Консалтинг руководителей

Для внедрения в жизнь стратегии компании или проекта недостаточно прописать план изменений. Критически важно, чтобы руководители участвовали в разработке плана и принятии решений, ведь люди ценят только то знание, к созданию которого приложили усилия.  Создать общую мотивацию и объединить коллег возможно в процессе стратегической сессии. Целями могут быть:  Разработка новой стратегии компании. Поиск и проработка возможных решен

Стратегическая сессия проводится с целью привлечения ключевых руководителей компании к планированию будущего и решению актуальных задач.  Цели на сессию определяются совместно с руководством. Это могут быть, к примеру: постановка целей на год, разработка плана их достижения, налаживание коммуникаций, а

Я эксперт по тонким настройкам  абсолютно всех систем управления   внутри растущего бизнеса. Мой профессиональный интерес – любые помехи, которые мешают бизнесу развиваться! Сопровожу Вас на этапе Вашего роста и роста Вашей компании: 1. Дам экспертную оценку тем или иным бизнес-процессам 2. Дам рекомендации ка

Это индивидуальная работа с руководителями компаний, топ-менеджерами, владельцами бизнеса и сотрудниками. Персональный коучинг направлен на разрешение различных ситуаций, которые не дают продвинуться вперёд. В процессе работы будут «подсвечены» слепые зоны, выявлены причины возникших проблем. Подробный анализ и детальный разбор ситуации. Индивидуальная работа с коучем позволит быстро и эффективно сдвинуться с места и определить стратегии наиболее эфф

Эффективность руководителя напрямую влияет на результаты бизнеса. По статистике, 67% сотрудников уходят не из компании, а от руководителя. При этом каждый второй управленец признает, что ему не хватает инструментов для качественного управления командой и своим временем. Что вы получите: Персональный аудит вашего управленческого стиля Выявление точек роста в планировании и делегировании Конкретные инструменты повышения личной продуктивности

Для того, чтобы  получить новый результат, требуется изменить мышление, подходы и действия.  Благодаря работе со мной коучи опирается на сильные стороны и таланты, при этом более осознанно и менее болезненно проходит через изменения и формирует новые установки и действия В итоге люди достигуют новых результатов без выгорания и получают продвижения Запросы: Коучинг молодого руководителя на этапе адаптации  Баланс между работой и л

Консалтинг руководителей (директоров по сервису) по обслуживанию клиентов – услуга, предназначенная для улучшения качества и эффективности клиентского сервиса в организациях. Она может включать в себя целый спектр мероприятий и консультаций, направленных на оптимизацию взаимодействия с клиентами и повышение уровня удовлетворенности клиентов. Основные аспекты этой услуги:  Диагностика текущего уровня клиентского сервиса. Анализ текущих проц

Коучинг руководителей:  Когда лидеру важен не совет — а пространство для осмысления и роста. Руководитель видит многое. Но не всегда видит себя в системе — свои паттерны, «слепые зоны», истинные мотивы решений. Коучинг — это не обучение, не консультирование и не терапия.  Это партнёрский процесс, в котором лидер: переходит от реактивного управления — к осознанному выбору, превращает внутренние конфликты — в ре

Бизнес-коучинг проводится в индивидуальном формате с соблюдением международных и российских стандартов профессионального коучинга. Опыт работы с 2014 года, более 3500 часов, подтвержденный международный сертификат PCC ICF до 2027 года и сертификация ментора коучей по российским стандартам.  Процесс коучинга всегда начинается с формулирования запроса, то есть с определения того, какой результат хочет получить от работы с коучем клиент (коучи). Перед с

Индивидуальное консультирование в формате менторинга руководителей высшего и среднего звена. В каких случаях ко мне обращаются мои клиенты? -Опытные руководители высшего и среднего звена нуждаются в экспертных рекомендациях по вопросам управления - Обучались много где и всему, но столкнулись со сложной задачей при управлении сотрудниками -Только что назначили на должность, возникли задачи, с которыми раньше не сталкивался

Предлагаю интересную партнерскую работу на цели клиента.Возможно, это про выработку персонального представления будущего, стратегического Видения, возможно – про осознание нового опыта и возможностей. Это может быть про выстраивание своей лидерской линии поведения. Или это экспресс-наработка новых управленческих скиллов. А может быть, нужно разобраться в тактике: как действовать и, что важно, как действовать

Индивидуальная сессия 1:1 — это пространство, где мы фокусируемся только на ваших задачах: стратегии, маркетинге, роли в бизнесе и карьерных решениях. Минимум за 2 часа разбираем текущую ситуацию: бизнес‑модель, продукт, клиентов, вашу нагрузку и узкие места в управлении или продвижении. Я помогаю структурировать мысли, отделить главное от второстепенного, сформулировать адекватные цели и гипотезы, которые можно сразу тестировать. На сессии вы получаете честную внешнюю оптику, сильные в

Предлагаю индивидуальное коучинговое сопровождение.  Больше 3 лет помогаю клиентам ставить настоящие цели, которые зажигают и предпринимать конкретные действия на пути к их достижению.  Благодаря работе на уровне личных убеждений, ценностей и видения мои клиенты выходят на стабильный результат. Пакет на 5 сессий - 12500 руб, на 10 сессий - 20000 руб. Первая диагностическая сессия без оплаты. Не работаю с разовыми сессиями, так

Превратите группу специалистов в слаженную команду, которая говорит на одном языке и работает на общий результат. Командная сессия — это развитие и укрепление личных связей между сотрудниками, связанными в рабочих процессах. Через специальные упражнения, бизнес игры и дискуссии выявим скрытые конфликты, наладим коммуникацию, определим общие ценности и правила игры в команде.

Я показываю руководителям и первым лицам компании возможности получать прорывные результаты, создавая энергию и приобретая себя. Истинное лидерство начинается с опоры на себя. Многие руководители ищут ответы вовне: в новых инструментах, жёстком контроле или бесконечных рабочих часах. Но самый устойчивый и эффективный рост начинается с внутренней ясности. Мой подход — это формирование надёжной внутренней опоры:

Добрый день! 1) Если Вы - действующий Директор продуктовго супермакерта/гипермаркета или Заместитель директора - тогда эта услуга подойдет Вам на 100%; 2) Если Вы Директор, который задумался о карьерном росте или Вам его предложили - тогда это точно сюда; 3) Если Вы - действующий Территориальный/Региональный руководитель/Супервайзер/Директор кластера/Операционный Директор - Вы обратились по адресу

Начну с вопроса:В чем принципиальная разница между генеральным директором и его заместителем?Мой ответ:Заместителю есть к кому пойти с вопросом: Что делать в этой ситуации?, а генеральному директору внутри компании с этим  вопросом пойти некуда. Решение нужно принимать самому.Эта же ситуация  полностью относится к собственниками и предпринимателям.

Комплексное развитие руководителей в методологии трекинга, менторства и управленческого коучингаПредлагаю формат длительной работы с руководителем подразделения, направленный на выстраивание системы управления департаментом: задачами, командой, результатами и управленческими процессами. Это не психологический коучинг.Формат — регулярная работа с руководителем в роли преподавателя, наставника и трекера: передача управленческих знаний, разбор решений и сопровождение вн

Работа строится в формате регулярного управленческого менторинга: цель - сформировать у руководителя устойчивую модель управления и повысить управляемость командой и процессами, принятую в управленческой практике. Детальный план менторинга согласовывается на установочной встрече и может включать: анализ текущей модели управления департаментом, ролей и зон ответственности; формирование системы постановки задач, контроля и обратной связи; внедрение рег

Коучинг — это целенаправленная работа над развитием управленческих компетенций, помогающая руководителям достигать новых высот в профессиональной деятельности, улучшать личные и профессиональные показатели и повышать общую эффективность организации.  Для кого? Руководители всех уровней управления: - Генеральные директора, - Топ-менеджеры, - Руководители подразделений и департаментов, - Директора направлений, - Менеджеры ср

Коучинг по эмоциональному интеллекту для руководителей и собственников бизнеса — это индивидуальная программа с профессиональным коучем, направленная на развитие EQ, управление эмоциями, укрепление лидерства и повышение эффективности в бизнесе и личной жизни.Напишите мне и я проведу для вас бесплатную сессию-знакомство, на которой все подробно расскажу и покажу.В современном мире, где 80% успеха зависит от эмоционального интеллекта (а не IQ), а стресс и ко

Работаю на стыке коучинга, консалтинга и фасилитации, помогая первым лицам и управленцам системно развивать себя и свой бизнес, думать стратегически, принимать сильные решения. Через коучинг и стратегические сессии мы выстраиваем личную и профессиональную стратегию, определяем фокус, цели и шаги, повышаем управляемость бизнеса и осознанность решений. В процессе работы руководитель получает пространство для мышления, где можно безопасно прояснить приоритеты, укрепить лидерское влияние

Руководители и собственники бизнеса часто сталкиваются с вызовами, где не хватает не знаний, а ясности, фокуса и поддержки. Коучинг — это инструмент, который помогает увидеть новые перспективы, принимать решения осознанно и выстраивать эффективное лидерство без выгорания. Это не тренинг и не консультация — это партнёрский процесс, направленный на развитие мышления, лидерства и управленческой эффективности.

Подход Компании часто формулируют стратегию — цели на 3–5 лет, новые рынки, продукты, технологии.  Но чтобы стратегия «доехала до результата», её должны выполнять люди. Поэтому ключевая задача — определить, какими компетенциями должны обладать руководители, чтобы реализовать стратегию, и встроить это в управление, HR и развитие персонала. Моя сессия помогает: связать стратегические цели с управленческ

Консультации и наставничество собственников Компании и Топ-менеджеров Что входит в услугу Консультационные услуги по следующим направлениям: Обеспечение выполнения задач подразделения, поставленных собственниками, через определение ключевых показателей эффективности деятельности компании и внедрение системы контроля их выполнения; Формирование системы информационной поддержки менеджмента, основанной на переработке и передаче информации о внешней

Предлагаю наставничество для СЕО и собственников, которые хотят системно управлять командой, но не готовы погружаться в HR-бюрократию. Вместе мы разберем проблемные зоны в найме, мотивации, удержании и управлении людьми, выстроим минимальную, но эффективную систему — под ваши цели и стиль управления. Вы получите поддержку в кадровых решениях, шаблоны и инструменты без «воды» и сможете передать часть нагрузки, сохранив контроль. Результат — взрослая команда, на которую

Развитие управленческих навыков на основе психопрофиля Хороший руководитель — это не просто тот, кто ставит задачи. Это тот, кто понимает себя, умеет влиять, управлять, слышать команду и держать стратегию, не теряя контроля в турбулентности. Но стиль управления — это не универсальный шаблон. Это производная от личности, поведенческих стратегий и радикалов. Как работает коучинг с опорой на профайлинг: Я не обу

1. Prereading до 20 страниц корпоративных документов. 2. 80 минут или до результата, в зависимости, что наступит первым. 3. Консультация в очном формате в г. Москва или г. Санкт-Петербург, на территории заказчика. 4. Планирование спринта в ERP подобной системе. 5. Поддержка по телефону или интернет-мессенджерам между спринтами SLA 2 часа в рабочее время. 6. Соглашение NDA (Non-disclosure agreement) о не разглашении содержания и предмета консультации. 7. Сог

Личная стратегия — жизненный сценарий,  основанный на видении будущего, ваших ценностях и долгосрочных целях. Личный план развития на перспективу 3-5 лет. Создание личной стратегии это микс личных сессий и практических домашних заданий, которые помогут - проанализировать слабые и сильные стороны - найти точки опоры и понять что дает силы - найти условия, при которых вы действительно можете расти - подумать над альтернативными сценариями разви

Обладая 11 летним опытом и знаниями в области продаж и ведение собственного бизнеса, готов поддержать РОПа, стремящегося развиваться и больше зарабатывать. Дам рекомендации, поделюсь собственными наработками и практическими инструментами. Проработаем такие вопросы как:  Увеличить объем продаж;  Улучшить взаимодействия с клиентами;  Повысить эффективность менеджеров;  Проработаем маркетинг, управление и мот