продаж, что приводит к неэффективному использованию ресурсов, снижению конверсии и упущенным возможностям. Задачей обучения является помощь компаниям в разработке или улучшении собственной методологии продаж, которая будет основываться на лучших практиках и адаптирована под уникальные условия и цели бизнеса. Курс отличается индивидуальным подходом к каждому бизнесу, глу

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 25

Работает удаленно

Светлана Щукина - эксперт HRTime
Светлана Щукина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе11

Сначала разбираюсь, какие задачи стоят перед отделом продаж и чему именно нужно обучить сотрудников. Типовая ситуация - готовые тренинги не учитывают специфику компании, а обучение нужно своё: под продукт, клиентов и реальные ситуации. После этого разрабатываю программу тренинга, материалы и помогаю подготовить сотрудников, которые будут проводить обучение внутри компании. Задача - создать рабочую сист

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 2

Работает удаленно

Рудольф Тягло - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе135 Отзывы исполнителя2

"Книга продаж – это пошаговое руководство для сотрудников. Подробные пошаговые инструкции и документы, собранные в единый файл, распечатанный в виде книги. Эта книга находится у каждого менеджера, и он в любой момент может найти в ней ответы на следующие вопросы: Какие конкурентные преимущества есть у нас? Кто наши потенциальные клиенты и как с ними работать? Как готовить списки для прозвона? Как совершать холодные звонки? Ка

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Статей 19

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Владимир Миков - эксперт HRTime
Автор статей
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе129

Предлагаю услугу по разработке Корпоративной Книги Продаж (ККП).Это база инновационных технологий продаж. Аккумулирует опыт всех успешных менеджеров Компании с целью обеспечения гарантированных продаж.  ККП это: Свод норм и правил, принятых в Компании. Сборник скриптов и языковых форм (фраз-клише) и норм поведения  Учебник с теорией и практикой на реальных примерах работы Компании. При желании и видео-версия ККП

На сайте с 2012 года

Сертификация пройдена

Статей 21

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Алексей Салтунов - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе130

Корпоративная программа создания и внедрения скриптов включает в себя следующие этапы:   1. Подготовка. В ходе этого процесса будет использоваться: анкетирование персонала, прослушивание и оценка диалогов с клиентами по телефону. 2.Проведение корпоративного тренинга по стандартам общения с клиентами.   3. Разработка скриптов по стандартам общения и продаж Разработ

На сайте с 2011 года

Статей 19

Работает удаленно

Лилия Соловьева - эксперт HRTime
Автор статей
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе155

В современном мире B2B-продаж ключевым фактором успеха является квалификация и подготовленность команды продавцов. Наша компания предлагает услугу по созданию комплекта электронных обучающих материалов для продавцов, которая поможет вам вывести навыки вашей команды на новый уровень. Основная цель обучения — подготовить продавцов к эффективному взаимодействию с клиентами, оснастить их необходимыми инструментами и знаниями для успешного закрытия сделок и достижения высоких результ

На сайте с 2024 года

Статей 15

Работает удаленно

Гурьянова Елена - эксперт HRTime
Автор статей
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе351

Клиенты пошли сложные. Они не готовы покупать все, что им предлагают. Возражают (дорого, нет денег, есть предложения дешевле, мне нужно посоветоваться и другое). Не хотят брать дополнительные продукты и услуги. Научу ваших сотрудников работать с такими сложными клиентами. Для создания индивидуальной программы: рассмотрим цикл продаж вашего товара/ услуги обсудим сложности, с которыми сталкиваются ваши продавцы определим знания и навыки, которые необх

На сайте с 2020 года

Статей 13

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Ярослав Новиков - эксперт HRTime
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1233

Я люблю быстрые результаты, поэтому все процессы и задачи внутри моей компании заточены под реализацию за 3 дня. Безусловно подготовка будет иметь определяющую роль. Я уверен, что отлично продавать может каждый, даже без опыта. От сотрудника потребуется настойчивость и желание обучаться. С меня – передача опыта работы от продавца до директора по продажам в доступной и понятной форме. Для руководителя передам простую и понятную систему контроля.

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Мария Луценко - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе2085

Как мы построим отдел продаж под ключ: 1. Построим отдел продаж для любого бизнеса или нового направления. Оцениваем текущее состояние коммерческого блока, фиксируем показатели — ставим точку «А». Планируем цель — точку «Б». Проводим диагностику коммерческого блока. Определяем желаемый результат — цели, видение бизнеса, необходимую орг.структуру. Прорисовываем бизнес-процесс — все дей

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Рудольф Тягло - эксперт HRTime
Рудольф Тягло
Автор статей Спецзаказы
Служба персонала оставил(а) отзыв
Рейтинг

ГК ПетровЪзавод в лице генерального директора Петрова Дмитрия Георгиевича выражает благодарность эксперту Рудольфу...

12 июля 2023
Боровец Катерина - эксперт HRTime
Боровец Катерина
Автор статей
Елена Лепехина оставил(а) отзыв
Рейтинг

Добрый день. Хочу поблагодарить Катерину за оперативно выполненную работу. Мы с коммерческим директором давно...

22 мая 2020

Частые вопросы и ответы по услугам “Обучение персонала по темам. Построение отдела продаж в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
230 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.