Тренинг мотивации достижения в Москве

Цель тренинга Развитие у сотрудников внутренней мотивации, проектных навыков, необходимых для эффективного достижения KPI учреждения и реализации задач в сфере молодёжной политики. Формат -      2 дня очного обучения -      Интерактивные лекции, практические кейсы, групповая работа, обсуждения и разбор реальных ситуаций участников Результаты для участников

Программа  позволяет найти внутренние ресурсы для достижений в момент неопределенности и турбулентности. В программе применяются коучинговые технологии, позволяющие сменить мышление и изменить действия. Программа "Мотивация для достижений" будет особенно полезна руководителям, менеджерам и специалистам.

11-шаговый метод постановки и достижения целей (1-2 дня) Цели тренинга:  Понять, каких результатов вы хотите достичь.  Найти ключевые цели в вашей жизни: истинность и ложность целей.  Научиться формулировать цели с максимальной эффективностью.  Разработать конкретные шаги к реализации своих целей.  Повысить мотивацию. Кому подойдет данный тренинг?

В прямом понимании, управление - это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Эффективное управление – это функция, вид деятельности по руководству людьми в современных организациях. Так ключевыми элементами в этом процессе становятся целеполагание и организация. Умение ставить цели и организовывать свою деятельность по достижению результатов в соответствии с ними, яв

Научитесь основам эффективного делегирования, понимая его значение и выгоды как для себя, так и для команды. Получите знания о том, как выбирать подходящие задачи для делегирования и как определять наиболее подходящего сотрудника для их выполнения. Сможете успешно делегировать задачи, поддерживать баланс между доверием и контролем, а также эффективно мониторить прогресс и результаты своих команд. Научитесь использовать обратную связь как инструмент для улучшения работы команды и разви

Цель тренинга:Обучить участников эффективным стратегиям и техникам ведения жестких переговоров, чтобы они могли достигать выгодных условий для своей компании, минимизируя риски и управляя сложными ситуациями. Участники освоят принципы переговорного процесса, методы работы с трудными контрагентами и решения конфликтов в условиях давления. Польза от тренинга: Профессиональное поведение в любых переговорах: Участники научатся не только уверенно вести переговоры,

Продолжительность программы: 1-1,5 дня (6 и 8 часов). Количество участников: 200 чел. Цель бизнес-квеста:повысить мотивацию, укрепить командный дух, сократить дистанцию в работе, развить навыки командных коммуникаций. Результаты бизнес-квеста: Участники смогут:  Выработать ценности компании (создать плакаты-заготовки для формулирования ценностей, приводящих компанию АЛЕАН к успеху на рынке внутреннего туризма);  Проходи

Формат обучения: Бесплатная 60и минутная консультация для подбора обучения Тренинг имеет программу на 4 и 8 часов Возможные форматы: онлайн или офла

По итогам привлечения Клиента, дальше требуется грамотно и чётко работать по удержанию и повышению лояльности. Часто аккаунт-менеджеры работают исключительно по запросу: пришло обращение или запрос, какое-то уточнение и всё. Хотя повторные продажи в значительной степени выгодней первичных, так как меньше денежных средств было потрачено на осуществление покупки. В рамках тренинга мы научим Ваших специалистов: Правильно сегментировать свою Базу для точечного серви

Эффективные переговоры — это процесс, в котором стороны стремятся достичь взаимовыгодного соглашения. На тренинге вы узнаете, как подготовиться к переговорам, как анализировать интересы и позиции сторон, как использовать различные стратегии и тактики, чтобы достичь своих целей и построить долгосрочные партнерские отношения. Какие проблемы решаются на тренинге? Неэффективные системы могут привести к потерям в бизнесе, упущенным возможностям и ухудшению отнош