Системное мышление в Москве

Выберите бизнес-тренера или провайдера — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать бизнес-тренера или провайдера:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, программу, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 531+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Андрей Майдер - эксперт HRTime
Андрей Майдер Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе15 Отзывы исполнителя1

«У всякой проблемы всегда есть решение — простое, удобное и, конечно, ошибочное»  Менкен Г. Системное мышление – это процесс отражения в сознании человека совокупности предметов, явлений и событий, окружающих его, а также причинно-следственных связей между ними, то есть объективной реальности, окружающей его.

На сайте с 2014 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 3

Работает удаленно

Сергей Мамченко - эксперт HRTime
Сергей Мамченко Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе7

Одна из ключевых проблем, с которой сталкиваются многие организации, — это сложность в анализе и решении многогранных и взаимосвязанных проблем из-за отсутствия у сотрудников навыков системного мышления. Это приводит к решениям, которые могут быть эффективными краткосрочно, но не учитывают долгосрочные последствия и взаимозависимости между различными аспектами организации. Задачей обучения является формирование у участников способности видеть комплексную картину, понимать взаимосвязи

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 25

Работает удаленно

Никита Сергеев - эксперт HRTime
Автор статей
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе158 Отзывы исполнителя1

Иногда руководителю трудно наладить слаженную работу внутри отдела и взаимодействие с другими подразделениями. А главное - найти причины разногласий.  Тренинг по системному мышлению дает возможность руководителям увидеть своё подразделение, свою команду - как единый организм. В котором работают законы взаимодействия с другими отделами и внутри команды.  На тренинге мы рассмотрим все этапы, отработаем основные инструменты системного мышления (сбор и анализ информации,

На сайте с 2018 года

Сертификация пройдена

Статей 23

Работает удаленно

Александр Бобков - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе121

Обучение направлено на развитие системного мышления в деятельности руководителей и лидеров команд с целью увеличения эффективности и продуктивности деятельности сотрудников и членов команд.В процессе обучения участники сформируют представление о возможностях и результатах применения системного мышления в своей деятельности. По итогам обучения участники обозначат для себя ключевые направления и шаги для реализации инноваций и инициатив.

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Статей 41

Работает удаленно

Евгений Овчинников - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
от 25 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе122

Общая информация Автор и ведущий сессии: Евгений Овчинников Размер группы: оптимально до 12 человек  Описание тренинга Китайская мудрость:  Если хочешь вырастить дерево, лучшее время его посадить было 25 лет назад. Если не посадил дерево 25 лет назад, лучшее время сделать это — сейчас! Примечан

На сайте с 2015 года

Сертификация пройдена

Статей 10

Работает удаленно

Дмитрий Димитриев - эксперт HRTime
Автор статей
от 90 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе124

Достаточно непростая задач развивать мышление у взрослого человека. И всё же Вы можете убедиться в том, что это возможно на тренинге в котором Вы получите: инструменты стратегического, тактического и инновационного анализа и принятия решений; технологии подготовки и принятия решения на основе комплекса факторов; инструменты управления на основе масивов данных; техники приоретизации; креативные инструменты оптимизации принимаемых р

На сайте с 2012 года

Статей 85

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Екатерина Телицына - эксперт HRTime
Автор статей
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе134

Мы существуем в мире, где все взаимосвязано и организовано в системы – от функционирования нашего собственного тела до сложных социально-экономических структур, формирующих общество. Системное мышление – это методология, которая позволяет переосмыслить существующее состояние дел, а также предвидеть развитие событий и удовлетворять потребности бизнеса в условиях нестабильной динамичной среды. Это не просто набор технических приёмов, а иной способ восприятия и оценки происходящих пр

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Статей 11

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Анастасия Талызина, CEO Career Wave - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе144

Career Wave - ваши HR‑партнёры с 20‑летним опытом работы как на стороне клиента, так и на стороне поставщика. Специализируемся на создании и внедрении комплексных HR‑решений, которые сочетают мультиэкспертизу, академический подход, исследовательскую точность и сильные коммуникации. Работаем с компаниями в России и странах СНГ, помогая им развивать рынок и усиливать ценность HR‑функции для бизнеса.Мы поможем вам реализовать следующие проектные задачи:

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Статей 18

Работает удаленно

Назаров Алексей - эксперт HRTime
Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе149

Управленческая деятельность требует от менеджера навыков системного мышления и системного подхода к решению задач. Курс будет полезен руководящему составу в большей степени. Если в обязанности сотрудника или руководителя входит управление другими сотрудниками и функциями, анализ процессов и связей в компании, связей между компанией и внешним миром, то данное обучение ему просто необходимо. Особенно, если классические тренинги по менеджменту пройдены, а результат не очевиден и навык не

На сайте с 2014 года

Статей 3

Работает удаленно

Наталья - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе213

Цель тренинга - повысить уровень развития компетенции системное и прогностическое мышление у участников. В результате тренинга участники: Разовьют способность находить общее в множестве разрозненных данных, Научатся видеть взаимосвязи и взаимозависимости между различными явлениями и прогнозировать развитие событий, Освоят инструментарий, который поможет формировать и удерживать во внимании основную идею или решение, Научатся обр

На сайте с 2013 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Частые вопросы и ответы по услугам “Обучение персонала по темам. Системное мышление в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
198 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.